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  • 简介:在过去的五年,WTO危机起伏不断。无可否认,世界上没有任何一个多边机制的发展会一帆风顺,更不用说是像WTO这样涉及如此众多成员方的国际组织。然而,WTO部长级会议失败的频率及陷入僵局的次数要比GATT时期高很多,并还有可能继续增加。公众在西雅图部长级会议及其后一系列会议上举行的反WTO的抗议活动表明,这一次危机无论是在规模上还是在频率上都与20世纪90年代偶尔发生的反GATT的示威游行有着截然不同的区别。这些危机的爆发使WTO深深地陷入发展困境,而不仅仅是作为一个新的国际组织所遇到的困难。它们迫使WTO成员方及观察员为此进行深刻的反思。

  • 标签: 世界贸易组织 治理困境 20世纪90年代 部长级会议 国际组织 GATT
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  • 简介:定期股权是指由融资企业发行、投资人可以在购入后的某一个事先约定的时间按照事先约定的抽回条件主动抽回的股权,它的推出将会改变我国资本市场投融资工具活力不足的局面;有助于商业银行提高资本充足率、优化资本结构;有助于股票市场改善股票品种结构,给股票市场增加一种可供调节的“杠杆股票”.以促进股票市场的逐步规范和完善。定期股权必须要有完善的发行机制、流通机制、抽回机制、估价模型和权责利关系,才能在资本市场中发挥其应有的作用。

  • 标签: 定期股权 权责利 发行机制 流通机制 抽回机制 估价模型
  • 简介:经济增长事关人类生活福祉,因此增长理论一直是经济学的重点研究领域。无数经济学家试图抹平经济的周期波动,保持经济的永续增长,并开出了各种药方。本文简要介绍了哈耶克经济增长理论,分析了其理论特点,并首次将技术进步引入哈耶克的分析框架,探讨其理论含义。从过往来看,主流经济学不断从一些非主流的经济学流派如奥地利学派吸取营养成分。本文试图反其道而行之,在奥地利学派的分析框架中引入技术进步这一主流经济学框架中常见的分析因素。本文通过生产的时间结构分析,考察了技术因素在哈耶克框架内的传导机制,主要结论认为,将技术因素引入哈耶克模型,可以扩充其理论并提高其经济增长理论的解释力。

  • 标签: 哈耶克 经济增长理论 技术进步
  • 简介:一个时期以来,围绕着建立与社会主义市场经济相适应的财务理论体系,我国财务学界的一些学者,相继为我们介绍了方方面面的西方财务理论。当接触到这些理论之后,自然会想到在加强理论建设的今天,它们倒底有多大的借鉴价值,“他山之石,可以攻玉”?显然,对于这些问题的回答需要有一个认识过程,它涉及到人们怎样用审慎的眼光去评价西方财务理论,分辨其中的良莠;关系到我们怎样运用正确的观点,借鉴现代西方财务理论,建立适应我国市场经济需要的财务理论体系。

  • 标签: 财务理论 股东财富 投资报酬 企业财务目标 公司价值 利润最大化
  • 简介:协同效应可以分为两种,一种是内部协同效应,一种是“外部”协同效应。利用这种效应可以给企业带来一些好处,同时也存在着一些问题。

  • 标签: 协同效应 财务理论 分析
  • 简介:本量利分析作为企业经营管理中普遍应用的一种分析方法,在成本预测、生产决策、投资决策、定价决策等各方面都起到了很重要的作用。本文对本量利分析法及实践运用进行阐述。

  • 标签: 本量利分析 成本控制 本量利分析应用
  • 简介:在二次世界大战结束,世界各国迈进资本主义社会后,面对复杂善变的外在环境,尽管政府职权不断扩张,却始终跟不上人们的需求与期望。因此,如何运用丰裕的民间资源,藉助民间的智慧,协助政府解决公共问题,成为当前提升政府行政效率的主要手段,政府与非营利组织的伙伴关系正是在这种背景下逐渐发展而成的。但无论是从发展规模邂是从服务对象、作用领域等角度考察,非营利组织在我国的发展还处于起步阶段,政府与非营利组织组织关系复杂。行政因素介入到非营利组织建设之中,既给非营利组织的发展创造了良好的条件。提供了体制资源,又为非营利组织的规范管理、自主发展带来了雏以逾越的障碍。因此,本文拟通过对NPO与政府关系的分析,以了解NPO在这种关系中的角色、功能与限制。本文的研究议题如下:一、NPO与政府的关系型态为何?二、影响两部门伙伴关系良好运作的重要因素为何?三、以上述二顼讨论的结果为架构,讨论两部门的健康相处之道。希望藉此探讨,提出政策建议,改善现存政府与非营利组织多为上下服从关系、或配合互补的关系,真正落实政府与非营利组织优质伙伴关系的实践。倡导政府与非营利组织互动合作、资源整合的新思维。提倡政府与非营利组织团体成为平等互惠、共同合作的好伙伴,并且通过这种方式将社会资源做良好整合,寻求效益最大化。

  • 标签: 政府 非营利组织 伙伴关系
  • 简介:本文根据“超产权理论”的内涵构造出“二级放大器模型”,然后对其进行详细分析和推演,并得到几点结论。本文为超产权理论的研究提供一个新的视角,意在对企业高层经理人员激励约束机制的安排提供新的思路。

  • 标签: “超产权论” 激励约束 “二级放大器模型” 企业管理
  • 简介:隐性就业现象是我国经济转型期间出现的一种特有现象,隐性就业现象被看作是诱致性制度变迁的结果,也是职工做出的一种理性选择,它的出现是有利也有弊的。本文试图从新制度经济学的角度分析我国隐性就业现象的制度变迁和内在原因,并提出了相应的政策建议。

  • 标签: 隐性就业 制度变迁 国有企业