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  • 简介:高职教育的快速发展,人才培养质量成为普遍关注的焦点.分析个中原因,高职院校人才培养中质量观念改革成为当务之急.高职院校人才培养质量的符合性评价对质量管理提出新的要求,国家评估制度把高职院校的质量管理从终端检测引向全面管理.建立高职院校的质量管理体系是保证和提高人才培养质量的迫切要求,世界先进的管理理念为高职院校的质量管理体系建设提供了新的视角,建设质量绩效管理体系为高职院校提高人才培养质量提供了可靠保证.

  • 标签: 高职院校 人才培养 质量 绩效 体系
  • 简介:创新人才培养和课程体系建设密切相关,是高等教育改革和发展的要求,也是高等教育质量体系中,最基本和最为主要的内容;探讨了过程装备与控制工程专业的发展和特点,以更好地适应人才市场的变化与发展;根据教育规律,制定课程建设的长期目标和规划,探讨本专业课程设置和学时分配、有特色的教材体系建设、规范的教学模式和完善教学手段、适应社会发展的教学方法,研究理论和实践教学方法模式的结合,适应新时期人才培养需要和高质量要求,提出课堂教学与实践教学全方位融合的教学组织模式,为教学改革、提高教育质量提供可靠的保障。

  • 标签: 过程装备与控制 创新人才 课程建设 改革
  • 简介:网络技术的发展使图书馆事业进入一个新时期。图书馆馆员队伍建设和素质提升具有重要意义。论述了加强馆员队伍建设和素质提升的重要性,并提出了加强馆员的职业道德建设、注重专业基础知识的培养、培养具有创新能力的复合型馆员等三个方面的措施。

  • 标签: 图书馆 馆员队伍建设 素质提升 人才培养
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  • 简介:我国畜牧业生产由计划经济转向市场经济,并且融入国际市场。畜牧业生产结构、生产规模、生产方式、增产方式、增值方式、经营方式必须随之发生相应变化。现实情况是,畜牧业劳动力综合素质、生产和产品科技含量、质量、效益等与客观变化的需求形成明显反差。解决的最佳策略和基本途径是发展职业教育,特别是高等职业教育,培养高技术创业型人才,使其成为提高畜牧业生产综合能力的主体力量,科学致富的领路人。

  • 标签: 创业型人才 经济建设服务 高技术 培养 畜牧业生产 高等职业教育
  • 简介:在中国文化“走出去”的大背景下,河北省也在不断探索地方文化“走出去”的道路,这其中,建设一支高素质的翻译人才队伍极为迫切,主要体现在:它既是时代要求,也是河北文化“走出去”的需要;有助于宣传河北的文化优势,打造河北名片;有助于挖掘河北文化渊源,并弘扬河北文化;有助于推动河北对外文化产业、文化贸易的发展;有助于带动河北区域经济和贸易的发展。

  • 标签: 高质量 翻译人才 河北文化 走出去 瓶颈
  • 简介:加速高技能人才培养对天津建设创新型城市、推进滨海新区企业发展和产业升级具有极其重要的意义。根据我市高技能人才培养的现状,我们应从体制政策、激励措施、培养模式三方面构建有利于高技能人才队伍建设人才凝聚机制。

  • 标签: 高技能人才 凝聚机制
  • 简介:全国政协委员、中国新闻文化促进会理事长李东东近日联合71位全国政协委员,向全国政协十二届五次会议提交《关于加强出版人才队伍建设,促进学术期刊健康发展的提案》,建议切实加强学术期刊人才队伍建设,促进学术期刊健康、稳定发展.

  • 标签: 人才队伍建设 学术期刊 期刊发展 全国政协委员 理事长 健康
  • 简介:专业群是高职院校的基本教学组织单元。石家庄职业技术学院专业群建设的买践初步证明.专业群建设对高职人才培养目标的实现,对工学结合人才培养模式的构建,加强高职院校的内涵建设和提高教学质量具有很强的推动作用。

  • 标签: 专业群建设 石家庄职业技术学院 人才培养目标
  • 简介:本文就内外企和高校间人才争夺战对高校师资队伍冲击影响进行分析,在优化师资队伍建设环境等方面提出了应对人才战的对策。

  • 标签: 人才争夺战 师资队伍 影响 对策
  • 简介:树立科学的人才观,实施人才强校战略,加快师资队伍建设,是高职院校办学的立校之本。高职教育需要优秀的“双师型”教师,而在“双师型”教师队伍建设的问题上却存在着诸多的问题,某种程度上成为制约高等职业技术教育发展的瓶颈。就如何树立科学的人才观,坚持以人为本,建设一支庞大、有能力的“双师型”教师队伍进行了论述。

