简介：摘要目的探讨心理资本对重症监护室护士心理弹性、工作投入度及职业认同感的影响。方法选取2019年1月至2020年1月胜利油田中心医院重症监护室在职护士56名为研究对象，于2019年1~6月实施常规心理干预，于2019年7~12月在常规护理心理干预基础上实施心理资本理论干预，观察并比较干预前后的心理弹性、工作投入度及职业认同感情况。结果实施心理资本理论心理干预后，护士心理弹性、工作投入度、职业认同感评分明显高于干预前，差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论心理资本理论心理干预可增强重症监护室护士的心理弹性，提高工作投入水平，增强职业认同感，构建良好的护士心理资本，对稳定重症监护室护士队伍具有重要意义。

简介：摘要目的探讨心理资本在护士长变革型领导与临床护士工作投入的中介效应，为临床护理管理提供参考。方法本研究为横断面调查研究，于2019年7—12月采用方便抽样方法选取北京市2所三级综合医院和2所二级综合医院的共480名临床护士为调查对象，采用社会人口学资料问卷、中文版变革型领导调查量表、心理资本问卷和工作投入量表进行问卷调查。发放问卷480份，回收有效问卷452份。数据使用SPSS 25.0统计学软件和AMOS 24.0软件进行分析，统计方法包括描述性分析、单因素分析、相关性分析、回归分析、结构方程模型。结果452名临床护士的护士长变革型领导行为、护士心理资本、护士工作投入总均分分别为（4.220±0.676）、（3.765±0.478）、（3.552±0.768）分。Pearson相关分析显示，三者之间均呈正相关（均P<0.01）。结构方程模型分析显示，心理资本在护士长变革型领导与护士工作投入之间起部分中介效应，中介效应占总效应的61.0%。结论心理资本在护士长变革型领导与临床护士工作投入的关系中发挥中介作用，因此，护理管理者应发挥变革型领导的优势，采取措施提高护士的心理资本，从而提升护士的工作投入水平。

简介：目的初步了解打工妹抑郁症状现况,探讨抑郁症状与社会资本、社会网络的关系。方法在横断面研究中,用方便取样方法在合肥市1家工厂和6家饭店招募329名16～28岁未婚打工妹,累计打工时间为1月～10年。采用流调中心用抑郁量表（CES-D）对其抑郁症状进行评定,抑郁评分≥20分界定为有抑郁心理症状;采用自编问卷评估社会资本和社会网络：社会资本共6个维度,包括工作场所特征、居住环境排外性等;社会网络包括网络大小和网络密度,其取值范围分别为1～15,0～1。结果本样本抑郁症状检出率为52.9%,多元Logistic回归分析显示饭店服务员发生抑郁症状的危险性是工厂工人的0.554倍;年龄为21～28岁的打工妹发生抑郁症状的危险性是20岁以下者的0.506倍;社会支持评分和居住环境诚信评分的增加,可降低抑郁症状的危险性（OR=0.964、OR=0.758）。结论本研究初步提示打工妹抑郁症状相当常见,增加社会心理支持,提高居住环境诚信,有可能降低该人群抑郁心理症状。

简介：目的探讨工作场所社会资本与流动人口吸烟和自评健康的关系,为工作场所健康促进提供依据。方法采用多阶段抽样的方法,于2012年7月—2013年1月在上海市77家工作场所通过问卷调查流动人口的人口学特征、吸烟、问题饮酒、自评健康和工作场所社会资本等指标。运用多水平Logistic回归分析探讨个体工作场所社会资本和群组工作场所社会资本与吸烟和自评健康的关系。结果研究对象的吸烟率为25.2%。多水平分析结果显示：控制社会人口学特征后,以个体工作场所社会资本位于第4四分位数的研究对象作为参考,位于第3四分位数、第2四分位数和第1四分位数的研究对象吸烟的OR值分别为：1.15（95%CI：1.02-1.41）,1.24（95%CI：1.13-1.57）,1.51（95%CI：1.20-1.89）。22.3%的研究对象自评健康状况不佳。多水平分析结果显示：控制社会人口学特征后,以个体工作场所社会资本位于第4四分位数的研究对象作为参考,位于第3四分位数、第2四分位数和第1四分位数的研究对象自评健康自评不佳的OR值分别为：1.49（95%CI：1.21-1.83）,2.85（95%CI：2.30-3.54）,3.03（95%CI：2.43-3.76）。群体工作场所社会资本与吸烟和自评健康均无关联。结论个体工作场所社会资本是流动人口吸烟和自评健康的影响因素,在工作场所重建社会资本可以促进流动人口的健康水平。

