简介：摘要人本管理是当代比较理想的管理理念和管理模式，高等院校引用和构建人本管理理念具有重要意义。论文在分析人本管理科学内涵基础上，结合高校组织和时代特点，提出了高校运用人本管理的有效途径。

简介：共行政领域运作和发展的活力，归根结底取决于其工作人员，特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，素质建设是其中的重要问题，管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。

简介：摘要：随着建设具有我国特色社会主义新时期的到来，高校教育工作面临的一系列挑战日益突出，高校内部行政管理也不例外。各高校应及时转变行政管理理念，创新行政管理方式，对以往存在的问题加以总结，探索创新行政管理工作的有效路径。文章主要分析在新时期下，我国各大高校应采用何种方式对行政管理方面的工作展开进一步的改革与创新，从而促进行政管理工作在高校中得到更好的发展。

简介：摘要：企业工会作为企业与职工联系的纽带，是职工的“娘家人”，代表和维护着广大职工的合法权益。工会工作是企业管理的重要组成部分，直接关系着企业的经济效益和社会效益。随着现代企业制度的建立，企业改革的不断深入，企业管理理念和管理方式也不断发生转变，在这样的新形势下，企业工会工作必须与时俱进，不断创新和改革工作体制，以保障职工的权益和企业的平稳运行。在新形势下，企业工会要想提高工作效率，更好地维护企业职工的利益，需要对管理工作进行创新改革。本文针对企业工会管理工作的现存问题进行讨论，并提出了相应的改革方法，希望对广大工会管理人员有所帮助。

简介：通过对“漓江徒步游”事件和三圣乡农家乐民居改造的对比分析，讨论了政府在旅游行政管理当中如何扮演好“运动员”、“裁判员”和“调解员”三种角色的问题。

简介：摘要高校中行政管理工作的好坏直接影响高校的办学水平和教学效率。但我国的高校在内部管理上沿袭了行政管理体制，因此存在不少问题，严重制约了高校的发展。其应对的策略是建立科学的行政管理体制和运行机制，转变高校行政管理观念，精简机构和人员，提高人员能力素养，加强人力资源的管理，营造和谐的校园人文氛围，调动教师的自我激励潜能管理。

简介：

简介：公文是用书面的形式来规范行政管理中的各种行为的文件,具有一定的法律责任,是一种权威的管理措施。要想行政管理工作能够井井有条的进行,就需要发挥公文的巨大作用,将行政管理中的各项日常行为规范起来,使之有法可依,最终使行政管理工作有条不紊地进行。

简介：摘要随着社会的不断的发展进步，教育体系也在不断地发展和提升，高校的发展需要实现办公室行政管理，总的来说这是一种全新的管理模式，可以全面提升办公室行政管理工作水平，提高办公室工作质量，实现办公室行政管理的目的是将办公室工作具体化，完善和建立办公室的各项制度，创新管理模式，为学校办公室行政管理奠定良好的基础。办公室的工作内容具有复杂性和繁琐性，需要各部门相互配合、协调，所以要更加积极的研究出更有效的管理方法，保障学校的良好运行，更好的的服务于学生，但是当前的高校办公室管理模式还存在很多问题，以下我们将结合实际情况来探讨如何实现高校办公室行政管理的有效措施。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们对企业工作的开展有了更深的认识，行政管理是企业管理必不可少的重要环节之一。企业行政管理在企业经营管理中占据着重要地位，它构建起高效的行政管理运行体制，对实现企业经济效益目标，促进企业可持续发展起着不可忽视的作用。本文就如何提高企业的行政管理效率展开探讨。

简介：

简介：十一届全国人大一次会议第五次全体会议通过了国务院机构改革方案，国务院直属的国家食品药品监督管理局改由卫生部管理，明确由卫生部承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任。

简介：摘要本文主要论述了我国的行政管理体制改革问题，首先从三个方面来阐述了行政管理体制改革的必要性，然后针对我国当前的行政管理体制中存在问题提出了相应的对策。必须不断地深化我国的行政管理体制改革，才能适应我国社会和经济的告诉发展。

