简介：摘要基于640名党政干部的样本数据，应用因子分析方法考察了健康素质、幸福感与工作绩效的各自构成要素，进而以健康素质为自变量、以幸福感为中介变量，检验了它们对工作绩效的复杂影响;研究结果表明，健康素质对工作绩效具有正向影响，健康素质对幸福感具有正向影响，幸福感对工作绩效具有正向影响，幸福感在健康素质对工作绩效的影响过程中起部分中介作用;党政干部通过综合提升身体健康素质、心理健康素质、道德健康素质和社会功能健康素质，能够提升其生活满意度和情感满意度，进而保障与提高工作绩效。本文主要通过研究党政干部的健康素质、幸福感来表明健康素质、幸福感对工作绩效的影响。

简介：摘要中国是一个农业大国，农村地区是全国的命脉所在，中国要想强，农村必须强。乡村振兴战略是党在十九大报告会上所提出能够有效推动农村发展的重要战略，而美丽幸福村居建设计划更是在乡村振兴总方案中占据重要的地位，本文从乡村振兴战略的含义、背景以及实施措施三个方面进行简单的介绍，并结合实际情况来具体分析美丽幸福村居建设在乡村振兴中的作用。

简介：摘要自然风水学是中国古代风水与现代科技相结合的一门自然科学，是几千年来中国人特有的生存智慧，应该成为中华优秀传统文化的重要组成部分。作者在中国历史上第一次提出并创立了《自然风水学》的理论体系与实践纲领，对于人类认识自然、尊重自然、顺应自然、改造自然、保护自然、回归自然并实现天地人合一、回归天地人本一必将发挥重要作用，也必定可以为人们的健康幸福增添正能量。

简介：杜兹设计在上海黄浦区完成了一个老厂房空间改造项目。改造的8号楼位于中山南路1029号幸福码头时尚创意园内，始建于1969年，前身为上海幸福摩托车厂的校车车间，建筑面积约2022平方米。项目的业主是热爱运动的80后年轻人，希望在老厂房大空间大层高的条件下，除满足办公的需求，还要有一个室内足球场以及配套的健身空间。这对年数久远的建筑提出了更高的需求，此次改造的一大难点就是结构加固。

简介：摘要企业的发展是职工共同努力的结果。创新企业党建工作就要以职工为核心，完善企业的管理制度，将职工的自我需求作为工作的内容，重视职工的每一个想法以及成就，提升职工的自豪感、归属感和成就感，从而提升职工的幸福感，提高企业的知名度和竞争力。

简介：摘要近年来，人们的生活水平不断提高，对住房质量的要求也在上涨，产生了房屋装饰装修的需求。装饰装修的效果影响着建筑工程竣工后整体的效果，更关乎到业主入住后的舒适程度。因此，做好这一环节的施工管理工作十分关键。现阶段我国建筑工程在装饰装修这一环节的施工管理工作中还存在许多问题，需要加强对管理重点的明确，提高管理效果。

简介：摘要企业员工工作幸福感指员工在工作领域中充分发挥个人潜能和达成工作目标的情绪体验及心理感受，是企业和员工共同持续努力的结果。本文以人力资源管理为视角，围绕企业员工工作幸福感的影响因素展开讨论，提出完善薪酬福利制度、拓展职业生涯发展空间、建立和谐的人际关系、推行员工援助计划等管理策略，从而提升员工的工作幸福感，从而加速实现企业和员工的双赢。

简介：摘要随着城市化建设的加快，建筑工程不断发展。几乎所有的建筑工程除了要涉及到建筑技术外，还会涉及到各种信息、资料的收集、整理、分类等工作，这些工作对建筑工程来说有着举足轻重的作用。资料管理工作几乎贯穿于建筑工程建设的整个过程之中，每一个环节都需要进行资料的整理。如果建筑工程的资料管理水平较低或是缺失，将会造成工程后期的管理与维护缺少数据支持，极容易出现纰漏。因此，对于建筑单位而言必须要充分建筑工程资料的整理工作，充分利用信息化技术，提高整理水平，这样才能保证当出现问题时立刻找到相关必备资料，最终对工程进行有效地维护与管理。基于这样的现实情况，文章将首先分析当前建筑工程资料管理中存在的问题，并以此为依据提出进一步的改进措施，希望为今后的具体操作提供一定借鉴。

简介：摘要幸福要有物质生活水平的不断提高为依托，但倘若只注重于经济的发展，而忽视文化、社会政治生活的改善，幸福就会与人的实际感觉相脱节。

简介：摘要本文主要阐述了获得感、幸福感、安全感三者的关系，从谋幸福的初心和使命、问题导向、建立公平合理的薪酬福利体系、建立公平的人才培养选用机制、抓好安全质量的管控、营造和谐氛围方面去增强企业员工的获得感、幸福感、安全感，对推动企业高质量发展有一定的借鉴意义。