简介：摘要目的探讨临床护士第二受害者经历与支持现状，分析心理资本在组织支持感及第二受害者经历与支持之间的中介效应。方法采用便利抽样法，于2020年3—4月选择浙江省2所三甲医院的264名临床护士为研究对象，采用护士一般情况调查表、护士心理资本问卷、组织支持感量表及第二受害者经历与支持测评量表进行调查。共发放264份问卷，回收有效问卷259份，有效回收率为98.11%。使用SPSS 19.0统计软件进行数据分析。结果259名临床护士第二受害者经历与支持总分为（32.73±8.15）分，心理资本总分为（83.49±9.74）分，组织支持感总分为（40.23±9.88）分；相关分析显示，临床护士组织支持感与第二受害者经历与支持总分呈负相关（r=-0.404，P<0.01），与心理资本总分呈正相关（r=0.417，P<0.01）；心理资本与第二受害者经历与支持总分呈负相关（r=-0.365，P<0.01）；中介效应分析显示，心理资本在组织支持感及第二受害者经历与支持中的中介效应显著（P<0.01），且中介效应占总效应的40.29%。结论临床护士的第二受害者经历与支持水平较高，心理资本可以分析部分中介组织支持感及第二受害者经历与支持之间的关系，高组织支持感的临床护士在面对患者不良事件后的第二受害者经历与支持水平较低，具有直接负效应。医疗机构应建立以改善第二受害者消极状态为核心的组织支持体系，健全不良事件非惩罚性管理体制，完善专业心理疏导小组职责及内涵，有效应对患者不良事件给临床护士作为第二受害者带来的不良影响，帮助其采取积极的应对方式，提高心理资本水平，从而提高临床护理服务质量。

简介：[摘 要]本文从公立医院党建工作、文化建设、以及中医药知识产权保护现在面临的挑战和未来发展趋势等几个方面简明阐述了三者对于医院发展的重要性，以及三者之间的关联性。

简介：

简介：摘要：本文针对病案管理质量提高方式和病历内涵完善方式展开了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希望可以对病案管理质量的提高和病历内涵的完善起到一定的参考和帮助，提高医院整体水平，降低各类医患纠纷发生率，促进医院的持续稳定发展。

简介：摘要新医改制度的实施受到了各级政府、公众和医疗组织的高度关注。从政策分析的视角，对新医改的制度设计和安排进行分析，结合经济和社会环境因素，探寻新医改在实施过程中可能遇到的种种挑战。以政府、公众和公立医院的利益需求为前提，新医改所面临的困境主要有政府调控措施、财政支持力度、办医格局构建、治理结构选择、药品加成改革、绩效机制建立等方面。

简介：【摘要】目的：分析检验科工作研究，研究危急值报告制度的建立、应用价值，以提高检验科工作效率。方法：选择我院2019年9月-2020年12月期间的送检

简介：摘要本文分析和探讨了现代医学计量器具管理现状，对科学规范的管理医学检验计量器具提出了一些建议和看法。

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简介：摘要文章通过对比中美高等医学教育制度在招生、课程安排和学制等方面的差异，思考中国现今高等医学教育制度存在的问题，提出高等医学教育质量及人文精神的重要性。

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简介：摘要：在我国医院建设发展期间，离不开健全的现代医院管理制度作为基础。而构建起一套完善的现代医院管理制度，还需要相互适应、系统化的保障机制与之配套。为此，本文首先总结当前我国现代医院管理制度保障机制的不足之处，并提出保障机制的完善对策。

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简介：摘要文章主要论述风险管理在我国制药企业内部控制风险管理的重要性，并分析其存在的一些弊端，同时提出一些改进的建议，最重要的便是建立以风险管理为核心的制药企业内部控制制度。

简介：摘要目的探讨抗菌药物合理应用方法，避免临床滥用抗菌药物。方法随机抽查了我院2006年1月-2010年7月份出院病人病历500份，对照《抗菌药物临床应用指导原则》进行了分析。结果抗菌药物使用病例共410例，占抽查病例的82%。抗菌药物的应用存在抗菌药物种类选用不当、用药剂量和用药时间不当、治疗用药疗程过长、不必要的联合用药、围手术期预防性使用抗生素不规范等不合理现象。结论医疗机构应根据《抗菌药物临床应用指导原则》，结合本机构实际情况制订抗菌药物临床应用实施细则，建立、健全本机构促进、指导、监督抗菌药物临床应用管理制度，是保证抗菌药物合理应用的重要基础。

简介：摘要目的探讨如何在“三查七对”的基础上，使用术前核查表，执行Time-Out核查制度，严格手术核对程序，杜绝错误手术发生。方法从手术室门口接手术患者的核对，到手术间巡回护士的核对，最后由手术医生、麻醉医生、手术室护士在皮肤消毒前共同核对，并分别签名确认，层层把关，杜绝错误手术。结果我院自使用核查表和执行Time-Out核查程序到手术流程中，增加了患者的安全系数，有效控制了差错事故及医疗纠纷的发生1。结论切实做好术前患者核对工作是防止手术患者及手术部位错误的最有效方法。在麻醉前、手术前、术后实施安全核查制度，有效控制了差错事故及医疗纠纷的发生率，应该在临床推广应用。

简介：