简介：摘要：随着社会的进步，人们对自身的健康状况也日益重视。为彻底根治各种疾病，提高人们的身体素质，制药公司也在不停地发展。但是，制药企业在不断地发展壮大的过程中，也暴露出了许多成本管理上的问题。要想使医药公司实现长远、平稳地发展，就必须对其进行有效的成本控制。针对这一现状，文章就制药企业在实施成本控制过程中出现的问题和应对策略进行了阐述。

简介：

简介：目的对某公司职工进行高血压患病现况研究,以期为提高广大企业职工高血压的治疗率、控制率及职工对高血压的知晓率,保障职工身心健康提供理论依据。方法选取芜湖某公司1762名职工作为研究对象,对所有研究对象进行身高、体质量、血压的测量,同时抽取空腹静脉血检测血脂、血糖及尿酸,并对所得数据进行统计分析。结果1762名公司职工中,高血压患者共629例,患病率为35.70%。其中男性高血压患病率为39.43%,高于女性的29.17%,且差异有统计学意义（P〈0.05）。而不论男性或女性,公司职工高血压患病率均随着年龄的增加而升高。公司职工的高血压知晓率、治疗率及控制率分别为69.95%,56.44%及29.73%,其中男性职工高血压知晓率、治疗率及控制率分别为69.46%,53.17%及28.73%,低于女性职工的71.12%,64.17%及32.09%,其中男、女职工高血压治疗率的差异有统计学意义（P〈0.05）。根据高血压诊断标准将公司职工分为高血压组（629人）及正常血压组（1133人）,高血压组职工的平均年龄、收缩压（SBP）水平、舒张压（DBP）水平、心率、体质指数、高总胆固醇（TC）血症检出率、高甘油三酯（TG）血症检出率、高血糖检出率、高尿酸血症检出率及饮酒率均高于正常血压组,且差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论公司职工存在高血压高患病率、低知晓率、低治疗率以及低控制率的现象,应进一步加强针对职工的健康教育和健康知识宣传,提高职工的高血压防治意识,同时督促职工改变其不良饮食习惯和不良生活方式,以达到提高广大职工健康水平的目的。

简介：摘要随着我国经济建设的不断加强，世界经济一体化建设的加快，使得我国医药产业在发展的过程中面临着新的处境。我国医药产业正面临着走出国门参与国际竞争的时机。这不仅是我国医药产业发展前所未有的机遇，同时也是发展的挑战。相较于国外进入我国医药产业的情况就可以看出，鉴于过去对这方面经验的缺乏，使得国外医药公司以很小的代价持有证书持有人。现如今企业在其发展的过程中，自主意识不断加强，但是信息不是很明亮。面对此种状况，我们需要采取相应的措施来赶上。本文就制药企业药品国际注册措施进行探讨。

简介：摘要目的分析常规体检的企业退休人员心电图，了解异常心电图的分布情况及意义。方法使用仪器为日本光电1350P和9130P型心电图机,静态同步记录12导联心电图。根据需要加做V7、V8、V9、V3R、V4R、V5R。对心电图异常者进行病因诊断。结果本组634例中,心电图检测正常482(76.03%),异常152例(23.97%)。男性异常人数86例,占男性体检人员的22.34%,女性异常人数74例,占女性体检人员的29.72%。女性异常心电图比例高于男性（P<0.05）。从年龄分布来看,各年龄组异常心电图的发生率之间有显著的差异性(P<0.05),并且随年龄的增大,异常心电图的发生率也随之增加。异常者多伴有糖耐量异常、高血压、高血脂等。结论心电图检查是一项无创性检查技术,是心脏电生理活动的一种反映形式。心电图异常要结合临床以及其它检查才能得出诊断。老年人应定期进行心电图检查,对早期发现、预防、诊断心血管疾病有重要意义。

简介：目的了解某乳品企业职业病危害因素及防护措施。方法采用职业卫生学调查、现场检测的方法分析该企业生产过程中存在的职业病危害因素。结果该企业工作场所存在的职业病危害因素主要是粉尘、化学有害因素、生产性噪声。9个粉尘作业岗位中有4个作业岗位的超限倍数超标,最大值为5.69。108个噪声测定点中有12个不合格,合格率为88.9%。化学有害因素均符合国家职业卫生标准。结论该企业职业病危害程度较轻,职业病危害控制措施基本可行有效,但仍需加强职工的职业健康教育。

