简介：摘要：随着我国近几年来经济的快速进步，就导致我国经济结构也正在不断地进行深化改革。所以每一个企业都要及时发现发展过程当中的问题，并且使其得到解决，在自身转型的过程当中提高相应的技术，但是在人力资源管理的过程当中，也要加强相关人员的组织管理能力，运用多样化的绩效考核机制，激发员工的积极性，使其能够积极主动地进行工作，实现资源的科学配置，提高管理效率。进一步加强职工对企业的认同感，营造阳光，公开的创业环境是我国每一个企业都应该积极关注的问题。本篇文章将对我国大部分企业进行绩效考核过程当中的问题进行简要分析，以此来建立完善的绩效考核体系，使其能够在具体应用的过程当中提高企业的管理水平。

简介：摘要：煤矿企业作为我国社会经济体制重要构成，也作为煤炭资源生产经营者，只有在发展过程中积极采用先进技术、理念、设备，才可提高煤炭产量。为促进煤矿企业获得进一步发展，需做好人力资源管理，优化绩效考核制度。因此，本文将对完善煤矿企业绩效考核有效举措进行分析，希望为广大煤矿企业提供参考与借鉴。

简介：摘要：当前，国有企业在改革发展中，必须要落实好内部的各项管理工作，尤其是要重视围绕内部人力资源管理工作做出分析与探讨，加强对人力资源的管理提升。文章分析国有企业人力资源管理中存在的问题，探讨国企人力资源管理的创新途径，以提高人力资源管理质量。

简介：摘要：本文探讨了企业成本管控的相关理论、存在的问题以及应对举措。在成本管控理论方面，强调了成本的科学分类、计量和精细化管理，以及成本降低与价值提升相结合的重要性。然而，企业在实践中面临员工缺乏成本管控意识、成本管控人员业务水平不高、预算编制不科学、成本管控不全面科技化信息化等问题。针对这些问题，提出了增强成本管控意识、提高管理人员素质、建立科学制度与完善考核机制、精准定位成本信息管控系统以及注重企业文化建设等五项应对举措。

简介：摘 要：加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作是干部队伍建设的基础工程，是推进企业深化改革、提质增效、转型发展、各项事业高质量发展的迫切需要，持续改善各层级干部年龄结构，全面提高年轻干部队伍素质，培养造就一批堪当重任的优秀年轻干部，责任重大、任务艰巨。

简介：摘要：在国内外经济形势变化的背景下，企业竞争压力的逐渐增加，企业为保证能够在经济竞争中获得大发展，就需要积极进行创新活动，这是企业发展的重要动力来源。经济全球化以及信息化的新的经济发展态势使得企业的内外部发展形势也出现了变化，这些变化为企业带来了发展机遇的同时也带来了更多的挑战。企业为实现健康可持续发展就需要进行创新管理，推动企业经济改革，使企业的发展能够与新形式下的经济发展要求相符合，以实现企业的长远发展目标。

简介：摘要：农村集体产权制度改革中要明确具体思路，还要结合农村的基本情况加以判断，全面分析其中存在的问题，构建起可靠的保障体系，创新应对机制，加快农村发展速度。本文将结合罗平县实际情况，分析农村集体产权制度改革的有效举措，旨在提供参考。

简介：摘要：我国建筑行业内一些重大工程项目因设计理念超前、工程结构复杂、科技含量高、将传统文化与现代艺术相结合等受到世界瞩目。同时，由于建筑产业规模持续扩大，低层次劳动力密集，行业之间过度竞争等情况使建筑行业存在无法避免的财务风险。基于此，本文首先阐述了建筑施工企业加强财务资金管理的重要性，然后论述了当前该项管理工作在具体的工作实践中存在的问题，最后根据问题提出了几点解决思路和建议，旨在进一步提高施工企业的财务资金管理水平，调整并优化现有的财务管理手段，从而正确处理企业可能发生的财务风险，提高企业的资金管理效率和效益，最终实现建筑施工企业的持续健康发展。

简介：摘 要：伴随时代的发展进步，事业单位的财务预算管理体系也在不断完善，全面预算管理工作的深化发展为事业单位完成各项工作奠定了良好的基础，也为事业单位深化财政改革发展提供了重要支持。文章在阐述事业单位全面预算管理实施重要意义的基础上，结合事业单位全面预算管理实施实际情况就如何优化事业单位全面预算管理进行策略分析。

