强化事业单位党政建设力度的几点措施

董巧玲

河北旅游职业学院    河北承德市   067000

摘要：事业单位自其诞生之日起，就承担着独特的任务，其往往立足于社会公益方面，其发展关系着整个社会的共同利益。随着事业单位改革的进一步深入，事业单位的自主性逐步加强，但是自主性的加强并不意味着党政建设力度的削弱，相反，在强调事业单位自主性的过程中要更加重视党政建设。只有保证党政建设的力度，才能够确保事业单位始终坚守着社会利益的底线，为社会的发展贡献力量。本文从当下事业单位中的党政建设现状出发，分析在事业单位内部强化党政建设的有效途径。

关键词：事业单位；党政建设；对策分析

引言：

历史的发展表明，只有坚持党的领导才能够取得各方面工作的胜利，对于事业单位来说，更是如此。一方面是由于事业单位与党有着千丝万缕的联系，两者在目标任务上有着相通之处；另一方面也是因为事业单位相比于其他的机构而言，有着更多的特殊之处，更加需要党政建设的引导。我国当下正在进行的事业单位改革也是以此为出发点，出色的党政建设给予事业单位以必要的规范约束，在一定程度上使事业单位的运作更符合其任务。虽然当下的党政建设取得了卓越的成就，但从细节之处来看，事业单位中的党政建设仍然存在着些许的问题，这些问题虽然不会导致整体方向的偏离，但是其存在也势必会成为白玉上的瑕疵点，如何去除这些瑕疵点值得每一位从业人员深思。

一、明确目标，确立党政建设的方向

确立基本的目标是一切工作的出发点，只有事先确立目标，才能够保证各项工作在目标的指引下向着正确的方向前进。就党政建设而言，其目标就是在事业单位内部树立起正确的政治观念，强化事业单位工作人员对于党以及党的相关思想的正确认知，并将这种认知贯彻到事业单位的日常工作之中去。要想明确党政建设的目标，首先需要了解在事业单位中开展党政建设的基本要求，了解政策的基本要求，以政策的指示为基础，确立事业单位的党政建设目标。事业单位并不是只有一种类型，根据其涉及到的领域不同，事业单位有着多种多样的类型，不同类型的事业单位自然需要辅之以不同的党政建设，党政建设在目标与内容上也就会有着不同之处^[1]。事业单位的党政人员需要明确本单位的设立目的，从大众的根本利益角度出发，明晰本单位工作的侧重点，根据这些侧重点分析本单位党政建设的重点内容，从中抽象出党政建设的目标。确立本单位党政建设的基本目标只是确立目标的第一步，如果仅是停留在这一步，这样目标只会是目标，其永远是停留在纸面上的，无法真正发挥作用。事业单位需要将确定下来的目标传达给单位中的每一位工作人员，并无限向工作人员强化认识，使工作人员将这一目标真正熟记于心中，内化为工作人员内心的基本道德准则。

二、强化监管，确保党政建设的推进

目标的确立仅是强化党政建设的第一步，要想让党政建设取得实效就需要建立相应的监管制度，在监管中强化党政建设的内容。现下的事业单位中都有着自己的一套监管制度，其也确实为党政建设贡献了相当一部分力量，但是从长远来看，当下的制度无法满足越发发展迅速的事业单位的需求。因此，就需要根据事业单位的新情况，改革原先的监管制度，在原先的监管制度的基础上，增添新的元素，使之更符合当下的需求^[2]。一方面，要学会运用调研机制，发挥调研机制的问题发掘能力。可以借助事业单位的系统，定期向员工发放调研问卷，调研员工对于单位党建的想法、需要增加的内容以及身边同事对于党建的看法等。事业单位整体是一个巨大的组织，不可能兼顾到每一位工作成员，运用调研机制可以最大程度的了解员工的想法，动态地把握员工的政治观念。另一方面，要强化追责机制的构建，强化作风建设。事业单位的工作人员肩负着特殊的使命，对其自然也就需要有着更严格的要求。党政建设要以本单位的具体情况，确定本单位党政建设中的重难点，并将这些重难点作为党政建设的重点，以此为出发点构建党政建设中的追责机制。对于存在问题的工作人员，要及时对其政治思想进行纠正，进行必要的谈话；对于屡教不改的人员要予以必要的惩戒，强化其责任意识。

三、注重培养，保证党政建设的落实

党政建设最终要落实到对人的培养上，事业单位党政建设的好坏都要通过单位中的人员来体现，因此，党政建设除了要从事业单位整体出发，也要着眼于事业单位中的每一个个人，通过对每一个个人的培养，来提升事业单位整体的党政建设力度^[3]。事业单位要定期对工作人员进行培训，强化人员的政治意识，最为简便的办法就是利用本单位的现有系统，定期向工作人员发送一定量的政治学习材料，并做好后续的跟进工作，督促工作人员尽快完成学习任务，对于未按时完成学习的，在单位中进行通报。针对这些政治学习材料，定期在单位内部开展政治知识竞赛，奖励得分高的人员，对于得分极低的人员要求其重新学习并完成相应的测试，测试通过后才能进行下一阶段的学习。除了本单位内部的定期学习，还可以邀请相关的专家，开办讲座向工作人员讲述党政党史，增进工作人员对于党的了解。在讲座结束之后举行茶话会、座谈会等，打造相对和谐的环境，开展工作人员之间的自我批评和相互批评。

四、结束语

党政建设从来不是说说就可以实现的，一味地停留在口头上的党政建设只会成为无源之水，对于事业单位的党政建设来说尤为如此。事业单位所涉及的领域往往关乎公众的利益，其对于思想层面有着更高的要求，而确保思想正确的最重要的方式便是强化党政建设，因此，事业单位的党政建设至关重要。强化事业单位之中的党政建设首先需要确立党政建设的基本目标，明确党政建设的基本方向；其次，需要以强有力的监管举措规制工作人员的行为，审视事业单位的作为，及时予以纠正；最后，需要定期对事业单位人员进行培训，强化工作人员的思想认识，树立正确的政治观念，在工作的是是非非面前永远保持政治本色。

参考文献：

[1] 梁秀玉. 政府相关制度实施背景下关于加强行政事业单位队伍建设的几点思考[J]. 区域治理, 2020, No.279(01):110-112.

[2] 蒋志刚. 试论事业单位党建工作困境及有效应对措施[J]. 环球市场, 2020, 000(007):172,174.

[3] 李剑, 张洁, 余玲玲. 事业单位党政建设与政治思想工作的有效措施[J]. 青春岁月, 2019, 000(026):345.