简介：摘要临床药学工作是现代化医院药学服务主要工作之一，它对于提高医疗质量、临床合理用药、保证医疗安全起到重要作用。但目前在我国很多医院特别是基层医院临床药学工作开展很不尽如人意，本文分析了目前我国基层医院开展临床药学工作存在的问题和困惑，望能有助于问题的解决。

简介：摘要目的开展优质护理服务，提供满意服务，提高患者满意度。方法通过发放满意度调查表的方式，对比在实施优质护理服务前后患者满意度情况。结果实施优质护理服务前病区患者满意度平均为92.6%，实施优质护理服务后病区患者的满意度平均为96.04%。结论通过在临床上实施优质护理服务，不仅提升了护理质量，病区患者的满意度也明显上升。

简介：摘要目的开展优质护理服务，提高血液净化患者护理质量。方法强化护理服务观念,制订专科护理模式，完善各项规章制度、提高护士专业技能及职业防护的培训。结果通过实施优质护理服务，优化了护患关系，提高了患者满意度。结论实行优质护理服务，整体提升了护理服务水平。

简介：摘要目的探讨新生儿科护士职业倦怠情况及分析其影响因素。方法采用Maslach工作倦怠量表对泉州市某两家医院89名新生儿科护士进行工作倦怠现象调查。结果值夜班护士在情感衰竭维度差异有统计学意义（P＜0.05），不同工作年限护士在工作态度维度差异有统计学意义（P＜0.05），不同年龄护士在成就感维度差异有统计学意义（P＜0.05）。结论新生儿科护士存在中度工作倦怠现象，医院管理者应重视新生儿科护士工作倦怠现象，适当增加护士的人员配置，改善护士的工作条件，加强护士培养力度，加强护士心理调适能力的培养，帮助护士减轻工作压力，掌握应对压力的技巧，提高护士待遇，从而有效改善新生儿科护士的工作倦怠现象。

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简介：摘要目的分析医院供应室护理工作风险防范对策。方法对我院临床供应室护理工作期间存在风险进行回顾性分析，制定针对性防范措施，并比对防范措施实施前后风险发生率。结果风险防范对策未实施前期，风险事件发生率为62.5%，实施后风险发生率明显降低至12.5%；医院供应室工作风险因素结果显示，工作流程不合理、护理人员风险防范意识淡薄最为常见。结论医院供应室护理期间风险性因素相对较多，应采取针对性措施加强护理，以便降低风险发生率，提高护理质量。

简介：摘要血球计数仪在临床上主要用于各种类型的病症和贫血的实验诊断。用于该机精确度较高，易出现小故障，了解这些故障并及时维修，以保临床工作的顺利开展。

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简介：摘要为了提高门诊护理工作质量，减少护患间的矛盾，通过改变护理服务理念，提高自身人性化服务能力，有效调整护患沟通的良好心态，灵活合理安排就诊秩序，达到护士与患者都满意的服务效果，收到双赢的护理局面。

简介：摘要基层医院由于人员紧缺，设备简陋，监管不力，工作程序不规范，就医人员无时间概念，从而导致护理人员工作制度执行不严谨。因此，针对基层医院护理工作常见的不规范现象，采取相应的对策是提高工作效率，提高服务质量的关键环节。

简介：摘要作为一种针对病例管理工作的全新模式，电子病历具有存储量大以及便捷查阅、共享性强等优势，文章通过分析基层医院实施电子病历后病案管理工作中产生的问题以及造成这些问题的诱因，提出具有针对性的应对措施，基层医院实施电子病历后，医务人员的劳动强度显著降低，病案数据的质量得到明显的提高，监督提醒医务人员及时进行病历的书写来减少出现病历丢失情况，采用条形码技术，简化借阅所需要的流程，从而提高检索病历的效率。

简介：摘要本文通过选取本市三家公共医院作为研究对象，经过统计各医院的卫生人力资源数据，主要包括卫生人员与非卫生人员数量，卫生人员中的学历比例、技术职称比例等数据，对医院的工作效率进行综合评价。调研结果显示（见表1），编号为2的医院卫生人员所占比例最高，比例高达82%；其卫生人员专业素质中大专以上人员所占比例和高级职称比例也最高。根据卫生人力资源与工作效率之间的关系表明（见表2），编号为2的医院工作效率最高。结果表明，只有医院卫生人力资源配置达到以下标准卫生人员所占比例高于80%，其中大专以上学历人员的比例高于40.24%全国平均水平，卫生人才的结构高级中级初级的期望比例在457和348之间，其工作效率将高于不达标的医院。

简介：摘要随着社会、经济的快速发展，人们健康意识的日益增强，职业压力日益成为关注的研究领域。护理职业的特点决定了护士需承受更多的压力，所以护士的职业压力已成为护理管理者关注的重点。过度的职业压力如果持续存在，会给个体的身心健康带来不良后果。护理工作的服务对象是人，围绕着服务对象的生理、心理及社会、精神等问题进行工作，常使护士感到身心的疲惫，这种由工作压力而导致护士身心紧张性反应日渐突出。在实际调查中发现,护士在工作中由于各种原因会产生不同程度的心理压力,而人在承受心理压力很大的状态下工作,不论是对工作质量还是自身的身心健康都会产生不良影响。因此在工作中找出了有效的方法调节自己的心态去适应工作环境非常重要。现将在工作中如何缓解心理压力的体会总结如下

简介：摘要目的讨论消毒供应中心工作人员的职业防护。方法分析工作人员的职业暴露危险因素和防护措施。结论消毒供应中心的自我防护首先应从预防入手，通过加大宣传教育的力度，提高消毒供应中心护士的危险意识和自我防护意识。

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简介：摘要影像诊断是医学诊断学的重要组成部分，需要接触病人进行诊断。本文就如何做好基层医院影像诊断工作，提出新的要求，以改变其落后封闭的状态，不断适应影像诊断领域日新月异的发展。

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简介：摘要目的了解儿科病房护士的工作满意度现状，为加强儿科临床护理人员的管理，提高护理质量、减少儿科护士流失提供科学的理论依据。方法采用横断面描述性研究方法，以广州市某三甲医院49名儿科病房护士为研究对象，采用自制封闭式问卷进行调查。结果儿科护士的工作满意度不高，处于中等偏下。不同年龄、工作年限、婚姻状况及学历的儿科病房护士工作满意度不同。结论护理管理者应根据影响护理工作满意度的相关因素采取针对性的管理措施及激励手段，提高护士对护理工作的满意度。

简介：摘要考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因规模大、职工多等特殊性，在人员考勤管理上存在一系列问题。考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况，是医院财务部门发放工资、奖金的重要依据，更是职工年度考核和职称晋升提供了重要的参考信息。探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势，旨在探讨医院考勤管理工作的新方向。

简介：摘要分析护理工作对真空采血标本质量的影响，提出相应的护理对策，规范真空静脉血采集减少操作失误，保证血液标本质量。