简介:供给侧结构性改革必然引起劳动关系的调整和变化,影响到劳动者的切身利益:去过剩产能和优化产业结构,会引起劳动力供给的结构性矛盾,部分劳动者的现实物质权益保障面临压力;去库存、去杠杆、优化资本结构及其运作,必将对我国劳动法律和劳动政策产生影响;个别产能过剩严重的地区可能会出现劳动者集中下岗和财政支出困难的情况,易于引发劳动关系群体性事件;供给侧结构性改革中降成本补短板,会在短期内加剧劳动者素质提升的要求;职工安置分流存在较大资金缺口。推动供给侧结构性改革实践,要处理好改革政策与劳动者权益维护相关法律之间的关系,严格遵循法定民主程序,多措并举,合理发挥政府、企业和社会各方力量维护劳动者权益,通过转岗分流、社会保障支持、创新创业平台建设等,保证劳动者的就业、社会保障、分享成果的权益,促进改革与劳动者权益维护的平衡共进。
简介:<正>在社会主义社会中,虽然领导者所处的层次不同,工作领域各异,担负的具体职务也不一样,但是,其根本职责却是一致的,就是为民造福,使人民富裕起来。为民造福——共产党人的天职;富民——领导者的根本职责。这是邓小平领导思想的核心内容。在他的领导思想体系中,富民思想占了重要地位,体现着其领导思想的阶级实质和政治方向。邓小平的富民思想是一个完整的理论体系,需要系统、深刻地把握它,才能自觉地实现领导者的根本职责。一、领导者的根本职责是由领导和社会主义的本质决定的。邓小平有句名言:领导就是服务。这个论断深刻地揭示了社会主义现代化建设时期领导的本质,是对党的根本宗旨——全心全意为人民服务的创造性发挥。领导者作为社会的公仆,
简介:当前,我国正处在由传统计划经济向现代市场经济过渡的转型期,随着市场竞争不断加剖,消费者权益面临更为严重的挑战,在这种形势下,完善消费者立法,加大消费者权益保护力度应当成为进一步完善我国社会主义市场经济体制的工作重点。立法方面,完善以《消费者权益保护法》为基本法的保护消费权益的法律体系;司法方面,加大对消费者受损权益的救济力度。
简介:《中共中央关于制定国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标的建议》对今后15年经济和社会发展提出了必须贯彻的9条重要方针,其中第三条就要求:"必须面向现代化、面向世界、面向未来致力于提高国民素质,在各个领域培养一批跨世纪的优秀人才"。认真贯彻和坚决落实这一重要方针,才能使转变经济增长方式有根本的智力保证。"九五"以及今后的长时间内,要按十四届五中全会提出的,经济增长方式要从粗放型向集约型转变。要保证这一任务能够实现,关键在于提高劳动者素质。目前,我国劳动者素质不高,技能人才短缺,不仅制约了经济的发展,而且成为跨世纪的一大隐患。从我国的职工文化素质看,全国1.2亿职工中,初中和初中以下文化程度占70%,我国每年新增劳动力