简介:明朝开国皇帝朱元璋,为了及早恢复社会经济,巩固政权,整顿吏治,反贪倡廉,建立了严格的考核监督制度。规定:对京官考核每6年一次,地方官的考核每3年一次,考核等次分为五等。考核等次由都察院、十三道监察御使等监察机关负责核定。为了保证考核结果能真实反映官吏的政绩,达到奖善惩恶的目的,朱元璋还颁布了《考察通则》、《监纪九款》等法规,对监察官员的执法进行监督、约束。规定:如果监察官“知善不举,见恶不拿”,就要“杖一百”;贪脏者还要从重论罪,较其他官吏罪加二等。如此严正的监督考核机制,使开国之初的明朝很快走入正轨,上下政令畅通,政权日趋稳定,廉政勤政也卓见成效。明朝的监督考核机制虽有一定的历史局限性,是为
简介:摘要:在工程建设的过程中,施工企业为了进一步提高工程效益,质量监督管理工作是重要的保障条件,监督抽检作为核心工作内容,同样需要得到来自监理和施工单位二者高度关注。如果相关单位对工程施工中的质量监督管理工作落实不到位,监督抽检责任分配不够明确,很容易在影响工程建设质量的同时无形中提高安全事故的发生概率。这种现象的存在不仅能够进一步提高工程的成本投入,同时既有的施工进度也会受到明显影响。随着我国建筑行业的现代化发展,在质量监督管理过程中,监督抽检工作的优化和调整已经成为行业发展的必然条件。故此,本文通过研究分析监督抽检在工程质量监督管理中的重要作用以及相关工作策略,为监督抽检工作落实提供参考。
简介:目的:了解全区从事医疗服务卫生监督科室设置情况、人员配置及学历和专业基本信息,为医疗服务卫生监督队伍建设发展提供参考。材料与方法对全区卫生监督员进行普查,获取从事医疗服务卫生监督人员基本信息,利用SPSS16.0进行数据分析。结果独立设置医疗服务监督科室比例总体较低仅占28.00%,县级只占5.26%;人员配置不足,全区专职从事医疗服务监督工作人员比例仅占23.58%;山区只占9.68%,人均监管医疗机构达39.63%家;县级专职人员只占15.00%;人员学历多以本科和专科为主;专业均以公共卫生与临床医学为主,且人员比例较少。结论全区已有部分机构设置独立医疗服务监督科室,但机构的人数不足,需继续加强人才队伍建设;人员的学历中专及无学历人员、无专业人员占一定比例。