简介：摘要：建筑业作为我国传统行业，在新时代发展下也焕发着新的生机，建筑物能给人们提供更舒适，安全的居住体验。工程造价管理理念是建筑工程中很重要的一项内容。这项管理理念可以使建筑企业获得更多经济效益，在确保项目质量和施工周期的情况下能够对工程成本合理进行把控。

简介：摘要：本文简单介绍了大型商业综合体的基本情况，随后阐述了大型商业综合体消防安全管理系统中存在的问题。在此基础上，从装修标准、设备养护、宣传力度、监管体系、权责范围等多个方面分析了完善消防安全管理系统的策略和方法，希望可以为相关人士提供帮助和借鉴。

简介：摘要：在社会经济持续发展的背景下，许多城市轨道交通建设得到了改善，给人们的生活带来了极大的方便。城市轨道交通体系的日趋复杂化，安全问题日益突出，直接影响着人民群众的人身和财产安全，对城市的发展与稳定产生了重要影响。本文简单介绍了城市轨道交通综合安全管理体系的目标原则以及具体内容，探讨了有效的建设策略，旨在为相关工作提供帮助，促进城市轨道交通的安全稳定运行。

简介：在众多企业中,特别是跨国上市的大型央企公司,在日常经营管理过程中,除了企业自身需要一些管理工具协助管理之外,还要满足众多监管部门的监管要求。如果多种管理工具独自应用,就会出现'两张皮'甚至'多张皮'现象,不仅浪费时间、耗费资源,还会增加企业的经营'风险'。如能将这些管理工具有机融合,实现统筹兼顾、流程

简介：近年来,由于政策性增支因素的影响,人头经费支出比例越来越大,占全校年经费支出的90％以上。尽管上级拨款逐年增加,学校开源节流,但经费仍异常拘紧,这就需要在经费管理上想办法。

简介：传统的绩效评价系统被视为评价员工业绩的主要手段。绩效评价曾被看作是管理者的一项行政管理职责，是人力资源管理部门的主要职责。然而，在实际工作中，管理者往往只将绩效评价视为一种每年必经的形式和过程——他们很快地填写完表格，登记下有关员工的信息。一些管理者甚至不给员工反馈任何信息，不愿与员工发生直接冲突，也不知道怎样给员工一个合适的评价。所以，大多数管理者和员工都不喜欢进行绩效考核和评价。

简介：财务部门是风险最容易隐藏的地方,主要的风险分为:财务支付风险,即因借人资金而增加丧失偿债能力的可能;投资风险即由于不确定因素致使投资报酬率达不到预期之目标而发生的风险;资金营运风险即现金流出与现金流入在时间上不一致导致资金链断裂所形成的现金流量风险;收益分配风险即由于收益分配可能给企业今

简介：摘要企业党建工作是影响企业稳定运行和健康发展的思想政治基础，有效的党建工作能为企业发展指明方向，进而促进企业创造更大的经济效益和社会效益。目前，企业党建工作目标管理体系和评价体系中存在很多问题，严重影响了党建工作的质量。鉴于此，本文对企业党建工作目标管理体系和评价体系问题的思考具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展，将财务会计档案融入档案管理体系成为事业单位面临的重要任务。在这个过程中，我们面临着多种挑战，包括数据安全性、资源整合与共享、信息化技术鸿沟和变革管理困境等。然而，只有通过规范流程、建立电子数据系统、加强培训意识以及提升信息共享和跨部门协同能力，才能有效地将财务会计档案融入档案管理体系。

简介：摘要近年来，我们国民经济经济发展迅猛，人民群众对电能的需求越来越大。电力是维持社会正常运转以及居民日常生活的重要设施，通过生产出的电力能源来对社会和居民提供帮助。当前随着工作需求的提升，现阶段的电力已经无法满足工作的需求，所以必须要对其综合计划管理体系进行优化，并在满足工作需求的同时，对电力企业的可持续性发展提供保障。本文作者对目前的综合计划管理体系现状进行分析，并利用优化方案的帮助来使企业的综合管理效益进行提升，以供参考。

