简介:摘要:由于我国医疗卫生体制的改革的深入,因此对医院后勤管理有了更多的要求。为满足当代社会需求也为医院创造更大的经济效益,医院后勤管理需要更加精细化,现代化。通过信息化改革使医院后勤管理更加标准化、规范化、信息化。在信息化管理的方法下深化医院后勤部门的改革,对提升医院总体服务有着积极的影响。本文以医院后勤管理信息化水平的提高策略进行探讨。
简介:摘要目的个性化护理对哮喘患者治疗效果的探讨。方法选取我院2016年1月—2017年1月期间所收治的100例哮喘患者为临床研究对象,采用随机的方法分成研究组和常规组,研究组和常规组各50例,研究组实行个性护理,常规组实行常规护理,对比分析两组护理的治疗效果。结果研究组患者治疗后的依从率,明显高于常规组患者的依从率,两组数据对比显示统计学意义,P﹤0.05,。结论采用个性化护理模式对哮喘患者的治疗依从性的影响较大,有助于使患者的临床护理满意度增强,患者的临床治疗依从性提高,对患者和护理人员之间的关系和谐度起到了重要作用,因此应当在临床应用上大力推广个性化护理模式。
简介:摘要目的分析妇科護理中人性化护理的应用价值和意义。方法研究对象为某院收治的60例患者,将其随机分成观察组30例与对照组30例,对照组患者进行传统的护理,实验组在其基础上增加人性化护理模式,对两组患者的护理满意度及并发症出现的概率进行比较。结果根据护理中相关数据的统计与分析,实验组的各项指标都优于对照组,首先实验组的护理满意度为96.7%,高于对照组的80%,具有统计意义(P<0.05),其次,实验组并发症的发生概率为6.7%,低于对照组的20%,具有统计意义(P<0.05)。结论在妇科疾病中实施人性化护理,可以在很大程度上提高患者的满意度,降低并发症发生的概率,对于患者的生理及心理都有极大的帮助,有利于患者的快速康复,值得临床推广。
简介:摘要本文主要通过对新护士经过规范化培训之后对于护理人员的专业水平以及综合素质的培训效果展开讨论,希望可以建立一批具有高素质、高操作水平的护理人员人才资源储备库,不仅有利于实现人员的动态调配同时也可以及时满足临床人员的额护理标准。通过规范化轮转培训的应用不仅实现了人力资源的优化,同时对于合理调配医护人员是非常有效的。在整个培训过程中需要加入规范化考核标准以及相应的技术规范评价指标,同时在培训过程中让新护士的职业价值观得到更好的发展。总之在整体培训结束之后可以让新护士更快的适应角色的转变以及适应工作内容,让护理人员的整体综合素质得以提高,同时对医院整体的护理质量也有显著的提高作用。