简介：摘要档案是一种珍贵的信息资源。随着社会的发展，医院档案的作用也越来越大，在为医院提供重要信息资源的同时，对提升医院工作的各个层面都起着重大的作用。因此，强化和完善对医院档案的管理是医院在开展管理工作中着重去关注的。本文针对大多数医院在开展档案管理工作上普遍存在的问题进行分析，并给出合理的解决方案。

简介：摘要医院档案不仅记载了一个医院发展的历史全过程,它还从不同的角度、不同的历史时期对医院的重大事件、重要工作等进行了全面客观的反映。因此，搞好医院档案工作，对一个医院的发展有着举足轻重的作用，本文对目前医院档案工作存在的问题及解决的措施作浅析。

简介：提高高校档案工作者素质，是加速档案科技进步，推动档案事业发展的关键，笔者从部分高校档案干部素质现状、新时期对档案干部素质的要求等方面，阐述了提高高校档案干部素质是档案事业发展的必要条件；是档案工作质量提高的重要保证。希望对高校档案干部的素质提高起到积极的指导作用。

简介：摘要目的探讨目前放射工作人员职业健康管理档案的建立及改进措施。方法通过分析建立放射工作人员健康管理档案的意义、内容、要求，总结当前存在的问题，提出改进方法。结果放射工作单位和工作人员能按规定接受防护知识培训、个人剂量监测和职业健康检查，但是放射工作单位未规范建立职业健康管理档案。结论需要尽快制定相关标准，促进职业健康档案管理的规范化，有利于放射工作人员健康管理工作。

简介：摘要目的加强人事档案管理，充分发挥人事档案的资源优势。方法结论为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料。

简介：摘要传染病医院承担着各类传染病集中收治任务，为预防和控制传染病的蔓延起着重要防控作用。在防控工作中，强化传染病的疫情档案管理，对流行病学信息采集至关重要。本文作者曾在连云港市第四人民医院（传染病医院）工作10年，通过对该院传染病疫情档案管理现状进行分析，提出加强疫情档案管理的改进措施。

简介：摘要目的社区卫生服务中心通过对社区居民的档案进行建立，并在实践中不断的完善和更新进行有效的管理，充分发挥其自身职能。方法对居民进行门诊、入户随访等多种方式建立居民的档案，并且不断的进行完善和补充。运用纸质档案时要做好分类，并与计算机技术进行有机的结合，慢慢的过渡提升工作的效率和准确性，实现信息的共享。结果社区居民健康档案的数量增长较快，并且居民资料日趋完整，质量得到了大幅度的提升。结论居民健康档案建立是社区卫生服务中心重要的工作内容，其应该对居民的档案进行有效的管理，为居民提供优质的慢病防控的服务。

简介：摘要：在“实施健康中国战略”的今天,医德医风建设也面临着新的问题,医疗服务行业的不正之风仍然没有得遏制，已引起了全社会的关注, 严重应响人民群众在就医过程中的“获得感、幸福感、安全感”。在新形势下,加快“实施健康中国战略”是医院管理重要任务，为此如何加强提升医德医风建设,改善行业作风,是摆在医院管理面前的重大课题，也是加快“实施健康中国战略”重要环节，所以建立医德考评制度和全员医德档案规范化、科学化监督约束管理体系，对于提高医务人员廉洁行医意识,优质服务，促进医院医德医风建设具有极其重要的举措。

简介：摘要：在医院的医疗教学中，档案管理是至关重要的一环，它不仅涉及到医学生的学习和教师的指导，也关系到医院的教学质量和教学评价。然而，在实际的医疗教学档案管理过程中，我们常常面临一些问题和挑战。本文旨在探讨医院医疗教学档案管理中存在的问题，并提出相应的对策，以促进医院医疗教学档案管理的改进和优化。

简介：摘要： 医院办公室档案是医院发展的重要原始记录，优质的医院档案管理可以有效地增强医院核心竞争力。本文从医院办公室档案管理特点、存在的问题及优势进行阐述, 以期促进医院办公室档案管理。

简介：摘要：医保档案管理工作中，数字化技术的应用利于促进医保事业发展，保障参保人员利益辅助领导科学制定决策。医保档案管理时，各档案管理部门及管理人员要协调配合，全面做好档案管理工作。基于此，本文从以下几方面简单分析了数字化医疗档案管理相关策略方面的知识，希望对相关领域研究有帮助。

