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简介：[摘要]目的：探讨和分析加强医院医疗纠纷档案管理对促进医患沟通所产生的影响。方法：我院自2019年1月起对医院医疗纠纷档案进行强化管理，分析管理效果。结果：2020年新建71件投诉档案，2021年新建106件投诉档案，2022年新建292件投诉档案，共计挑选出154件褪变、霉变及破损档案并有针对性地对档案进行了修复与复制。结论：加强医院医疗纠纷档案管理对于促进医患沟通能够发挥积极作用，可有效降低医患矛盾和医疗纠纷发生风险，有助于推动医院可持续发展。

简介：摘要：在医患行为过程中，受到医院管理水平、医务人员个人工作能力及患者家属素质等诸多因素的影响，并且随着法制观念的不断深入与人权意识的逐渐增强，医患纠纷事件的发生率与日俱增。医患纠纷档案包括信访案例和结案医患纠纷案例，实现医患纠纷档案规范化管理，有利于提高医疗服务的质量及安全性，有效降低医患纠纷发生率，构建和谐医患关系。

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简介：摘要： 新医改的视角下，医院管理人员对于档案管理工作更加重视，重点关注医院中的档案管理意识、管理模式。本文对于新医改下医院档案管理的相关问题进行解析，并结合目前管理中的问题进行分析，不断总结医院管理的创新模式，实现医院档案管理的的应用价值，能够作为目前医院档案管理提供参考意见。

简介：摘要档案管理是医院管理工作当中的重要组成部分之一，医院通过档案的管理能够更加清楚地明确工作目标实现工作效率的提升。本文针对新形势下医院档案管理工作普遍存在的问题入手，深入探讨医院在面临档案管理时存在的诸多工作态度、建设滞后等问题。并结合新形势下的现代化发展为医院档案管理提供了改良对策。

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简介：摘要：近年来，伴随着我国社会经济的飞速发展，人民群众的生活消费水平不断提升，国家党员领导干部贪污受贿事件不断增多，腐败现象日益严重，这种现象不仅严重损害了人民政府的公信力，同时也在很大程度上降低了政府的工作效率。而这种现象的出现，充分证明了党风廉政建设的重要性。因此，为了能够有效改善这一现象，政府有必要进一步加强党风廉政建设，重视党员干部廉政档案的建立，只有这样才能从根本上改善甚至杜绝贪污腐败现象的发生。基于此，本文简要阐述了建立干部廉政档案的意义，并在此基础上对廉政档案在加强党风廉政建设中的重要作用进行深入的探讨与分析。

简介：摘要：大数据时代对各行业均产生了深远影响，医院人事档案管理工作作为人事组织、管理工作的基础，在当前时代下，传统的管理方案已经不能满足医院发展的需求，基于此该次研究分析了有关人事档案电子信息化管理的现状及对策，以供参考。

简介：摘要：目的：探究设置护理工作流程对提高护理工作效率的影响。方法：对我院20名护士的护理工作进行评价，观察和分析设置护理流程前后护理质量评分、护理工作差错发生情况。结果：设置护理工作流程后整体护理评分（92.64±3.25）、健康教育评分（91.36±4.56）相比设置前整体护理评分（81.26±5.79）、健康教育评分（79.88±5.86）有所提高，且设置护理工作流程后的护理工作出现的差错次数相比设置前有所减少，P

简介：【摘要】目的 本研究旨在探讨护士出勤主义行为、工作疏离感量和工作投入之间的关系，验证工作疏离感在出勤主义行为和工作投入之间的中介效应。方法  采用一般人口学资料调查表、出勤主义行为量表、护士工作疏离感评估量表以及工作投入量表测量工具，对2022年12月-2023年2月驻马店市3所三级医院516名护士进行调查，采用Pearson相关分析和结构方程模型中的路径分析方法分析护士出勤主义行为、工作疏离感和工作投入的作用路径。结果  护士的出勤主义行为和工作疏离感、工作投入之间呈显著相关（P＜0.01）。工作疏离感在护士出勤主义行为和工作投入之间起到完全中介的作用。结论  护士的工作投入水平会因为出勤主义行为的发生而降低，应关注护士身心健康、优化工作环境，减少护士出勤主义行为，降低工作疏离感。

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简介：摘要：在医疗中的安全信息的内容里面，保卫工作就是很重要的一个方面，同时有了思想政治的工作间接也可以推动医院的保卫工作可以顺利的进行，思想政治的教育给人提供了两方面的增长，不管是知识上还是见识上都会有相应的进展，同时也对医院的保卫也会产生很重要的影响，这就是思想政治的工作在医院保卫工作中发挥的重要作用，可以促进医院工作的进一步继续进展。因此，顺着这样工作的进程，思想政治工作的需求，进一步进行探讨其思想政治工作在医院保卫工作中的重要性和相应的政策的具体内容。

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简介：【摘要】目的：评价在供应室工作中应用优质护理对于工作质量和护理满意度的影响。方法：选择2020年1月~2020年6月期间供应室器械使用患者60例作为对照组，采用常规护理。选择2020年7月~2020年12月期间供应室器械使用患者60例作为观察组，采用优质护理。分析不同护理方式下供应室的工作质量和满意度。结果：观察组医疗器械管理质量评分高于对照组，观察组清洗质量（94.23±2.36）分、干燥质量（94.63±2.05）分、消毒质量（94.63±2.36）分、灭菌质量（94.53±2.11）分、包装质量（95.56±2.05）分，（P＜0.05）。观察组护理满意度（100.00%）高于对照组（90.00%），（P＜0.05）。结论：供应室工作中应用优质护理可以显著改善医疗器械管理质量评分和护理满意度评分，值得推广。

简介：摘要：卫生技术人员档案，可以将卫生技术工作人员的实际业务水平如实展现出来，它是卫生技术人员评职称、调岗位、被提拔的关键参考资料。当今社会的发展，已经进入了信息化时代，就卫生技术人员档案管理工作而言，一定要紧跟时代发展步伐，结合当前档案管理工作的实际状况，深入开发、充分使用卫生技术人员档案资料，以期从中提取出价值更高的档案资料，为相关业务的开展提供相应的服务。

简介：摘要：如同瑰宝蕴藏箱，人事档案管理在医院人力资源管理中扮演着无可替代的角色。它是构建人才智库的基石，是衡量和提升员工效能的准绳，更是维系与推动医院稳定发展的关键纽带。本文旨在探讨人事档案管理如何通过精准施策，发挥其在医院人力资源管理中的核心价值。

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