简介：摘要电力行业在几十年的发展中进行着不断的变革，如今以独立的市场经济主体运行着，不仅要适应市场变化，还要受市场的监督和制约，为了确保经营目标的实现，经济效益的提高，须从管理抓起，只有做好了综合计划管理，才能提高企业各部门工作效率，实现电力企业更好的进步发展。电力企业的运营关系着国家民生，作为企业管理的中心环节-综合计划管理，更是承担着对企业管理工作有重大意义的作用。综合计划是通过对企业科学的管理，合理分配相关资源，最终对企业效益最大化的实现产生推动性作用。

简介：摘要本文从QHSE体系与内部控制体系融合的可能性及实施过程中重点做好的几项工作进行简单论述，是对一些企业建立两个体系融合工作的思考，希望能为同行开展该项工作提供参考。

简介：摘要本文从建设工程企业和建设工程项目两个层次、从投标阶段、施工阶段和竣工阶段三个阶段、从施工成本预测、施工成本控制、施工成本核算、施工成本分析和施工成本考核这五个环节，项目成本管理的相关要点，并介绍具体的工作案例和相关经验。

简介：摘要作为国家控股企业之一的供电企业，寻求着零投诉的措施，我们从顾客需求，管控需求，运营需求3个易收到投诉的方面加强控制，可以减少一定量的投诉。在电力营销管理制度，岗位职责，业务流程建立一个管理体系，降低能预见的投诉风险，提高可控能力。

简介：摘要：科技项目是科研创新的载体，是培育重大成果和高端人才的源头，有效的科技项目管理是企业提高科研管理水平和研发效率的重要保障。国网江西省电力有限公司电力科学研究院 (以下简称“江西电科院” )在提升科技创新水平和提高技术支撑服务能力方面做了大量工作，通过加强科研项目策划、申报、执行、验收、成果转化全链条管理，完善科研支撑保障体系，为科技创新创造良好的生态环境，切实提高科技项目的执行质量和管理水平。

简介：摘要长期以来，由于电网企业的行业属性，电网企业组织架构主要基于直线职能制的模式来设置。岗位管理则主要采用身份管理与行政职级管理。然而，随着新的电力体制改革的推进，已明确电网企业的定位，在市场化导向下，传统的岗位管理弊端也日益凸显。因此本文针对电网企业岗位管理体系进行优化设计，提出序列化岗位管理体系，以加强电力企业岗位管理。

简介：绩效管理是中国电信集团公司“五项机制创新”、“五个强化管理”的一项重要内容。科学的绩效考核制度有利于深入挖掘现有人力资源潜力、提高员工绩效，激励和引导部门和员工的行为趋向于组织目标，是推动企业各项工作的有力杠杆。

简介：摘要：随着经济的不断增长和工业的不断发展，安全工作成为企业的头等大事。而电力企业安全生产中易存在安全隐患，如果管理不当极易造成安全生产事故。因此，电力企业的安全管理工作成为一切工作的重要核心，而本质安全型电力企业的建设是电力企业长治久安的重要措施。基于此，本文将依托本质安全作为理论基础，对电力企业本质安全型电力企业安全管理体系的建设进行探讨，以供借鉴。

简介：摘要：新时代背景下，我国很多企业政工工作并没有得到根本上的落实，有些企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的正确认识，认为政工工作不会给企业带来直接经济效益，没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴，这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位，导致很多企业政工工作发展动力不足，负责政工工作的管理者和职工责任心较差，给企业政工工作的进一步发展带来了负面效应，使得新时代背景下企业政工工作的发展陷入更大的挑战中。如何运用有效措施应对企业政工工作面临的一系列挑战成为一项亟待解决的难题。

简介：摘要:在企业经营管理中，业财融合是主要内容，具有重要的作用。业财融合提倡在发展中企业要对自身价值目标进行落实，且全面对客户需求进行考虑，坚定以人为本的理念，确保财务管理有效进行，提高企业竞争力。在企业发展中，业务、财务部门是企业重要的组成部分，两部门紧密联系，通过有效结合，可进行集中化的经营管理，发挥财务管理水平，促进企业健康绿色的发展。