简介：摘要：企业政工工作与企业文化建设的融合，对企业发展具有重要的作用，不仅能够有效提高企业的凝聚力与向心力，还可以营造良好的企业氛围，从而激发员工对工作的积极性，确保企业各项工作高质量和高效率开展，为企业发展奠定良好基础，所以企业政工工作与企业文化建设的融合具有重要意义。该文章对企业政工工作与企业文化建设的融合进行分析，并且讲述了融合的对策。

简介：摘要：在全媒体时代，国有企业面临着独特的宣传挑战。为有效传递正能量并构建积极的公众形象，企业必须采取创新的宣传策略。这包括运用多样化的媒介渠道，提高内容的质量和阅读量，以及明确宣传目标。创新手段的应用，如社交媒体和视频平台的利用，以及大数据分析的融入，对于提升宣传效果至关重要。同时，完善的考核机制和员工激励措施也是确保宣传活动成功的关键因素。本文通过分析这些策略的具体应用和效果，探讨了国有企业在新媒体时代如何有效地进行企业宣传，旨在为国有企业提供全面的宣传策略指导。

简介：摘要：当今企业档案管理工作正逐步向信息化和数字化转型，企业档案管理工作已经拥有了标准化、科学化的管理模式与管理制度，但是在企业档案管理实践中仍然存在一些现实的问题，影响企业档案管理工作质量的提升和档案服务职能的发挥。因此，企业不仅要重视档案管理工作，还要创新档案管理理念和管理模式，与时俱进地加强企业档案管理工作，不断提升企业档案管理工作的质量和效率，更好地发挥企业档案的服务职能，为企业未来的发展助力。

简介：摘要：企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力之一。本论文旨在探索如何建立适应行业特点的企业文化，从而促进企业的健康发展。论文提出了建设具有行业特色的企业文化的关键要素，包括价值观、组织文化、沟通与协作、员工培养等方面。

简介：摘要：在当今社会，城市的高层建筑不断拔地而起，各种建设项目发展迅速。在这样一个黄金时代，为了在激烈的竞争中生存，我们必须提高企业的价值，做好企业的内部管理。只有搞好施工管理，才能保证建设工程的有序进行和工程的顺利进行。

简介：摘要：在市场经济发展的大潮中，企业的发展规模在不断扩大，而企业之间的竞争更为激烈，在此情况下，企业只有不断创新和优化管理模式，与时俱进，才能确保企业的常青和稳定发展。

简介：摘要：当前，市场经济发展水平不断能提升，行业竞争越发激烈，这对企业改革与创新提出了更高的要求。企业在深度探索现代企业制度改革的过程中，除了要重视管理制度改革、技术升级之外，还要重点关注企业的思想文化建设。新时期，企业要加快促进二者之间的融合，致力于形成统一完备的思想文化建设与指导体系，更好地运用思想与文化的双重引导力量，实现企业软实力提升，创造良好的工作氛围，充分激发员工的工作热情，为企业长远进步提供充足的基础支持。本文就二者之间的融合相关内容进行深入分析。

简介：摘要：随着时代的进步国家的发展越来越好，中国特色社会主义进入新时代，社会主义经济不断转型创新，企业改革发展也面临艰巨挑战。因为政治能力的高低和公司政治体制的整体素质往往直接影响到我公司思想政治队伍的发展，所以我公司要不断加强公司政治队伍的组织建设。公司政治干部做好我公司员工内部思想政治工作，为我公司改革发展经营营造协调高效的内部工作环境。公司还将着力培养和培育一批务实、精干、创新、高效、符合公司改革创新发展现实需要的优秀思想政治工作者。

简介：摘要：在对国有企业文化进行有效构建的同时，应当充分凸显党建工作对于国有企业文化发展的重要性，结合国有企业发展的实际状况，总结出一条属于国有企业自身独有的企业文化发展道路，通过对国有企业党建工作的进一步加强和建设，有效推动国有企业文化的构建和进一步发展，使得员工工作的积极性得到充分提升，让员工能够在良好文化氛围之下，感受到正确的价值观念以及家的温暖情怀，从而使其拥有强烈的归属感和文化认同感。因此，为了能够在最大程度上构建科学有效的国有企业文化氛围，就必须要深入发展国有企业党建工作。

简介：摘要：国有企业是我国经济建设的“顶梁柱”，坚持高质量发展既是企业增强市场竞争力的必然选择，也是其提升持续发展能力的必由之路。工会组织是党联系职工群众的纽带与桥梁，工会组织应在新环境下充分履行自身职责，深入贯彻新发展理念，助力企业实现高质量发展。

