简介：摘要目的分析在在耳鼻喉科护理管理中应用目标管理结合护士分层管理的临床效果。方法选取本院耳鼻喉科在2015年2月至2016年2月间实施目标管理结合护士分层管理的状况作为研究资料，对比实施前、实施后护理服务质量改善情况。结果实施后的护理服务质量相较于实施前明显更高，予以统计学检验，数据存在差异且P<0.05，存在统计学分析意义。结论将目标管理结合护士分层管理应用在耳鼻喉科护理管理中，效果显著，可以将护理服务质量明显提高。

简介：研究发现，拥有生活目标的人一般比尢目标的人寿命更长。该研究的实验对象为6000名美国成年人，历时14年。实验之初，研究者对6000名实验对象有无生活目标及有无负面情绪进行了调查与记录。

简介：摘要随着现代科学水平的不断提高，信息技术对现代生活的各个领域、每个方位都产生了深远的影响。这种趋势的发展，使得社会分工日益专业化和精细化，这表明精细化管理和目标化管理的时代已经来到。高等院校作为引领时代科技和文化的前沿，应该解放思想，与时俱进，认真研究学习精细管理和目标管理的理论，并将之应用于实际的工作中，提高工作效率，改善工作质量，让高校在国家改革开放的道路上发挥更大作用。

简介：【摘要】护理安全是科室提高护理水平的关键，也是反映科室护理服务质量的指标。护理安全指的是护理人员在进行各项护理的过程中，患者不发生法律和法规中规定的精神以及身体上的伤害。保障患者的安全可以维护医疗机构正常运行，患者的安全是安全管理的最终目标，科室在进行护理安全管理的过程中需要采取切实有效的措施完成各种目标。在临床护理实践中，尽管护理质量越来越受到关注，但护理危险不良事件仍时有发生。本文旨在运用目标管理在眼耳鼻喉科护理安全管理中的应用进行分析。

简介：目标管理在现代化医院管理中发挥着越来越重要的作用。该文结合某医科大学第二附属医院综合运用KPI、PDCA等管理工具改进医院目标管理的工作实践,探讨医院如何运用科学管理工具实施医院管理创新的问题,总结了一些做法,提出了一些思考,可为医院改进相关工作提供有益参考。

简介：【摘要】目的：探讨安全目标管理在肿瘤科护理中的应用。方法：将我院2019年2月~2022年4月收治肿瘤患者120例，随机分为常规组60例进行常规护理和管理组60例在常规护理基础上融入安全目标管理措施，分析两组护理模式下，患者的护理满意度和护理安全事件发生率情况。结果：常规组安全事件发生率13.33%明显大于管理组1.67%，（P＜0.05）。常规组护理满意度明显低于管理组，（P＜0.05）。结论：在肿瘤科护理中，安全目标管理的融入有着积极的重要作用，可以有效提升护理满意度，同时有效降低安全事件的发生率，应大力推广。

简介：摘要：目的：分析目标管理应用于整形临床护理教学管理的价值。方法：选择2021年1月-2022年1月整形临床护理教学管理人员30名人员作为对照组，选择2022年1月-2023年1月整形临床护理教学管理人员30名人员作为观察组。对照组实施传统带教模式，观察组实施目标管理。比较人员的实习效果和实习满意度。结果：观察组在实习效果方面表现出更好的结果，包括更高的理论成绩和操作成绩（P

简介：摘要目的分析目标管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法研究的时间为2017年1月-2018年12月，研究对象为我院泌尿外科全体护理人员（共20例）。自2018年1月开始在我院泌尿外科实施目标管理，建立管理小组，制定目标管理的流程以及具体内容，以2017年的工作状况做为实施前，与实施目标管理后的泌尿外科进行对比，分析实施前与实施后的护理管理质量评分。结果实施后的各项护理管理质量评分均高于实施前（p<0.05），差异显著。结论在泌尿外科护理管理中实施目标管理模式，可有效提高护理管理的质量，效果显著，值得临床上推广。

简介：【摘要】 目的 分析目标管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法 研究的时间为 2017年 1月 -2018年 12月，研究对象为我院泌尿外科全体护理人员（共 20例）。自 2018年 1月开始在我院泌尿外科实施目标管理，建立管理小组，制定目标管理的流程以及具体内容，以 2017年的工作状况做为实施前，与实施目标管理后的泌尿外科进行对比，分析实施前与实施后的护理管理质量评分。结果 实施后的各项护理管理质量评分均高于实施前（ p

简介：摘要目的通过目标管理提高社区护理文件书写合格率。方法分析影响社区护理文件书写合格率的原因，找出以下几个方面即（1）社区护士的素质方面，（2）责任心，（3）病情的观察能力，（4）社区护士的法律意识和维权意识，（5）及时准确运用医学术语等基本功方面。结果通过目标管理，质量控制，加大管理力度，建立建全各项规章制度，最终达到提高全体社区护士职业素质，提高社区护理文件书写合格率，从而降低因书写不合格造成的各种潜在性的法律问题。结论通过目标管理，提高了社区护理文件书写合格率。

