学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:近阶段,工商管理专业越来越受世人关注和青睐,在本专业案例教学中还存在一些问题,如何通过有效教学,实现高级管理人才培养目标。为此,案例教学应该双重师资,选择适合国情经典案例,并深入剖析,建立案例教学成绩评价制度,利用网络,加强交互学习与交流,提高案例教学效果,更好实现教学目标。

  • 标签: 案例教学 师资队伍 教学成绩评价
  • 简介:一、衡器的概念国际法制计量组织(OIML)1992年公布的衡器的定义为:“利用作用在物体上的重力来确定该物体质量的计量仪器(该仪器也可用来确定作为质量函数的其它量值、数值、参数或特征)称之为衡器”。根据国家标准GB/T14250-1993对衡器的定义:“利用作用在物体上的重力等各种称量原理,确定质量或作为质量函数的其它量值、数值、参数或特征的一种计量仪器”。

  • 标签: 衡器 发展趋势 物体质量 管理 计量仪器 计量组织
  • 简介:“80后”已逐渐成为职场生力军和后备军,这些被称为“享乐的一代”、“迷茫的一代”“新新人类”、“Y一代”的青年员工与60、70代的员工有着显著的不同。随着企业规模的不断扩大,其经济活动日益频繁,坚持科学发展观下,正确对待“80后”员工的特定需求,采取有效的措施激发他们的潜力,已成为管理者一项重要课题。文章分析了目前“80后”管理中几个突出的问题,通过对这些问题的分析,提出了对“80后”员工管理的建议和策略。

  • 标签: “80后” 员工管理 对策
  • 简介:随着社会的进步,人们开始对下一代的教育愈发的关心起来,而高中图书馆的建设管理工作更是重中之重。不仅图书馆的藏书数量与质量很重要,图书馆的管理工作也关系着图书馆是否能发挥出其本职作用。只有最为有效简洁的管理才能为学生提供更好的阅读空间。

  • 标签: 高中图书馆 管理工作
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:作为未成年人的小学生,安全意识薄弱,很容易受到侵犯,生存、自护、自理能力差,适应能力、抗挫能力低下,应对能力缺乏,这些都会影响学生的生活、学习及全面发展。同时,良莠不分的信息无孔不入地进入学生的视野,由于缺乏辨别能力,再加上模仿性强,如果没有家长、教师、社会的正确引导,他们可能会走上歧途。因此,加强小学生的安全意识,探讨小学生安全意识的培养措施就显得尤为紧迫和重要。笔者从自己多年的实践中总结出几条经验,以飨读者。

  • 标签: 小学校 安全教育 安全管理
  • 简介:随着社会不断向前发展,绿色经济逐渐成为主流,作为高污染的煤炭行业,循环经济成为未来发展方向。其中最重要的“软件”就是针对循环经济的管理模式,它的合理化构建能够有效推动煤炭企业循环经济的快速发展。本文从煤炭行业循环经济出发,提出针对循环经济管理模式的建议。

  • 标签: 煤炭 循环经济 管理
  • 简介:摘要博物馆是文物管理的重要部门之一,他们文物保护措施是否到位直接影响保护效果。本文重点分析了博物馆文物保护过程中存在的问题,从软硬件建设、人才培养、民众游览素养等方面提出了具体的博物馆文物保护的具体措施,同时探讨了今后一段时期中文物保护的管理趋势。

  • 标签: 博物馆 文物保护 管理 人才
  • 简介:摘要伴随着市场经济体制的不断改革与完善,企业发展中内部控制风险管理机制中所呈现出来的问题严重阻碍了企业的发展。鉴于此,本文首先对企业内部控制和风险管理之间的关系进行介绍,并在分析企业内部控制风险管理问题的基础上,探讨相应的完善措施,以此来为企业的发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 内部控制 风险管理 完善机制
  • 简介:摘要随着我国社会经济的不断发展和进步,人们的生活水平得到了普遍的提高,也推动了我国各个企业的发展。我国企业之间的竞争也是日益激烈,各个企业为了更好地发展,开始在企业风险管理中投入内部审计的应用。企业要想适应当今经济全球化的发展趋势,长久地发展下去,就必须要加强企业会计风险管理中对内部审计的应用,充分发挥内部审计的作用,以加强对企业的管理,进而推动企业的快速向前发展。本文就内部审计在企业风险管理中应用的概念介绍及作用,内部审计在企业会计风险管理应用中存在的问题及相对应的解决方法三个方面展开了细致的探讨。

  • 标签: 内部审计 企业会计 风险管理
  • 简介:摘要随着当前经济的发展和企业竞争的日益激烈,人才在竞争中起到的作用越来越大。企业人力资源管理作为企业管理的一个重要环节,对企业的长远发展注入了活力。当前,企业为了能够更好的适应时代的变化,不断提高自身的竞争优势,加强企业人力资源管理成为企业发展过程中的重要课题。

  • 标签: 企业 人力资源管理 对策
  • 简介:摘要高校的发展离不开人才,但是各高校日益紧缺的编制严重限制了自身进一步的发展,劳务派遣作为一种灵活便捷的用工形式,成为高校青睐的用工方式。各高校在劳务派遣人员管理中存在许多问题和风险,因此高校亟需强化劳务派遣人员管理,营造和谐的用工环境,促进高校事业的进一步发展。

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签: