简介：摘要目的对接受我院门诊输液室护理的治疗患者行满意度调查，并对此项服务的护理效果进行观察和分析。方法分别问卷调查2013年7月~12月（未改造输液流程）和2014年1月~6月（改造输液流程）间接受我门诊治疗的输液患者对改造输液流程服务前后的满意度，加以对比，探讨影响患者满意度的原因。结果我院门诊输液室改造输液流程优质服务后，调查总满意度为99.58%，比开展前提升了3.44%，效果显著（P＜0.05）。结论改造输液流程优质服务和落实便民措施，可显著提升护理人员的护理水平并使其意识、态度均得以改善，此措施在提升满意度的同时可以提升整体护理质量，意义重大。

简介：摘要目的探讨院前急救护理流程在急性左心衰患者中的应用效果。方法回顾性分析2011年1月～2012年12月急诊救治的46例急性左心衰患者的临床资料，其中34例由救护车接入院作为观察组；12例由家属自行送入医院作为对照组，深入思考院前急救流程的规范应用，具体包括正确评估病情、现场急救护理、安全转运等步骤。统计学分析两组患者有效救治时间，治疗效果，病死率等情况。结果经院前急救护理流程救治的患者其治疗效果,有效救治时间明显好于自行就诊的患者，而病死率明显低于自行就诊的患者。结论院前急救护理流程规范应用可以缩短急性左心衰患者的抢救时间，提高抢救效率，降低死亡率。

简介：摘要目的探讨优化院前急救流程对急性缺血性脑卒中的救治影响。方法对76例急性脑卒中患者规范院前自救指导、现场救治、合理用药、病情监测、安全转运等急救流程。结果本组76例患者成功转运回医院治疗。结论优化院前急救流程对急性缺血性脑卒中的救治是有效和切实可行的。规范和较为完善的院前救治措施是降低急性脑卒中院前死亡率、提高进一步抢救成功率的关键。

简介：摘要目的为了提高痰标本留取的合格的。方法专人负责观察并拍照收集了各种典型合格痰标本及不合格痰标本，并制作出实物照辨别流程图宣教单，供患者及家属阅读并参照。结果应用实物照辨别流程图宣教单，显著提高了痰标本留取的合格率。结论实物照辨别流程图宣教单效果显著，值得推广。

简介：摘要目的探讨可重复使用医疗器械（医疗再生器械）在去污区采取流程再造的效果。方法对医疗再生器械进行去污区流程再造，并与流程再造前再生器械对比，观察两组器械的清洗效果。结果流程再造后再生器械的日均清洗合格率（5倍放大镜法检测达标率、目测法检测达标率）明显高于流程再造前，两组对比差异具有统计学意义（P<0.05）。结论可重复使用医疗器械在去污区实施流程再造，不仅降低了院内感染的发生机率，还有效实现了医疗效率最大化，适于各级医院推广与应用。

简介：摘要为提高体检中心护理服务的质量，带检护士负责体检人员从体检开始接待到体检结束全过程的护理服务，提供适应体检人员个体需要的最佳护理方法和措施，为其提供更优质的服务。

简介：摘要目的研究和探讨对急性心肌梗死患者应用优化急诊护理流程的临床抢救效果。方法随机选取急性心肌梗死患者82例。按照抽签法对他们进行平均分组。对对照组采用常规急救，对观察组采用优化急诊护理流程急救，并对两组患者的临床急诊疗效进行统计学对比。结果观察组在急诊抢救时间、溶栓时间、住院时间以及治疗总有效率、复发率、护理满意度方面均明显优于对照组，比较均具有统计学意义（P＜0.05）。结论优化急诊护理流程是一种安全、有效、理想的急性心肌梗死急诊护理措施。

简介：摘要目的探讨优化急诊护理流程对急性心肌梗死患者抢救效果的影响。方法选择我院从2011年1月至2012年1月收治的急性心肌梗死患者72例，随机分成两组，治疗组采用优化后的护理流程对于患者进行抢救，对照组采用常规抢救方法对于患者进行抢救，对于两组的抢救效果进行对比分析。结果治疗组的进出急症室时间、住院时间、复发率等数据都要优于对照组，两组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论优化急诊护理流程对于提高急性心肌梗塞抢救效果具有显著作用，可以有效提高抢救成功率、缩短急诊时间、住院时间、降低并发症发生率，与其他抢救方法相比具有显著优越性，值得进行临床推广。

简介：摘要目的探讨转运暖箱在转运气管插管新生儿中的流程及护理。方法将25例气管插管患儿应用转运暖箱进行转运并护理，统计分析转运完成后SPO、体温、转运成功率、自动出院率等数据。结果转运完成3小时后，25例均有心跳，并能测出血压，转运成功率100%；自动出院率0%。结论转运暖箱能优化提高危重新生儿的转运流程

简介：摘要目的探讨院前急救护理流程在急性左心衰患者中的应用效果。方法回顾性分析2011年1月～2012年12月急诊救治的46例急性左心衰患者的临床资料，其中34例由救护车接入院作为观察组；12例由家属自行送入医院作为对照组，深入思考院前急救流程的规范应用，具体包括正确评估病情、现场急救护理、安全转运等步骤。统计学分析两组患者有效救治时间，治疗效果，病死率等情况。结果经院前急救护理流程救治的患者其治疗效果,有效救治时间明显好于自行就诊的患者，而病死率明显低于自行就诊的患者。结论院前急救护理流程规范应用可以缩短急性左心衰患者的抢救时间，提高抢救效率，降低死亡率。