简介：按照国家食品药品监督管理局的部署，2006年1月1日将实现药品分类管理阶段性目标。届时，全国药品零售企业将不得经营八类药品——麻醉药品、放射性药品、一类精神药品、终止妊娠药品、蛋白同化制剂、肽类激素（胰岛素除外）、药品类易制毒化学品、疫苗；十大类药品必须凭处方销售，其中包括：注射剂、医疗用毒性药品、二类精神药品、

简介：摘要目的评价护理目标管理在血管性截肢患者中的应用效果。方法制定保证患者在术后能够恢复一个健康的、有功能的、适合安装假肢和能够经受假肢摩擦的残端为总目标，然后根据目标制定6个小目标，针对每个目标，具体落实各项护理措施。结果各项护理目标均达标，血管性截肢患者残端恢复好，无疼痛、无瘢痕挛缩、有正常组织覆盖和良好血运及感觉。结论护理目标管理可以调动护理各级人员的工作积极性，激发护理人员的自觉性，提高工作效率。

简介：摘要目的探讨目标管理在腹透患者钙磷代谢中的应用效果。方法将194例腹透患者分为对照组和观察组。观察组实施目标管理的方案，对照组实施常规方案。结果干预6个月后，观察组钙磷代谢异常水平低于对照组，差异有统计学意义（P<0．05）。结论目标管理能有效减低腹透患者钙磷异常水平，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的:探讨急诊临床带教中应用目标管理模式的效果。方法：选择2021年6月-2022年6月本院80名急诊科学生为本次研究对象，随机数字表法分组，观察组及对照组，均n=40。对照组予以常规带教模式，观察组给予应用目标管理模式。比较两组急诊科学生的学习成效评分和满意评价。结果：观察组急诊科学生在理论知识、实操技能、医患沟通、专业水平和满意评价方面的评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：急诊临床带教中应用目标管理模式可以提高学习效果，满意评价有所提升，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：评价妇产科护理管理工作中应用目标管理模式的价值，从而提高妇产科护理管理质量。方法：选择我院妇产科落实目标管理前 2017年 8月 -2018年 2月期间以及落实后 2018年 3月 -2018年 9月期间收治的患者，各选自 100例。对比目标管理落实前后妇产科护理管理质量评分以及患者护理服务满意度、目标管理评估效果。结果：目标管理模式落实后对比落实前各项护理管理指标评分、患者护理服务满意度、目标管理模式评估效果均明显提高， P<0.05。结论：妇产科护理管理工作中有效落实目标管理模式可以成功提高科室护理管理质量、患者满意度，整体上提高护理效率。

简介：在热烈庆贺《中华卫生杀虫药械》创刊十周年之际，迎来了二00五年元旦和春节。在这欢庆的日子里，我们谨向为《中华卫生杀虫药械》的诞生与成长而付出辛劳的专家、教授与企业家们致以崇高的敬意!向为《中华卫生杀虫药械》的成长与发展而忘我耕耘的编委、作者、

简介：报载,如今一些贫困地区＂富贵病＂高发,某贫困县县医院内科患者中八成是心脑血管病病人。所谓＂富贵病＂本指因生活＂富贵＂所致,鱼肉多了,营养过剩,脂肪堆积,导致高血压高血脂。贫困县则是因生活拮据,肉、菜摄入少,不得已盐多才下饭,同样得＂富贵病＂。这里的＂富贵病＂原来是贫困病。医改以来,实施基本药物制度、提高报销比例、加强基层建设、推进大病保险,一系列改革举措大大减轻了患者负担,不少地方从有限的资金中拨出救命钱来给困难群众兜底,

简介：“十二五”以来，莱芜市以保障人民群众健康和落实计划生育基本国策为己任，坚持“以人为本。优质服务”工作理念，深化医药卫生体制改革，人民群众健康水平显著提高；落实计划生育基本国策，低生育水平持续稳定。“十二五”末，全市人均预期寿命超过77周岁，孕产妇死亡率.

简介：摘要目的探讨目标管理理论在护理管理中的应用及对护理人员绩效管理的作用。方法选定2017年4月—2018年12月该院在职的138名外科护理人员，随机分为对照组69名（常规管理理论）与观察组69名（目标管理理论），比较两组护理质量、护理满意率及绩效考核达标率指标。结果观察组在文书规范、业务能力、基础护理、护理服务、操作水平、护理满意率及绩效考核达标率指标上均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论目标管理理论方法可有效提升外科护理人员的护理工作质量水平，值得推广使用。

简介：摘要目的通过目标管理，推动医院门诊发展。方法建立目标管理体系，对近两年门诊医疗数量变化进行比较。结果2014年医疗年度日均门诊量、日均门诊收入、人均单次就诊费用较2013年分别增加8.10%、17.8%、8.12%。结论目标管理是门诊管理的抓手，对推动医院科学跨越发展具有重要作用。