简介：摘要在公用工程生产过程中，通过做水量平衡测试，分析各用水单元，找出各用水量、排水量之间的关系，绘制水量平衡图，重新统筹优化各套装置用水。同时，通过水夹点技术分析，优化回用VHT废水，降低整个系统水耗，减少排污，实现节水减排。

简介：

简介：摘要随着世界经济全球化和一体化进程的加快，以及中国加入WTO的要求，中国引进外资和涉外工程要求按照国际惯例进行工程索赔管理。工程索赔的健康发展，对于培育和发展建筑市场，促进建筑业的发展，提高工程建设的效益，将发挥至关重要的作用。因此，加强建设工程索赔的研究有重要的现实意义。本文根据作者多年工作经验，简单介绍了工程施工过程中工程索赔及管理程序

简介：摘要2007年6月、8月和12月，全国人大常委会分别通过了《劳动合同法》、《就业促进法》与《劳动争议调解仲裁法》。“三法”的相继出台，为企业依法用工提供了法律依据，也必将有力地保障劳动者的合法权益。在当前珠三角等地区持续出现“用工荒”的大背景下，企业应该如何加强用工管理，才能招到合适的人才和技术工人，本文进行了积极的探索和思考。

简介：摘要转炉钢渣是在转炉炼钢过程中产生的废渣，是炼钢的必然副产物，据钢铁工业协会统计数据显示，2012年钢渣产生量为6228万吨，如果处置利用不当，不仅污染周边环境，而且钢渣的含铁成分也白白浪费。钢渣的处理与利用巳成为钢铁企业发展循环经济、保护生态环境的一项紧迫任务。

简介：摘要日益复杂多变的环境要求企业具备柔性化能力，以提高市场适应能力。企业柔性化能力在人力资源管理中的表现之一就是采用灵活的用工方式。本文对当前几种主要用工方式进行了分析，以期为企业在新形势下选择合适的用工方式开拓思路。

简介：2008年1月,《劳动合同法》正式实施,怎样做好劳动用工的风险防范,合理控制用工成本,实现生产与用工的平衡,成为人力资源管理工作的一项重要内容。在新的环境变化下,倍达公司人力资源管理人员采取了积极应对措施,解放思想,改变观念,经过不断地摸索和实践,在用工风险防范与成本控制工作中积累了一点经验。

简介：春节刚过，一些沿海经济发达地区似乎在拉响新一轮“用工警报”：一边是堆积的订单让不少企业提前到初八初九开工，另一边却是人员短缺使得企业开工不足。

简介：

简介：民营中小企业作为我国市场经济的一个重要主体，具有行业分布广、数量多、经营灵活等诸多优势。已发展成为我国市场经济不可或缺的重要组成部分。然而，在面临席卷全国的“用工荒”大潮中．民营中小企业首当其冲地受到了较为严重的影响．“用工荒”已成为制约民营中小企业发展的关键瓶颈。

简介：《反垄断法》是市场经济国家基本的法律制度，《中华人民共和国反垄断法》将于2008年8月1日实施，公用事业领域的垄断问题随即成为一个关注的焦点。文章针对南宁市公用事业领域存在的垄断现状，分析其弊端，提出具体的解决途径。

简介：摘要随着企业用工制度改革的不断深化和发展，各种新的灵活用工形式不断出现，劳务派遣就是其中的一种。劳务派遣是指派遣机构（派遣公司）与派遣人员（劳动者）建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位），在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。它是企业人力资源职能实施的一种新模式，是人力资源管理分工日益细化的表现。但随着劳务派遣用工的普遍化和用工比例的大幅上升，这种用工方式在发挥重要作用的同时，也严重影响到被派遣劳动者（以下简称劳务工）工作积极性，民主权利的履行，降低了他们对企业的忠诚度，进而影响到企业劳动关系的稳定。笔者结合南昌铁路局福州客运段劳务用工实践，对如何规范劳务工问题作如下探讨。

简介：摘要本文根据当前油品销售企业用工现状，通过对新的法律环境下的用工风险分析，尝试从持续发展的角度出发，提出应对法律风险的对策。

简介：随着知识型员工和优质服务日益成为公司组织竞争优势的重要来源，对于人才的争夺战更为激烈。要在市场上取得胜利，高级主管们必须吸引和留住最优秀的人才。然而，在这一点上，许多公司暴露出了根本弱点：用于测评员工业绩的管理体系是依据资本的有效运用而设计的，而不是人力资源的充分利用。

简介：农产品的公用品牌建设意义重大。当前，区域性特色农产品的公用品牌建设虽取得了一些成绩，但仍存在不少问题，结合农产品公用品牌建设存在的问题，应采取有针对性的措施，尽快提升农产品公用品牌的市场影响力。

简介：采用AmOn一体化污水生物处理装置处理住宅小区生活污水，并实现中水回用，可用作绿化、洗车及景观用水，社会、环境和经济效益均十分显著，推广至生活小区污水处理上，必将带来良好的环境效益和社会效益。

简介：【 摘要】 传统的办公用品管理存在诸多问题，如纸张、笔的使用存在浪费现象 ，缺乏规范的领用标准。可以通过限额管理、完善领用审批手续、建立办公用品库存管理“电子台账”、引入办公用品管理信息系统等手段 ，力争做到办公用品管理的系统化、规范化、科学化、自动化。论文对办公用品管理现状进行了分析，并且从 建立健全办公用品管理的监督机制， 完善办公用品采购竞争机制， 建立办公用品库存管理“电子台账”等方面提出了应对措施。 【 Abstract】 Traditional office supplies management has many problems, such as paper, pen use waste phenomenon, lack of standard requisition standards. By means of quota management, consummation of requisition and approval procedures, establishment of "electronic ledger" of office supplies inventory management, introduction of office supplies management information system, etc., we strive to achieve systematization, standardization, scientization and automation of office supplies management. This paper analyzes the current situation of the management of office supplies, and puts forward countermeasures from the aspects of establishing and perfecting the supervision mechanism of the management of office supplies, perfecting the competitive mechanism of the purchase of office supplies, and establishing the "electronic ledger" of the inventory management of office supplies.

简介：摘要劳动合同法相对劳动法而言，对劳动合同的订立、解除规定更详细。新法实施，将使劳动者的权益得到更大的保护，用人单位的劳动力成本将会提高。本文通过分析法律出台背景、施工企业特点，结合企业实际，将在工作过程中遇到的问题进行探讨，提出相应的对策。

简介：摘要院针对集团公司快速发展同步带来劳动用工规模急速膨胀的现状，就如何控制集团企业劳动用工总体情况、规范集团各企业劳动用工管理、规避将来劳动纠纷风险以及稳定骨干人才队伍等进行研究探讨。

简介：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。两年来，还有一些企业和个人没有能充分理解、贯彻其内容，思维的惯性导致他们转不过弯，在应对劳动争议纠纷时，显得被动和无奈。