简介：摘要中国老龄化社会的特征、进程明显加快，相应的，年老多病、老年住院病人也随之增多，住院患者的年龄不断上升。跌倒是住院患者经常发生的事件，亦是困扰护理人员常见问题。随着社会经济的不断发展，人们的自我保护意识和法律意识逐步提高，预防住院患者跌倒已成为目前医疗单位重视的问题之一。因此做好护理安全关键环节的防范，从最大限度的保护住院患者的安全，要从预防患者跌倒开始。

简介：摘要目的社会经济的高速发展使得医院间的竞争愈演愈烈。如何在众多医院中脱颖而出是各大医院讨论与研究的重要课题，其中医院研究的重点问题就在医院内部就医文化建设上。文章重点介绍了医院内部就医文化的基本内涵，其次说明了医院内部就医文化的重要性，最后强调了几点建设医院内部就医文化的措施。

简介：摘要目的对儿科护士的工作压力现状进行分析，并提出应对措施。方法对2010年2月-2013年2月期间儿科护士的流动情况进行统计，并对在职人员的压力现状进行分析。结果在2010年2月-2013年2月期间，儿科护士的流动情况为因压力过大转科8例，占在职人员的25%；因其它因素转科的人数为5例，占在职人员的15.6%。经过调查，约有95%护士有转科的想法。结论儿科护士工作中的压力不容忽视；社会、医院应该对此寄予高度重视，制定一系列措施，以提高儿科护士的工作积极性，增加护士的满意度，以更好的为患儿服务。

简介：摘要目的探讨对基层医院临床护士职业紧张现状及影响因素，以帮助护士认识工作压力及危害，制订预防及应对措施，缓解工作压力，达到身心健康，从而提高护士的工作效率。

简介：摘要目的讨论学校常见流行病防治措施。方法查阅文献资料并结合经验进行归纳总结。结论增强体育锻炼，提高学生对气候变化的适应力和抵抗力。提醒学生衣着要适当，无论天气怎样变化、不要骤增骤减衣服。

简介：摘要本文从医院第一线发生的护理的纠纷当中，分析其原因，并提出相应的防范措施。

简介：摘要院前急救是指各种遭受危及生命的急症，创伤、中毒、灾害性事故等病人的医院前期急救。包括现场紧急处理、转运、途中监护。院前急救除具有救死扶伤的职业特点外，还具有其他独特的社会性、时间性、独立性、艰苦性、困难性，不可预测性等。为此，院前急救护理不同于院内护理而具有其特定性。

简介：摘要目的探讨如何预防肝性脑病的诱发因素及其相关护理措施。方法对43例肝性脑病早期患者进行临床观察与并采取积极的预见性护理措施。结果肝性脑病患者多数都有明显的诱因和肝性脑病的先兆症状。结论及早发现肝性脑病的前期症状，并及时给予早期对症护理,可以减轻并发症、促进恢复，对疾病的转归和预后具有重要意义。

简介：

简介：事业单位的审计活动在整个单位运行中占有非常重要的地位，而审计风险则贯穿整个审计活动，因此掌握审计风险发生规律，提高风险防范意识，做好审计风险防范措施是每一位审计人员的本职工作。笔者根据自身多年的工作经验，通过分析事业单位内部审计风险的形成原因，提出相应的风险防范措施，望能起到抛砖引玉的效果。

简介：摘要目的将宫内节育器对患者产生的副作用减小到最低，为节育器使用者提供舒适与方便。方法选取本站接收的1398例节育器使用者，平均分为实验组（进行护理措施）和对照组（不进行护理措施），对使用节育器者进行三个阶段的护理措施（术前开导、术中安慰、术后进行健康），将实验组与对照组统计数据运用统计学验证其差异显著性。结果实验组女性经全方位护理措施之后身体恢复状况比对照组女性效果显著且适应度较强，实验组与对照组差异存在显著性，即P＜0.01。结论对节育人群的围手术期护理有助于控制人口增长和计划生育工作的大力开展。

简介：借鉴制造业大规模定制生产模式,首次提出＂大规模定制教育＂的概念。模块化设计是大规模定制教育的基础,延迟技术是大规模定制教育的关键。实施这一理念,要更新观念,构建信息技术平台,增强组织敏捷性,构建新的评价指标等。

简介：

简介：

简介：

简介：学校是培养人才的重要基地，学校功能的发挥和目标的实现很大程度上取决于有效管理。学校管理者要实现有效管理，必须要采用各种措施提高管理的有效性，真正发挥管理者在学校管理过程中的作用。只有这样，学校才可以通过所有管理者的有效性管理成果而得到稳固、长足的发展。

简介：摘要门诊输液工作繁忙、琐碎、工作重复性强而缺乏新意,而输液病人多、病种杂,使用药品种类多而新,护士对新药品不了解等增加了门诊输液的不安全因素，近年来,医疗纠纷不断增加,医疗安全受到人们的广泛关注.医疗安全直接关系到患者的生命健康,关系到医护人员的形象及医院的发展，我科通过制订防范措施，避免安全隐患的发生，更有效的保证了输液室的护理安全。

简介：作者简介尹红,女，汉,四川省都江堰市,学历大专，职称；经济师，主要研究方向医院人力资源管理。摘要乡镇卫生院是农村地区提供医疗卫生服务和预防保健的医疗保健场所，承担着农民的基本医疗，农村的公共卫生，传染病报告管理，妇幼保健，健康教育及计划生育咨询服务等工作［1］。其人员数量的多寡，素质的高低，提供服务的质量，队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健的需求。目前，乡镇卫生院普遍存在专业技术人员缺乏，资质不够，医务人员积极性差，管理人员理念有待提高，基础设施简陋，医疗安全意识较差等问题，县级医疗机构针对其薄弱环节进行对口支援,以期达到帮助、培养,资源共享。

简介：摘要医院作为健康保障机构，人事管理是否先进，不仅影响到医院的发展和壮大，更是直接影响到医护人员的个人发展和医疗水平的提高，与广大病患的利益息息相关。同时，对于医护人员医德的培养，医患之间信任关系的建立和良性发展都具有一定的促进作用。

简介：