简介：摘要工作幸福感对员工绩效产生积极影响，工作幸福感越强的员工在工作中产生的积极情感越多，对工作的投入更大。现代企业的管理更加注重员工的心理资本，幸福管理正逐步成为企业管理的重点内容。相比于工作满意度，工作幸福涵盖的内容更为丰富，能够更好的预测员工和组织的绩效，帮助企业实现可持续发展的目标。支持性人力资源管理对员工工作的幸福感有显著的正向影响，本文针对支持性人力资源管理对员工工作幸福感的影响进行讨论。

简介：摘要：烟台幸福新城城市展厅项目为异形建筑，也是EPC项目。该项目工期十分紧张，幕墙表皮双曲面交接复杂，且异形幕墙外覆双曲扭转装饰条。通过从建筑方案设计到深化施工的全过程BIM参数化设计，解决了建筑设计效果与施工技术难题，保证项目如期履约。

简介：摘要：为解决200~250m超高层办公建筑如何在提高核心筒实用率的情况下，保证建筑空间品质以及垂直交通使用效率的问题，本文以广州实际方案设计项目为载体，研究超高层办公建筑核心筒布置策略，提出多工况布置形式，横向研究适合在地项目的相对最优解，以期为相关工程提供参考。

简介：摘要如今社会发展迅速，科学技术也在不断创新，进而提升了人们生产以及生活的环境。土木工程是基础性工程，因此，其在建设的过程中为人们提供了便捷的生活方式。目前，由于我国科技的发展，土木工程建筑的施工技术已经有了进一步的发展，还要相关的建设工作者对施工技术进行相应的创新，进而保证土木工程的质量。本文主要分析和研究了土木工程施工技术的应用以及创新发展。

简介：摘要在这个阶段，随着中国经济的不断发展，城市化的速度也在加快，从而增加在高层建筑的现象。由于高层建筑的大型工程，高层建筑更受外界环境影响，因此，建筑师应该考虑更多的联系，注重高层建筑的设计，而不是一般的低矮建筑的设计。本文介绍了意义和高层建筑结构的设计原则，并指出在高层建筑结构设计中的具体问题，从结构计划，利用计算草图的正确选择，以及各种满意性能要求，为了确保高层建筑设计的安全性和稳定性。

简介：摘要：河湖的生态修复是构建“美好河湖”的关键基础，但由于一些水利设施的修建，使得河道地貌趋于均匀与非连续性，从而降低了水体中的物种多样性，从而对河湖的健康状况产生了一定的影响。为了推动水利设施的生态转型，构建“百姓安康”的目标，以江西省为案例，通过现场调查，对江西省水利设施的生态修复状况与取得的重大成就进行了系统的整理，并对其中的关键问题与难点进行了剖析，并就如何建立健全的标准体系、加快出台配套政策、积极拓宽资金渠道等政策措施进行了详细的阐述，以期为我国的“幸福河湖”的创建工作做出贡献。

简介：摘要工作幸福感是指员工在工作过程中，通过发挥个人能力与团队一起完成一定的企业任务，对周围的工作环境、氛围以及团队产生的愉悦幸福感。但是现如今，多数企业过度要求企业效益，忽略了工作幸福感的重要性，仅仅把人力资源最大化放在第一位，要求工作效率，这给员工的生活和工作产生了很大的消极影响，虽然在高强度工作的同时员工可能收获了高额的回报，但是压抑的氛围、高强度的劳动给员工的心理带来了很大的压力，从而造成了虽然工资高但是仍然对公司不满的现象，进而导致许多员工的辞职。所以，企业的管理阶层考虑的不仅是效益，更要考虑到员工的工作幸福感。本文针对工作幸福感对用人单位的人事管理进行了剖析，分析了影响员工幸福感的因素并针对如何提高员工的工作幸福感提供了一些解决战略，希望对企业的发展提供一些借鉴。

简介：摘要随着时代的发展，企业职工的新老交替不断进行着，越来越多的90后新生代职工离开学校，开始进入职场，成为我国工人阶级的主力军。然而，近些年来，由于企业管理思维的相对滞后，新生代职工与企业之间的矛盾开始突显，尤其是在大型国有企业中，如何提升新生代职工的获得感、幸福感和安全感成为了工会组织需要面对和解决的问题。本文从新生代职工和工会的角度进行分析，结合实际，论述了“工会组织要做新生代职工的知心人”，提出了“工会需要创新对新生代职工的工作方式”，面对新情况，工会组织要用新方法解决新问题。

简介：摘要濉溪县韩村镇马店幸福家园工程外墙保温系统采用的是保温胶泥-反射隔热涂料外墙保温系统。该系统为新兴保温工艺，具有耐火极限高、不易脱落、易于施工等特点。该系统分两部分，即保温胶泥和反射隔热涂料。二者能有效阻止室内外热传递，保持温度差，达到保温隔热的效果。

简介：