简介:人造就环境,环境又塑造人。正是从这种意义上来说,不同的工作环境,塑造人的不同形象,不同心理意识。本文就办公室主任素质的有关问题谈点粗浅的看法。其一,耐心听言。人称办公室是一个信息库,能不能获得真实的、有价值的信息资料,首要的一条是办公室主任是否善听他人的各种诉说。在群众的心里,是官又不是官的办公室主任既有可亲近的一面,又有不易亲近的一面。群众有话往往乐意首先同办公室主任说一说,而且说起来要随便一些,有了牢骚,也愿意朝办公室主任发一发。有的则兜兜圈子,把本来比较简单的事,演变成为一波三折的事,把本来是自己想象的事说成是他人传说的事,把本来怪罪办公室主任的事,转嫁成其他领导成员的事,这里的“戏路子”很多。
简介:7月12日,《南开管理评论》编委会主任成思危先生不幸辞世,编辑部全体同仁万分痛心!成思危先生是新中国培养的第一批高级知识分子,一生辗转抉择无不秉承“富国强民”的崇高理想,年近五旬作为著名化工专家,又赴美攻读工商管理学位,归国后乘改革开放的东风,在经济管理的新领域领军开拓,被誉为“中国风险投资之父”和“中国创业板之父”。在我们看来,成先生不仅是一位著名经济学家和社会活动家,更是一位卓越的管理学家,毕生以推动中国管理实践和管理理论科学化、现代化为使命。在兼任国家自然科学基金委员会管理科学部主任、中国管理现代化研究会理事长期间,成先生亲自践行他一直倡导的“必须创立中国的管理科学”的目标。