简介：摘要：在单位机关中，人事档案地位凸显，对于服务型单位来说，其价值都是难以替代的，在机构改革背景下，更是要发挥出人事档案的功效。作为人资管理的依据，人事档案管理实效性可以影响用人的科学性，提高管理水平与实践能力。在信息化的今天，需要对人事档案管理进行规范化以及创新性地调整，提升档案管理效率的同时，增强单位机关运维能力。

简介：【摘要】：近年来，社会格局发生了翻天覆地的变化，数据在人类生活中的作用和影响日益突出。尤其是自人类进入信息化时代，不论是数据的数量还是容量均显著扩大，新形势下的数据已不单单局限于数字信息，更包括文本、视频、图片等一系列以网络和电脑为媒介的信息。

简介：摘要：干部人事档案关系着领导干部选拔聘用，近些年，随着干部人事档案审查力度增强，干部档案造假现象逐渐凸显，严重影响了干部群体的权威性。对于这一现象，需要加强进行干部人事档案专项审查工作开展，本文就该项工作开展进行研究，首先阐述了该工作开展重要性，其次对其展开深层思考，以供参考。

简介：摘要：在近年来随着我国科技水平的不断提高，数字化技术在各行各业中的应用越来越广泛，尤其是在医学档案管理工作中的优势较为突出，能够便捷当前的档案记录以及收集工作，为各项工作顺利进行提供重要基础。因此在医学档案管理工作中需要充分发挥数字化技术本身的优势，进一步提高当前的工作效率，保证医学档案管理工作的成功转型和升级。

简介：摘要：目的：医院档案管理中采用循证医学管理方法并观察其效果。方法：选择医院档案106例作为观察对象，起止时间是2020年1月--2022年1月，分组方法为根据管理方法不同分成新方案组与传统方案组，新方案组采用循证医学管理，传统方案组采用常规管理，对比两组管理效果。结果：新方案组和传统方案组档案质量完善率、档案投诉率比较，新方案组是96.22%、1.88%，传统方案组是79.24%、11.32%，（x2=11.265,p=0.015），结果有差异。结论：医院档案管理中采用循证医学管理方法效果优良，可推广。

简介：【摘要】：社会经济和科学技术的持续快速发展，促使我国各个领域都在不断创新变革，而在医疗卫生事业中，采购工作也越发引起重视，明确指出医院采购工作要落实规范标准化，而要想实现规范化采购，就必须要从采购档案管理工作入手，针对采购档案是实施规范化管理，提高档案信息的真实性与安全性。现代信息技术的快速发展，为当前医院的采购档案管理工作提供了强有力的技术支撑，从而让医院采购档案管理的工作效率和质量得到有效提高。

简介：【摘要】目的：探究在医院档案痕迹管理中采用“6S”管理理念产生的效果。 方法：从本院31个临床、医技科室档案管理人员中选取76人作为研究对象，2020年5月到2021年2月是采取“6S”管理前的时间段，为对照组；2021年3月到2021年12月期间是医院档案痕迹管理采取“6S”管理办法后，为研究组。将“6S”管理10个月后产生的效果与管理前的医院档案管理效果相比较，分析管理前后医院档案痕迹管理产生的效果差异。 结果：“6S”管理应用后的研究组在对医院档案进行痕迹管理的过程中较对照组相比取得了更好的管理效果，同时，档案资料管理人员对各方面管理工作的满意率明显更高，差异有统计学意义（P＜0.05）。  结论：在医院档案痕迹管理的过程中采取“6S”管理办法对档案管理的效果和资料人员对管理的满意度都产生了良好的提升作用，值得推广。

简介：摘要：在大数据的影响下，传统的医院档案管理已经无法跟上时代的变迁，由此使得医院对档案管理也做出了相对应的调整与改革。在大数据时代，信息化管理与保存，对于医院档案来说既是有利的，也存在于一定风险。此文便是针对与大数据对医院档案管理发展的影响做出相对应的分析与对策。

简介：摘要：在医学科学研究快速发展的同时，医学相关的科研档案管理工作也出现了一些新的问题与矛盾。文章根据医学科研档案工作的特点，结合现代医学科技发展的需要，就医学科研档案的管理特点、难点及改进措施等问题做了较全面的论述。旨在加强对医学科研档案的管理，加强对科研档案的管理，使其更好地为医学科学研究服务。