简介：摘要：如今是社会经济迅速发展、思想观念日益复杂的新时期。相比过去，青年员工的整体素养已有了明显提高，而且极具个性，干劲十足，有着一定的拼搏精神。这就好比一匹桀骜不驯的千里马，虽有驰骋万里的能力，但若无心踏上征程，也终是无济于事。因此为了充分发挥企业青工的能力，就应从思想层面入手，加强思想政治工作，促使其办好事、办实事，进而推动企业发展。

简介：随着现代科学技术的迅猛发展和服务意识的不断提高，企业之间的服务水平和产品质量差距逐渐缩小，产品价格竞争El益成为影响企业产品销售的首要因素。通过叙述企业产品定价的重要性和影响企业产品定价的主要因素，分析了企业产品定价不当的主要原因，并对产品的定价策略进行了相应论述。

简介：随着全球经济一体化的快速发展,越来越多的国内企业选择在境外证券市场发行股票,募集资金。以分析境外证券市场的优缺点为主要研究内容,从而得到企业选择境外上市的动机。在借鉴前人做出研究的基础上,根据研究结果提出关于企业境外上市的建议,以帮助企业做出正确的选择。

简介：网络招聘是随着互联网出现之后兴起的一种新型招聘方式,受到了越来越多企业的追捧.特别是IT企业,由于员工流动频繁的特征,使用网络招聘大大提高了人员补充的效率.但网络招聘也有不足之处.IT企业的HR,在进行网络招聘时,应做到了解岗位需求,差异化沟通,建好人才库.

简介：综合国力的竞争、企业的竞争说到底是人才的竞争,留住人才成为企业生存与发展的重要问题,也是企业生存与发展的直接理由.从分析企业人才流失的原因入手,着重寻找留住人才的方法.

简介：推进农业企业化进程,强化农业发展产业支撑,是我国社会主义新农村建设一项重大而又紧迫的任务.本文阐述农业企业化的内涵和意义,分析推进农业企业化面临的主要问题,提出实施农业企业化的基本思路,并提出了推进农业企业化进程的措施和对策.

简介：企业实施全面预算管理是一种企业管理机制，是对与企业的存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预算控制的管理及其制度安排。全面预算管理是一种企业战略思想，它又是公司治理的一种激励机制．企业集团公司实施全面预算管理不同于单纯的预算编制，它是将企业的决策目标及其资源配置整合的有效途径。实施全面预算管理一定要解决好企业的组织设置、预算编制、执行与监督、评估与考核、反馈与调整等工作环节。

简介：企业年金作为解决企业职工退休的后顾之忧,提高职工退休金的替补率,为企业留住人才起到一定的作用,但是由于企业年金(补充养老保险)仍处于新生阶段,相关法律、法规及税收政策仍未能辅助或催生企业年金的快速发展,特别是税收协同亟待建立与健全.

简介：摘要随着经济全球化的发展，我国越来越多的企业开始从事进出口业务，也有更多的跨国企业在我国设立了分支机构。这就必然会涉及多种外币业务的处理及核算，也就需要完善有关外币业务处理的各项规定，规范外币市场。但是，中国目前的规定与国际上的规定还有很大的差别，在一些问题上还有不足。本文主要阐述了我国目前有关外币处理问题的现状，分析其在汇兑损益、报表折算等方面的不足，并提出了相应的改进建议。

简介：校企合作发展职业教育是一种理想的办学模式，体现了职业教育的发展方向。但现实中企业参与职业教育存在一定障碍，从影响企业参与职业教育的动因分析，可以有针对性地提出解决对策。

简介：分析了烟台市企业教育培训工作的现状,指出了存在的问题。认为:只有进一步提高认识、加强中长期规划的研究,加大企业教育培训体系建设的力度,逐步增加财政对职业教育的投入,不断优化环境,才能使企业教育培训符合产业结构升级对员工的需求。

简介：自我开发是高技能人才挖掘自身潜力、完善自我的重要方式.隐性知识的特征、人才成长的规律以及企业培训的局限性等要求自我开发成为高技能人员不断提升自身能力的必然选择.从企业实际情况来看,基于创新能力提升的“自我钻研”途径、基于隐性知识习得的“干中学”途径、基于技能水平评价的“技术比赛”途径是高技能人才自我开发的三种重要路径.

简介：现行煤炭成本存在成本构成不完全、项目单一、费用提取不足等问题。其原因在于成本管理意识、成本项目划分开不合理、成本控制力度不够等；而全部成本管理考虑了环境、资源、稳定、税费等成本要素，能够解决传统成本管理存在的不足；提出煤炭企业应树立相对过程成本管理思想，设计作业成本系统，运用标准成水进行成本控制，建立责任会计管理，运用供应链进行成本分析等建议。

简介：知是孙子兵法思想的第一个核心理念，孙子对知的认识有亲知、闻知、尽知、先知、知常和知变的内容与层次。孙子这整体性、系统思维的知的理念对于企业制定发展战略具有引导性的作用，中国企业出现的企业发展战略的理念缺失、战略眼光短浅和鬼神迷信等大问题，都是因为知出了问题而“发病”，“先知而后战”对企业发展战略制定是永远的法则。

简介：利用GLM回归、秩和检验、CPD、RIDIT等统计方法对企业兼并的绩效进行分析,检验不同类型的企业兼并模式对企业绩效的影响情况.

简介：随着我国国民经济的不断发展,人民生活水平不断提高,我国的旅游业也相应获得了新的发展空间.在迎来无限机遇的同时,其也面临着严峻的挑战,特别是在企业内部人员管理方面.针对目前显现出来的各种问题来具体问题具体分析,探讨解决问题的方法措施.

简介：随着市场竞争日趋激烈，节日促销正在成为商业零售企业吸引顾客注意力和迅速提升销售量的一种重要手段。但一些零售企业在开展节日促销活动时也存在着一些问题，如促销方式单一，活动内容缺少新意，运营成本较高等。这就需要商业零售企业对促销活动方案进行改进，从而让这种促销方式取得更为理想的效果。

简介：简要论述了企业档案信息资源及其开发利用的作用,提出了企业档案信息开发的对策,包括做好档案的收集和整理工作,大力推进档案的现代化管理,主动提供针对性较强的服务,保证开发档案的安全等.

简介：20世纪90年代中期以来,全球企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势,但引人深思的是多数并购案例以失败告终.在导致并购失败的多种原因中,整合不利是一个非常重要的原因,而其中关键的是人力资源未得到有效整合.分析了企业并购中人力资源整合管理的误区,着重探讨了并购后企业人力资源整合管理的实施问题.

简介：【摘要】 党建工作的基本实质要求是推动我党发展的重要政治战略方针 , 是发挥我国重要社会政治经济优势 , 习近平习近总书记在十九大工作报告中再次明确强调党建工作的实质重要性 , 其党建作为中国特色新的社会主义国家发展战略基本方针之一。在新经济时代背景下 , 煤矿直属企业党建建设工作也必然面临着全新的发展局面。