简介：摘要机关事业单位养老保险基金收不抵支，如何确保社会保险费的应收尽收，避免骗保、偷漏缴费的发生,是各级经办机构要面对的共同课题。本文站在加强社会保险稽核工作角度，阐述如何化解矛盾，破解难题。

简介：中美双方签定中国加入世界贸易组织(WTO)的双边协定后，“入世”的话题已经成了人们关心的焦点，现在离最终加入也越来越近了。老百姓想的是“入世”会给自己带来什么实惠，政府关注的是“入世”会给我国未来发展带来的影响，作为消防工作者我们自然也关注着“入世”对消防事业的影响。我国加入WTO有利有弊。从对消防有利的方面来看：

简介：摘要：事业单位的会计基础工作作为单位财务管理的一部分，是确保单位稳定和健康发展的因素。本文主要分析事业单位的会计管理工作创新意义，探讨会计基础工作的管理问题，并且提出这些问题的应对措施，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：随着经济社会和城市建设的迅猛发展，城市道路照明作为城市公用设施的重要组成部分之一，越来越体现出城市的现代化气息和文明程度，其功能也由过去单纯的照明拓展到改善城市投资环境和人居环境，展现城市的魅力和风采，成为城市形象工程的重要组成部分。

简介：摘要：事业单位财会内控管理可为单位财务安全高效的应用提供保障，确保财务信息真实完整。贯穿于单位经济活动决策、执行和监督的全过程，避免出现单位经济利益流出的风险点。对已经识别的风险进行定性、定量分析和风险排序，关注重要经济活动和经济活动的重大风险，制定相应的应对措施。但是，实际工作中部分事业单位内控管理环节较为薄弱，对整体财务工作造成影响。因此，应当针对薄弱环节制定相应改善措施，以提高财务信息真实性。

简介：消防机构人员编制和站点布局的不合理、不科学，制约了部队战斗力的生成。火灾统计的失实，影响了政府对消防工作的正确决策。随着改革开放的不断深入和经济建设的迅速发展、社会文明的日益进步，消防事业也有了很大的发展。同样，消防事业的发展变化为经济建设和社会进步的服务作用日益明显，并产生着巨大的社会效益和经济效益。但是，消防事业在其发展进步过程中，也出现了许多新的情况和新的问题，有的问题已相当突出，直接成为影响消防事业发展的主要因素。火灾统计的失实，严重地影响了各级政府对消防工作的正确决策。火灾统计上的失实，主要反映在火灾的次数和财产损失上。我们不妨拿中国和美国的火灾损失作一比较分析：据我公安消防部门

简介：摘 要：快速发展的社会，愈加突显出事业单位的重要性。人事档案管理工作是事业单位的一项重要工作，只有把这一工作做好了，方可将事业单位的人力资源管理优势充分发挥出来，促进单位工作效率的提高，推动事业单位改革，但在现阶段的人事档案管理工作中，事业单位还有诸多问题存在，让其发展受到了严重阻碍。为此，本文笔者结合自身工作实践就事业单位人事档案管理存在的问题进行了分析，着重探讨了解决之道，以供参考。

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简介：摘要: 在事业单位各项管理工作中，档案管理属于基础性工作，其可以为工作开展提供重要的资料支撑，是记录单位变化及发展的宝贵资料，所以，事业单位应给予档案管理以高度重视，结合时代发展和档案特点，落实各项安全管理措施，进而为单位的稳定发展提供保障。

简介：摘 要：近年来我国社会多领域快速发展，当前事业单位要注重实施深入改革，全面适应社会基本发展需求。在人力资源管理中时间性较为突出，人力资源管理的重点内容就是强化绩效考核。基于绩效考核管理来强化全体职工工作责任心，调整工作行为，为人事管理部门制定正确决策提供基本依据，为事业单位发展建设培育更多人才。

简介：摘要：本文探讨了发展农村文化事业的重要性以实现农村全面小康的目标。详细分析了农村文化事业的意义和价值，指出它对于提升农民精神文化素质、增强农村社会凝聚力和推动农村经济发展具有不可忽视的影响力。然后，论述了当前农村文化事业存在的问题和挑战，如基础设施不完善、人才培养不足等。提出了一系列有效的策略和措施，包括加大投入、优化资源配置、强化培训等，以实现农村全面小康的目标。

简介：摘要：就当前社会环境以及经济发展情况来看，各行各业在各类新技术以及设备的支持下均取得了高速的发展，林业产业也需要明确认识到市场环境的变化，需要对自身产业建设进行优化调整。不仅要促进自身生产效率的提升，还需要充分考虑乡村振兴战略的发展要求，不断进行创新和完善，通过科学化现代化林业管理技术的应用，进行更为科学合理的产业改革，实现高速发展的目的。

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简介：摘要：事业单位自其诞生之日起，就承担着独特的任务，其往往立足于社会公益方面，其发展关系着整个社会的共同利益。随着事业单位改革的进一步深入，事业单位的自主性逐步加强，但是自主性的加强并不意味着党政建设力度的削弱，相反，在强调事业单位自主性的过程中要更加重视党政建设。只有保证党政建设的力度，才能够确保事业单位始终坚守着社会利益的底线，为社会的发展贡献力量。本文从当下事业单位中的党政建设现状出发，分析在事业单位内部强化党政建设的有效途径。

简介：摘要：当前的经济体系正在发展和改变，同时也影响到社会各企业单位出现变化，在传统的事业单位用人中，人事部门多为招聘和管理人员入离职工作过，对工作人员有监督其绩效考核的任务，但是传统的事业单位用人过程中，对相关的人事部门工作缺少考核任务，使得人事工作过于形式化，人事工作人员的日常工作多为监督和管理事业单位工作人员的绩效，自身缺少绩效监督，在工作中取法创新空间和提高动力，使得事业单位的人事管理工作停滞不前，无法与当前经济发展体系相吻合，因此在当前的事业单位人力资源管理中，需要添加相依的考核，提高人力资源管理工作的效率，同时增加创新性，使其符合社会发展要求。

简介：摘要：经济全球化背景下，对于国有事业单位，最大程度发挥员工和管理人员的积极性，建立科学高效的绩效考核机制，具有非常重要的意义，本文分析了事业单位绩效考核现状存在的问题和不足，提出相应的优化对策和方案。

简介：

简介：摘要：在当前市场经济背景下，进一步加强对事业单位的后勤管理，建立更为科学的管理模式对推进事业单位的健康发展具有重要意义。本文通过分析当前我国事业单位后勤管理模式存在的问题，对改善当前后勤管理模式发展现状的措施进行了探索，并为后勤管理工作的未来发展提出了建议，希望能够切实提升事业单位后勤管理水平，为事业单位的现代化建设提供坚实的保障。

简介：南京市按照建立社会主义市场经济体制的改革总体目标，积极推进城市市政公用事业改革。原属南京市市政公用局的市公交公司、自来水公司、煤气公司、轮渡公司等市政公用企业全部移交南京市城建集团管理，市市政公用局作为市政府组成部门，行使全市市政公用事业的行政管理、市场监管、公共服务职能。组建新的市、区两级市政设施管理机构——市市政设施综合养护管理处和江南八城区市政设施综合养护管理所，