简介：摘要：电力企业的经营环境主要是指在创业、运营、结束前的周期内，包括接收手续、成本、时间、电力可靠性、电价透明度等多方面服务在内的总体措施。电力市场建设的快速推进和逐步深化，已经成为推动电力行业生产力发展和改变现有生产关系的主要动力，各种产品 规则 机制 业态和模式都在以前所未有的速度发生着剧变 发电企业将面临着如何 应新形势 新要求下的各种压力和挑战 。

简介：澳门将于1999年12月回归祖国,是实现中华民族领土完整大业的一个胜利,届时澳门将同祖国一起跨向21世纪。21世纪是当今世界公认的太平洋时代。澳门处于太平洋西岸,是中国东南沿海的大门。也是我国最早的海外贸易口岸之一。

简介：摘要：过去人们把营销活动看作是一种以特定的方法进行销售，而不能把它提升到战略层次。当前，随着市场经济的深入发展，企业面临着新的机遇与挑战，需要企业顺应时代潮流，把握当前的营销策略思路，抛弃陈旧的观念，抓住机会，提升企业在市场上的独特竞争力。本文对传统的营销策略进行了探讨，并对新经济时代下的企业营销策略进行了分析，并对新经济时代下的企业营销策略进行了研究。

简介：摘要：企业经营发展过程当中，市场营销战略在其中扮演着极为重要的角色。成功的市场营销战略不仅可以给企业带来相当客观的销售业绩和经济利润，还能使企业同客户获得双重受益，切实达到共赢目的。国内当前处于社会经济发展的新时期，市场经济发展速度快，情况较为复杂，企业若想在这样的时代背景下勇往直前，就必须紧跟时代发展潮流，不断更新优化自己的市场营销战略。基于此，本文将对新经济背景下企业市场营销战略举措进行分析。

简介：摘要：当前，国有企业主动开展巡察工作，对企业今后的稳定发展发挥了重要作用。在实际巡察工作中，要从全局的观点来看问题，不断地对巡察工作中出现的问题进行总结，并提出相应的对策，以此来促进国企高质量发展。

简介：

简介：摘要：经济快速发展及经济环境不断变动的时代背景下，企业间的竞争更为激烈，而人力资源管理的价值更为凸显。分析当前人力资源管理实际，站在人力资源管理与企业生产经营管理协同的角度思考人力资源管理的创新举措是企业创新发展、竞争力提升的关键，将指导企业的可持续发展。本文主要就企业人力资源与生产经营协同管理问题进行探讨，提出协同管理的有效举措，以取得更理想的人力资源管理成效。

简介：摘要：随着经济高质量发展理念的诞生，内部审计高质量发展的理念也随之而来。但由于民营企业内部审计起步较晚，许多企业内部审计发现还属于探索阶段。为此，必须要分析民营企业内部审计的现状，找准营销其内部审计高质量发展的原因并提出高质量发展的路径，以此来促进民营企业更快更好更可持续地发展。

简介：摘要：作为国民经济的支柱，国有企业以党建为引领，做好统筹改革和加强安全工作，从而能够对国有企业可能面临的安全隐患进行化解，营造良好的安全生产环境。同时，党建+安全主题活动的构建、党建+安全工作职责的明确、党建+安全工作考核的完善等工作举措，可进一步推进国有企业党建与安全工作的顺利开展，达到净化生产部门或者其他业务部门人员的思想认知，规范日常工作行为，提升安全管理效果等目的。

简介：摘要：乡村振兴战略是中国政府提出的一项重要战略，旨在推动农村经济的发展，实现城乡发展的协调和农民生活水平的提高。因此，本文将提出乡村振兴战略下新时代农村经济发展的有效举措，希望为相关部门提供参考。

简介：摘要：内部控制作为企业人力资源管理的关键，对人力资源管理效果起到至关重要的作用。从企业整体层面来讲，内部控制的制定和实施都与人有着密不可分的关系。内部控制效果的好坏很大程度上取决于制定和执行者的专业胜任能力。因此，做好企业管理工作需要内部控制的支撑。从内部控制的发展来讲，其经历了一个较为漫长的过程，从初步设立到后期和企业风险管理的融合一共历经了五个阶段。内部控制是指在经济活动当中，经济单位和所有组织共同建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。通过内部控制，可以更好地保障企业的资产安全，改善经营管理模式，实现经济效益最大化。由此可见，内部控制是基于经济管理的需要而诞生的，伴随经济的发展，内部控制也在逐渐完善。