简介:摘要:无论是沿海智慧城市建设,还是智慧海岸带建设,都需要通过海洋提供基础数据。在全球各行业努力应对全球气候变化之际,航运业也不例外。为了实现有效减排,国际海事组织(IMO)承诺了一份重要脱碳制度,目标是通过国际立法,减少航运业的碳排放量。具体而言,到2050年,IMO目标是将航运碳排放量降低至2008年水平的至少50%、碳强度降低至2008年水平的至少70%。IMO表示将实行低效技术和运行模式的限制以实现这一目标,而在整个减碳计划的最前沿,是能源效率设计指数(EEDI)和现有能源效率指数(EEXI)两项重要法规。本文主要对营运船舶能效管理措施的优化进行论述,希望通过本文的分析研究,给行业内人士以借鉴和启发。详情如下。
简介:摘要:通过对现有静子叶片叶型检测技术的研究,发现其在检测准确度和检测效率方面存在一定的问题,不能满足检测要求。通过算形丁解软件配合原有的Blade分析软件搭配PC-DMIS测量软件,编制出一整套测量和分析程序链,来一次性完成对静子叶片的测量和分析数据全过程,解决了原有测量中所遇的多个难题,从而实现了生产过程中静子叶片检测效率的大幅提升。
简介:摘要:随着全球环境日益恶劣,开展环境保护工作已经成为社会各个行业的一项重要共识,在行业发展的过程中,节能减排已经成为常态化的工作内容。在石油企业的发展过程中,虽然作为一项能源,石油对于人们的生活生产提供着很大帮助,但在石油开采、输送等环节中,也是十分耗费能源的,因此石油开采等环节的节能减排工作尤为重要。主要以油田为例,对其配电线路的节能途径等工作进行深入探讨。
简介:摘要:劳资分配管理是企业人力资源管理的重要内容,工资发放是否科学合理是评价企业人力资源管理水平高低的重要手段。成品油销售企业主要以量效提升为导向来制定薪酬分配体系。在量效工资政策激励合理的企业,员工认可工资发放制度,能够看清自己工作目标,通过工资发放体系能够实现付出和收入相互对等,从而努力工作,促进企业经营水平提升;在量效激励不合理的企业,员工会对企业的管理能力质疑,甚至出现消极怠工,认为付出和收获不成正比,造成恶性循环,对企业业务发展造成“负能量”。量效工资发放不仅是引导员工关注自己的收入,更是从企业长远发展的角度进行思考和探索,如何将企业规模做大,提升企业盈利能力水平,实现企业人力资源的优化,实现企业和员工双赢发展,助力企业良性、可持续、健康发展。
简介:摘要:习近平总书记在党的二十大报告中强调:坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战,对坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党作出新的战略部署,以最彻底的自我革命精神推动全面从严治党不停步再出发。纪检监察机关要把好思想之舵、锤炼能力之本、扛起使命之责,高质量推进基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设,做到知责于心、担责于身、履责于行,以忠诚无私、干净无我、担当无畏的实际行动,努力交出新时代纪检监察工作的优秀答卷。按照纪检监察规范化法治化正规化建设要求,大杨树林业有限责任公司纪委在基础设施标准、工作运行规范、队伍建设专业上做了一定的工作,进一步激活纪检干部的履职能力,实现“三化”建设的目标任务。