  • 标签: 科学人才观 “双师型” 师资队伍建设
  • 简介:当前,困扰后发高校高层次人才队伍建设的因素是多方面的,既有与其后发展特点有关的客观因素,也有主观上的制约原因。后发高校的高层次人才队伍建设要以观念更新为先导,加大投入,以稳定现有人才为基础,吸引和引进高层次人才为补充,以不断完善和创新有利于高层次人才队伍建设的机制为保障,努力建设一支稳定的高层次人才队伍,为进一步发展打下稳固的人才基础。

  • 标签: 后发高校 高层次人才队伍 思路 对策
  • 简介:河北软件职业技术学院长期致力于高职教育人才培养模式的创新。几年来,经过学院与合作企业共同培育,体现高职教育特色的人才培养机制不断健全,内涵不断丰富,逐步积淀形成的最具学院特色的"校企直通车"人才培养模式,已经成为弥足珍贵的文化成果。

  • 标签: 人才培养模式 创新 文化
  • 简介:近几年我国汽车行业得到了很大的发展,汽车行业市场上对于高素质的汽车技术服务与营销专业人才需求越来越大,如何制定一套科学的汽车技术服务与营销专业人才培养计划已经成为各职业院校重点思考的问题。本文主要调查分析了汽车市场对于专业人才的实际需求现状,结合汽车技术服务与营销专业人才培养目标,从课程设置、教材建设、教学方法、师资队伍建设等方面提出了几点专业人才培养的建议。

  • 标签: 汽车技术服务与营销 专业人才 培养计划 建议
  • 简介:近三年,高校动画专业连续被列为就业“红牌专业”。动画专业学生就业难问题已经严峻地摆在我们面前,但是,中国动画及相关市场领域的人才又非常稀缺。根据这一矛盾,找出高校动画专业教学的不足,调整专业发展的方向,提出解决动画专业毕业生就业难的途径和方法就显得尤为重要。

  • 标签: 动画专业 专业建设 毕业生就业
  • 简介:园区作为产业发展的集聚区,是国民经济和地区经济发展的重要载体,发挥着十分重要的作用。而各园区普遍感到的重要问题是人才制约问题。要解决好这一问题,必须在市场在资源配置起决定作用的前提下,充分发挥政府的服务与推进职能。近年来,泰州医药园区创新制度,建立人才畅通机制;构筑载体,建立链接机制;立体推广,建构信息招引机制;提升环境,建构人才磁场机制。四大机制建设不仅使泰州医药园区成为高级别、高规格的特色园区,而且成为高层次人才的聚集区。泰州医药园区这种招引人才机制建设的经验,则值得推广应用。

  • 标签: 政府服务 人才招引 机制建设
  • 简介:目前,实现高新技术产业化已成为我国转变经济发展方式、在激烈的国际竞争中掌握主动的战略抉择.作为高新技术产业的重要支撑,高新技术产业人才是高新技术产业发展的首要资源和关键因素.因此,必须提高认识,采取具有创新性、超常性的对策措施,加快建设规模宏大、素质优良的高新技术产业人才队伍.

  • 标签: 高新技术产业 人才 经济效益
  • 简介:通过对无锡高新区“530”企业的引进数量、注册数量及分布、项目产业分布、运行、生产销售、领军人才和员工、领军人才住房优惠政策落实等情况的调研发现,“530”企业虽然在推进无锡人才特区建设方面取得了一定成绩,但仍存在诸多问题。应从以下方面入手加强无锡高新区的人才特区建设:不断加大招才引智的工作力度;优化人才引进环境,提升人才引进的软实力;加大政策扶持和服务力度,采取各种措施积极推进产业化进程。

  • 标签: 无锡高新区 人才特区 “530”企业 调查与分析
  • 简介:农村乡土人才是指在农村中的集体企业、私营企业、民办科技实体、民办服务机构的经营管理人员、专业技术人员和从事种植、养殖、农机、交通、建筑、加工、餐饮、旅游、营销、文化、艺术、医疗、卫生、经纪人等行业的土专家、田秀才、能工巧匠和致富带头人。我州农村乡土人才是农村中具有一技之长的广大农民群众中拔尖的、优秀的代表,是推动农村经济发展,全面建设红河和谐社会不可忽视的骨干力量,是红河州人才队伍中重要的组成部分。

  • 标签: 农村乡土人才 人才队伍建设 农村经济发展 红河州 现状 经营管理人员
  • 简介:同志们,同学们:今天我们召开全校师生大会,我代表学校领导,和大家讲一重要的题目,就是“加强学风建设,培养高质量人才”的问题。希望通过这次大会,开一个头,动员全校师生积极行动起来,共同下大决心,用一到两年时间,扎扎实实,常抓不懈地加强学风建设,形成优良学风。让优良学风形成一股强大的精神动力,发挥它培养一代新人成长的巨大作用。

  • 标签: 学风建设 培养高质量人才 优良学风班 考试管理 学风监督岗 校园文化