简介：摘要：班团一体化建设是高校开展基层团组织建设的重要举措。文章提出了坚持党建带团建、团建带班建，提升团支部影响力；厘清班团职责分工，建立班团一体化协同工作机制；注重班团工作创新，打造综合素质过硬队伍等建设路径。

简介：随着城市化进程的加快，征收拆迁工作加重，违纪违法案件多发。违纪违法主体以基层为主、形式多样、后果严重；这与征收拆迁工作中的体制机制不科学、政策措施不完善以及监督管理不到位都有直接关系。为遏制和预防违纪违法案件的发生，应不断加强和完善体制机制建设，从而使工作制度化、队伍专业化、操作规范化、监管长效化落到实处。

简介：本文根据当前社会发展对数控车技能型人才的迫切需要，结合中职学校目前的具体教学条件和中职学生的自身特点，针对在数控车教学过程中，如何采用理实一体教学法，将数控车理论知识和实践教学有机的结合起来，增加学生对数控车学习兴趣，让学生重视理论知识的学习，更加注重理论知识在实践中的应用，真正做到“学中做，做中学”，培养学生成为技能型人才，以满足社会对技能型人才的需要，促进中职专业教师的进步和中职教育的健康发展。

简介：通过对“三位一体”招生新政策的调研可以发现该政策的实施效果显著，广大学子踊跃报名参与，不少学生通过该政策圆了求学梦，同时为生源的培养和教育带来启示。本文从生源输送方，生源接收方，生源监护人三个角度。结合调研中的访谈结果，简要分析“三位一体”招生新政策对生源导向作用，并分别提出相应建议。

简介：在过去的济南，如果你问市政府有多少政府资产，市政府某个局里有多少“小金库”，一年发多少补贴，很少有人能够回答上来。不过，现在好了。济南市正在推进的行政管理体制改革，把这些问题都“改”得一清二楚。

简介：在党的十八届三中全会提出全面深化城乡一体化改革发展任务以及苏州城乡一体化改革晋升为国家级试点的大背景下，全面深化体制机制改革成为苏州城乡一体化新一轮改革发展的必然选择和关键。因此，与苏州率先基本实现现代化进程相适应，按照十八届三中全会的新部署推进城乡一体化与工业化、城市化、现代化步伐进一步耦合，推进城乡一体化体制机制与市场体制、行政管理体制、文化发展体制、社会管理体制、生态文明建设体制进一步耦合，展现一个生产要素在城乡自由流动、公共资源在城乡均衡配置、新型工业与现代农业互动发展、城乡空间结构更加合理的新型城乡关系，成为苏州新一轮城乡一体化体制机制改革的主要内容。

简介：<正>1995年1月1日,由世界上104个国家和地区、1994年4月15日在摩洛哥的马拉喀什签署的《建立世界贸易组织的决议》正式生效了,管理世界贸易长达47年的关税和贸易总协定(GATT)退出了历史舞台,一个新的国际机构世界贸易组织(WTO)正式成立,这将对世界经济和贸易产生深远的影响。纵观世界经济发展史可见,无论是关贸易总协定的产生和消失,还是世界贸易组织的诞生,无不是世界经济一体化要求的必然结果。

简介：一、平台总况工程咨询企业一体化管理平台是为咨询服务企业提供的成果标准化、流程标准化、技能标准化管控上具。该平台体现“管理制度化、制度流程化、流程信息化”理念，将企业的业务活动、管理行为、规章制度融入剑信息系统之中，全面覆盖主营业务的决策、执行、反馈、控制，高效配置人力、物力、财力等生产要素，实现资源配置最优化、运行效率最大化。

简介：一、平台总况工程咨询企业一体化管理平台是为咨询服务企业提供的成果标准化、流程标准化、技能标准化管控工具。该平台体现“管理制度化、制度流程化、流程信息化”理念，将企业的业务活动、管理行为、规章制度融入到信息系统之中，全面覆盖主营业务的决策、执行、反馈、控制，高效配置人力、物力、财力等生产要素，实现资源配置最优化、运行效率最大化。

简介：私营企业中职业经理的奉献精神与家族经理的高承诺为何难以兼得？本文融合心理所有权理论与本土社会心理学相关观点，提出在私营企业中没有股权的职业经理主要通过形成共享心理所有权来获得工作激励；而与企业主密切关系，形成“我们”意识，是职业经理产生共享心理所有权的关键路径，企业主的家族成员涉入管理会诱导职业经理自我归类为“外人”，阻碍他们形成“我们”意识，削弱他们的工作激励，仅在无家族涉入时职业经理才有机会通过这一路径提升心理所有权。本研究运用问卷调查和情景实验同时检验假设，发现家族涉入管理与双方的工作关系亲密度、经理的心理所有权之间均存在显著因果关系，而关系亲密度完全中介了家族涉入管理对经理心理所有权的负面影响。上述结果支持本文的理论假设，提示家族涉入管理划定了借助密切私人关系激励职业经理的适用边界。