简介：摘要目的了解企业员工身体健康状况。方法对秦山核电公司2008年企业员工1218人的体检结果进行统计分析。结果在1218受检者中发现异常者共692人，异常率为56.81%，其中以脂肪肝、肥胖症、高脂血症、心律失常或冠状动脉供血不足、高血压的患病率较高。结论企业坚持每1-2年对职工进行健康体检非常有价值。企业有关部门应加强对员工的健康教育，企业员工也应定期进行健康检查，以便做到对疾病早发现、早诊断、早治疗。

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简介：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》等法律法规的有关规定，于2008年3月和7月对北京市顺义区某汽车制造企业分别进行了职业健康检查和职业病危害因素检测，并将结果进行汇总分析，以早期发现工人存在的健康问题，为进一步开展企业的职业病防治和健康促进工作提供参考依据，现将结果报道如下。

简介：通过对目前施工企业实施低成本战略中存在问题的分析，探讨了针对这些问题的应对措施，并提出了较为科学的解决办法。

简介：为保证企业职工的身心健康，减少职业危害事故的发生。我们对某企业职业健康教育需求进行了调查，现报告如下。

简介：对建立企业内部控制制度的必要性和建立过程中要注意的问题进行了论述和探讨。认为应重视建立良好的控制环境，制订科学规范的内部控制体系，建立合理授权和行之有效的权力制衡机制及加强审计监督等是建立内部控制制度要注意的问题。

简介：在日常食品卫生监督工作中发现，我区近几年先后发生的几起食品卫生安全事件，多集中分布在企业职工外购餐单位的员工人群中，而在建有职工食堂的企业则少有发生，这一现象应引起食品卫生监督职能部门和企业单位领导的高度重视。

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简介：本文阐述了中小企业融资主客观环境及所面临的困难，并分析这一困难产生的原因，针对这一问题，认为应该从政策面，信用环境，融资渠道等角度寻找解决的途径。

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简介：摘要：我们希望关注在劳动保护加强情况下，劳动保护会对企业劳动投资效率产生何种影响，尤其是对我国占比较大的劳动密集型企业是产生激励效应还是负面效应。石油行业的特殊性决定了油田企业科技成果经济效益的取得离不开科技、管理、资本、劳动力等生产要素的作用，将油田或工区的全要素增量经济效益减去管理、资本、劳动力等生产要素产生的经济效益，以及因价格变化、油气资源与禀赋差异、经济地理环境不同等导致的经济效益变动。

简介：在改革开放的大好形势下,PCO企业近年来也随之有着较大的进步与发展,在目前业界对建立ISO9000质量管理体系与确保服务质量的重要关系给予充分肯定的同时,人力资源管理和建立与实施质量管理体系不可分割的重要关系也随之展现出来.笔者在建立与实施质量管理体系工作中深深体会到人力资源管理在实施质量管理过程中所起到的重要作用,认识到如果没有优秀合格的有能力的人员来执行和完成质量管理工作,则质量管理体系文件就会成为一纸空文,企业也就不能成功的建立质量管理体系.因此,笔者在建立质量体系工作中,十分重视人力资源管理工作,在提高认识、寻找自身不足的基础上,制定一些改进措施,收到了较好的效果.现将笔者在人力资源管理工作中关于人员素质、人员选用方法及人员培训等方面的几点体会作一浅谈.

简介：摘要：中药饮片在企业化的生产过程中，主要将中药炮制中医中药的理论作为基础工作，结合企业的现代化生产设备，现阶段的管理模式对中药生产进行有机结合，既能够满足中药饮片生产的传统标准，又要符合工业化生产的需求，所以，饮片生产管理应该根据其属性合理安排生产计划，合理安排人力、物力，做到最大产出。生产上要符合药事法规及《中华人民共和国药典》要求，又要符合中医药理论、临床需要、中药材本身特点和属性，不可偏废和遗漏。

简介：摘 要：随着国内经济增速不断放缓，制药企业自身的管控水平也随之降低，直接影响企业在行业中的竞争力发展，所以制药企业要强化自身的危机意识，强化自身的质量管理运行体系，提高企业的整体竞争水平，这是今后制药行业发展的重要内容。目前，我国大部分制药企业在质量管理的认知工作上都有了很大的提升，也都按照要求通过了具体的管理体系认证，但是质量体系在运行过程中依然存在一些不足，需要引发我们的思考，并随时采取相应的对策。