简介:摘要:近年来,伴随着市场经济的飞速进步,企业所遭遇的竞争压力越来越大。过去的计划经济模式,明显不能满足新时代企业管理的需求,特别是在人力资源管理上,长久以来一直被传统管理观念所束缚,对于人力资源管理的理解不够准确,因此,管理制度和体系的建设都相当不足,这对企业的持久发展产生了巨大的影响。因此,不断优化人力资源开发管理可以持续推动企业的人力资源管理效能的提高。
简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,对企业提出较高的要求,企业为使用新时代的发展趋势,开始高度重视人力资源开发与管理工作,人力资源管理工作属于企业重要管理内容,俗话说人才是企业的核心竞争力,只有为企业输送所需要的高质量人才,才能提高企业核心竞争力,符合全新的发展趋势。现阶段,有的企业在实际开展人力资源开发与管理工作时,还是存在很多问题,出现这些问题的主要原因就是没有重视人事管理经济学,这就导致人力资源开发与管理工作不够规范,直接影响人力资源开发与管理工作的实效性。因此,需要相关企业深刻了解到人事管理经济学的重要性,在开展人力资源开发与管理工作时渗透人事管理经济学内容,还要对内部员工定时培养,提高内部员工自身思想意识,为企业带来更多高质量的人才,推动企业长久稳定的发展。
简介:摘要:在国民经济体系中,房地产企业是重要的经济主体,对国家GDP增长作出巨大贡献。在中央号召下,我国房地产市场已经得到良好调控,不论是房企融资,还是个人住房贷款、交易审核等,都更加规范和严格。在这个背景下,房地产企业面临的竞争压力增加。为实现节约成本、提升利润的发展目标,需要重视企业的税收筹划工作。其中,土地增值税体量庞大,是税收筹划工作中的重要内容。通过合理的土地增值税税收筹划,可以优化企业税负结构,使税收负担有效降低,促进利润最大化的目标逐步实现。本文阐述了土地增值税税收筹划的原则,包括合法性原则、有效性原则、及时性原则、属地性原则和全局性原则。基于各项原则,结合实际提出了房地产企业土地增值税税收筹划的具体策略。
简介:摘要:从国家首次对房地产行业进行宏观调控起,中国房地产业便开启了探索与寻求创新之路,通过不断的发展如今已日渐成熟。而在最近几年,国家陆续出台史上最严格的调控政策后,房地产住宅市场不得不面临有史以来最严酷的挑战。限购、限贷政策下,开发商只能重新寻找利益增长点,文化地产、创意地产等形式多样的地产此时登上了房地产行业的舞台,商业地产同样抓住此次机遇快速发展。在日新月异的城市发展中,作为全新的开发类型,商业地产的功能主要涉及商业、酒店、办公以及居住等不同领域。商业地产在我国的发展时间尚短,只有短短的几年时间,它的出现确实带动了城市经济的复苏,体现了现代化特色,尽管满足了城市居民对物质以及文化等方面的更高需求,但是影响城市空间品质的诸多问题也开始突显。因此本文从商业地产开发对城市空间的影响角度出发进行详细研究,为今后商业地产的继续发展给予一定参考和借鉴。