简介：摘要介绍了手持压力表在神经外科床边人工气道气囊压力交接班流程中的应用过程，发现将手持压力表应用于床旁人工气道气囊压力交接班流程，可有效减轻气囊对气管黏膜的压迫，防止缺血坏死,减少临床并发症的发生。

简介：摘要目的分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值；方法将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中，注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平，排班采用预约排班制度，专业组长采取定期进行轮换制度，定期进行培训学习，加强管理人员同护理人员之间的双向沟通交流，丰富激励机制，全面提高护理管理质量；结果通过将柔性管理运用于骨科护理管理中，有效改进了当前的护理管理模式，护理人员的责任感、工作积极性以及创新能力也有了显著提高，此外患者对于护理的满意度也有了明显改善；讨论柔性管理在骨科护理管理过程中具有重要的应用价值，但在实际应用过程中应当注重保证排班制度、轮换制度、培训学习等的科学性以及合理性，这样才能保证全面发挥柔性管理的价值。

简介：摘要目的将“痕迹化管理”引入外科病区管理中，完善科室规章制度，提高护士长管理水平。方法通过全科范围内动员，人人参与痕迹化管理，成立科室痕迹化管理体系，明确人员职责，制定痕迹化管理的实施细则，完善相关制度，加强培训。结果增强护士工作责任心，提高护士工作积极性，护理差错事故、投诉明显减少，提高患者满意度及护士长管理水平。结论痕迹化管理为科室制度的完善指明了方向，使管理更规范化、科学化、制度化。

简介：摘要目的探讨提高病区护理管理质量的有效方法。方法通过病区护理分级管理，针对病区特点，将病区工作按树形结构，以1名护士长—4名组长—2名组员的形式，分别承担团队建设、质量控制、教学培训、健康教育的任务，在护士中择优选举4名骨干护士任组长，明确分工及职责，实行护士长一组长一组员三级护理管理模式开展护理工作。结果实行护士长一组长一组员护理三级管理模式以来，全病区各项护理质量指标均大幅提升，医生与患者满意率大大提高。结论病区护理三级管理模式，对病区护理管理工作科学化，全面提高护理工作质量，具有明显效果。

简介：摘要目的针对发生的疫情进行流行病学调查，并实施有效防治措施。方法通过现场流行病学调查，参照国家流感标准诊断搜索病例，并及时治疗患者，提出有效科学的现场疫情综合防治措施。结果该幼儿园从11月29日起有数名学生出现发热、咳嗽等症状，至12月12日，累计有12人发病。病例主要集中在大（3）班，其罹患率为17.02%。大（3）班发病幼儿中，男女生各4人，男女性别比为11。采集发病幼儿的12份咽拭子，经国家级流感监测网络实验室苏州市疾控中心检测，12份标本中8份标本甲3型流感病毒核酸阳性。结论经流行病学调查和实验室检测，最终确定是一起甲3型流感暴发疫情。此起疫情的发病季节、发病人群、临床表现，符合我市当前流感流行的特点。要加强流感防病知识的宣传，提高学生和儿童等易感人群的流感疫苗接种覆盖率，以有效预防流感流行。

简介：摘要目的探讨风险管理在儿科护理管理中的应用效果。方法2010年3月前对120例儿科患者（对照组）采用常规护理管理。2010年3月至2013年9月选择120例患儿（观察组），对其实施护理风险管理。比较2组风险事件发生率、投诉率及患者、家属对护理服务的满意度。结果观察组风险事件发生率和投诉率较对照组明显降低；观察组满意度明显高于对照组。结论实施护理风险管理能有效减少儿科风险事件发生率与投诉率，提高患者及家属满意度，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探讨分析柔性管理理论在我院急诊护理管理工作中的优化效果及措施。方法选取我院急诊科15名护士为研究对象，对比开展护理柔性管理活动前后护士对工作的满意度变化，分析我院急诊科应采取的柔性管理措施。结果经分析发现，开展柔性管理工作后6个月，15名护士的工作状态、人际关系及总满意度得分均得到显著提高，并且与开展前比较差异具有统计学意义，P<0.05。结论在医院采用合适的柔性管理措施，能够有效改善急诊科护士对护理工作的满意度，提高急诊护理管理工作水平，从而提升我院整体护理工作水平。

简介：

简介：摘要随着我国经济的快速发展，我国医疗信息化的深入发展，我国医院的业务数据与之前相比呈显著提升。我国档案信息化建设已经持续了20年，不管是传统的档案数字化还是电子政务系统的建设，都产生了大量的数字信息，不管是什么样的档案管理工作，都不能满足现在市场的需求。面对这种问题，我们应该对档案管理工作进行不断地更新与完善。本文首先对医院档案信息化管理的特点进行探讨，其次对当前医院档案信息化管理所面临的问题进行分析，再次对发展对策进行论述，最后对进行病历档案信息资源的开发与利用进行探讨，为医院档案信息化作出自己的贡献。

简介：摘要在这经济与文明并进的21世纪里，知识管理与档案管理无论在社会基础还是在更高的地方都有着独一无二的地位。知识管理在档案管理的创新工作发挥着其特殊的优势，而档案管理的创新实践又反作用于知识管理，又好又快地促进知识管理的发展。所以为了更好地研究知识管理与档案管理之间的关系，我们运用对比分析的方法，进一步阐述二者之间即相辅相成又背道相驰的关系。