简介：摘要：迈入二十一世纪的大门，我们也正式地走向了信息化的时代，高校作为引领时代潮流的前沿阵地，信息化开始向高校的行政管理机制渗透。本文所要探究的是我国高校行政管理信息化的现存状态，存在的问题及成因，以及信息化管理对于高校发展的重要影响，并且根据不同的发展问题提出建设性意见，为之后的高校行政管理信息化的发展提供借鉴。

简介：摘要：高校的各项专业教学在创新改革的环境下，高校行政管理专业也在适应社会发展，面相社会、企业、政府输送优质管理类人才。因此，在教育教学中需要不断改革，注重课程的设置，把握专业特色，更好的满足我国经济发展与建设，进而推动学生发展。因此，这里就围绕着高校行政管理专业教学改革做研究，并给出策略参考。

简介：摘要：高校行政管理队伍在当今教育领域扮演着关键的角色。随着社会的不断进步和高校规模的扩大，管理队伍的质量和效能对于高校的可持续发展至关重要。然而，面临着日益复杂的教育环境、多样化的管理挑战以及竞争激烈的国际教育市场，高校管理队伍也面临着一系列挑战。因此，深入研究高校行政管理队伍建设，对于高等教育事业的提升和发展具有重要意义。本文介绍高校行政管理队伍现状，并提出高校行政管理队伍建设策略。

简介：摘要：数字化转型已成为现代政府机构不可或缺的发展趋势，为提高效率、服务质量和决策制定提供了新的机会和挑战。本文以引言为起点，探讨了政府数字化转型的历史演变和成功要素。随后，文章详细介绍了数字化转型的关键技术和工具，包括云计算、大数据和数据分析以及区块链技术的潜力。接着，文章深入分析了数字化转型所面临的风险和挑战，如数据隐私和安全问题、数字鸿沟和文化变革的挑战。最后，本文提出了成功实施数字化转型的策略，包括领导层的承诺和支持、制定数字化转型战略以及持续的监测和评估。通过深入研究数字化转型，政府机构可以更好地应对未来的挑战，提高公共服务的质量和效率。

简介：摘要：现阶段，我国经济水平发展不断提高，社会的发展和进步促进了企业的快速发展，企业行政管理是一个企业发展的重要工作环节，企业行政管理创新方式越来越受到重视。企业行政管理工作主要具有计划、组织、协调和控制的功能。在新时代背景下，对企业行政管理工作有了新的要求。为了更好地发挥行政管理工作的作用，提升行政管理工作的质量和效率，就必须不断创新企业行政管理工作。基于此，文章首先对新时期企业行政管理概念进行阐述，其次探索了新形势下企业行政管理存在的问题，最后结合问题提出相应的创新策略。

简介：   摘要：本文探讨了行政管理的基本职能与作用。行政管理在组织和政府中起着至关重要的作用，包括计划与政策制定、组织与协调、领导与决策以及监督与评估等方面。这些职能不仅提高了效率与效果，还维护了制度稳定，促进了公共参与，推动了创新与发展，产生了广泛的社会影响。行政管理是社会和政府成功运作的基石，将继续适应不断变化的环境，以推动社会的繁荣和进步。

简介：摘要：在新时期，行政部门的管理是企业发展中的一项至关重要的工作。随着公司的发展，工作类型和职责逐渐增多，组织的工作将呈现扁平化设计、系统化和流程化的特点，因此更加注重精益管理。这就要求公司在行政部门的管理中充分运用服务项目、协调和管理方法三大职责。必须加强与其他单位的密切沟通、交流与合作，不仅要激发公司员工的积极性，提高效率，还要针对工作中的各种情况制定有效的管理方案，为促进企业发展奠定良好的基础。然而，随着中国经济的快速发展，公司行政管理部门的管理仍存在许多问题。为了更好地提高行政绩效，应从关注程度、管理模式、管理方案、人才队伍等方面制定优化策略。