简介：摘要：随着我国经济的发展，企业管理创新需要与经济新常态相结合，从而进一步提高企业在市场上的竞争力。应当适当加大企业管理人力、物力、财力的投入，使各项管理工作能够在有后备力量支持的情况下有序开展，促使企业管理建设日渐步入正轨。基于此，企业应当进一步加强和创新企业管理，建设更加完整的管理机制，从而促使企业实现健康可持续发展。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，如果把国有企业比作一艘远航的巨轮，那么党建工作就是巨轮远航的帆，为国有企业的发展指明了正确的政治方向。随着我国经济的发展，各类非公有制经济的诞生刺激了国有企业的改革和转变，在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的仕途上，加强党建引领工作成为国有企业运行的重点，也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。

简介：摘要：本文主要以建筑企业党委为研究对象，重点分析了建筑企业党建与企业文化融合的相关经验。

简介：摘要：所谓现代企业管理模式，就是指现代企业在发展过程中的一种较为先进的管理手段。我国自改革开放以来，经济水平已经有了显著提高，并且我国的建设发展也取得了巨大成就，目前国内生产总值已跻身全球前列。

简介：【摘 要】针对企业政工工作的现状进行分析，多具有党组织作用弱化、管理模式有待提升及团队素质参差不齐等方面问题，无法切实落实整改积极影响。分析政工工作与企业文化融合的必要性，且提出具体融合的实施对策。企业需要创新政工工作的理念、模式，融合企业文化，强化管理效果，促进企业的持续发展。

简介：摘要：企业工会组织对于提升企业市场竞争力、推动企业实现高质量发展有着重要意义，基于此，本文介绍了工会的作用，其在企业发展中的优势以及发展现状，提出了企业工会助力企业高质量发展的措施，以供参考。

简介：摘 要：档案是企业发展过程中的记录其发展历程的重要资料，从企业的档案上能够反映出企业所具有的企业文化，因而档案具有了文化的价值属性。企业档案与企业之间相互作用，档案能反映企业经营过程中面对各种外部事件的真实反应，而文化则是引导企业做出这种反应的根源，企业档案对于企业的文化具有发扬和传承的作用，因而要加强对于企业档案的文化价值的研究。

简介：摘要：21世纪以来，我国经济社会发展日益蓬勃，人民生活水平日益提高，城市化进程不断加快，2021年实现全面小康社会，中国发展迈入了新的历史阶段。乡村振兴、城镇化进程步伐的加快带来了生活、住房等需求的多样化，建筑规模及建筑数量不断扩大。施工预算在建筑工程项目成本控制中具有重要的现实意义，它既能保证建筑工程项目合理有效的运行，又能促进提高相关工程质量，优化工程建设效益。施工预算是通过对整个工程进行预算，对整个工程实行合理科学的管理，更好的保障建筑工程项目合理有效地开展，施工预算作为建筑工程项目的重要基础，贯穿于建筑工程项目的各个方面，而现在有很多工程建设施工时都不会对该工程项目进行预算，甚至是预算估计错误，造成超出预算过多或者预算过低，这会对建筑工程项目的资金起到很大的约束和阻碍，造成建筑工程项目成本管理负担加重。文章通过详细探析施工预算在建筑工程项目成本控制中的作用，结合建筑工程及施工预算的相关概念，阐明施工预算在建筑工程项目成本控制中的运用，以期能够更好地促进施工预算在建筑工程项目中的作用，保障人们的物质生活水平，促进社会平稳有效的发展。

简介：摘要：就工贸公司而言,安全质量管理工作在公司成长历程中扮演了关键性角色。工贸行业的安全工作危险要素较多,一旦不进行危险要素的识别和预防,非常容易由于经营管理不当造成危险要素的出现,从而干扰行业的安全运行或者提高行业的经营成本,或者引发社会恶劣影响。当前工贸行业做好安全生产管理工作的需求,探讨了当前工贸行业安全生产管理工作进程中面临的薄弱环节,有针对性地给出了改善工贸行业安全生产管理工作成效的综合举措,期望通过这些治理手段的整合应用,有助于增强工贸产业的总体发展实力。

简介：摘要：传统煤炭行业利润空间受到压缩，成本控制问题越发凸显。当前流行的成本预算方式理论可行但是实际效果较差，难以充分发挥成本预算在煤炭行业中的重要作用。相较于其他企业，煤炭企业具有自身独有的特征，因此现有的成本控制方式难以满足实际需求，急需根据生产管理工作的实际需求对成本管控方式进行优化。所谓优化并不仅仅是简单地缩减开采成本，还要通过改进优化管理系统，构建现代化、科学化的成本管理机制，让煤炭开采的能源价值、社会价值、经济价值获得有效发挥，在资源的价值开发利用上实现各类价值的有机结合，形成切实有效的管控机制。煤炭成本是反映煤炭企业经济效益的重要指标，成本管控则是煤炭企业管理过程的重要环节。