简介：摘要：政工师作为从事政治思想工作的专业人员，在财政管理中有着独特意义和价值。政工师的能力素养直接关系到思想政治建设的质量，特别是在财政管理龚总中国应该充分发挥政治工作“生命线”作用，紧紧服务于财政思想工作建设和队伍稳定建设工作，为实现新形势下的工作目标提供了坚强的政治保障。从政工工作的定位和作用出发，本文从财政工作中政工师职工的思想政治工作开展策略出发，针对职工的思政工作开展策略中存在的不足或者如何发挥自身优势，落实思政工作，更好促进内部长远发展。

简介：摘要：本文从职校学生思政教育工作者的角度，对学生思政教育过程中的各类现状进行了分析总结，并提出了相应提升策略和方案，为其他兄弟职校的思政教育提供了参考。

简介：摘要：企业的发展促进了我国社会经济的进步。思想态度与思维观念是决定企业员工工作状态与工作效率的重要影响因素，企业的发展与建设离不开党建政工工作的支持，相较于其他类型企业，国有企业因其特殊的管理运营机制，需要加强党建工作的落地落实。为此，在党建政工工作开展期间，需要做好多方面的准备与创新改革，适应现代化环境发展以及国有企业改革创新目标，做好对基层党建政工工作的研究与思考，从而在探索基层党建政工工作新思路的过程中，明确更加适合国有企业运营发展的工作策略与执行措施。

简介：摘要：本文研究了在商业银行管理中落实政工工作的意义。在新时代背景下，商业银行管理工作中需要建立完善政工工作体制，积极探索工作模式的创新，构建良好的银行政工环境，着力提高政工队伍整体素质，进一步提升政工工作实效性。希望本文能为商业银行政工工作的有效落实提供参考。

简介：摘要：我国经济建设推动了高速公路建设，缩短了城市间的距离，实现资源最优化配置。应提高员工的责任意识，提高员工的幸福度，使其为企业和社会更好地服务。基于此，本文对当下高速公路政工工作中存在的问题以及新时期高速公路政工工作的措施进行了分析。

简介：摘要：近些年来，工业化与城镇化进程速度加快，民众生活水平改善。与此同时，民众生产生活中的能源需求有所上升。煤矿是我国重要的能源，在民众生产生活中发挥着显著的作用。为使民众的能源需求得到满足，煤矿企业数量有所增多。在煤矿企业竞争日益激烈的形势下，煤矿企业在互联网+时代下转变传统的管理模式，加强对政工工作的重视尤为必要。然而，在多种因素的影响下，仍有部分煤矿企业缺乏对政工工作的重视。针对此种现象，文章一方面总结互联网+时代的煤矿政工工作特征。另一方面，研究互联网+时代的煤矿政工工作方略。

简介：摘 要：在事业单位管理与发展过程中，政工宣传是较为重要的工作内容，对于提升基层党组织执政能力，推动事业单位实现稳定发展等方面有着十分重要的作用。尤其是随着新媒体时代的不断发展，对事业单位的政工宣传工作提出了更高要求，所以事业单位必须加强对政工宣传工作的高度重视，切实做好政工宣传工作并发挥其重要作用。基于此，文章对事业单位政工宣传工作的重要性进行了相关概述，剖析了当前事业单位政工宣传存在的主要问题，进而对新媒体时代下如何事业单位政工宣传工作的相关措施进行了有效探讨，以供参考。

简介：摘要：在国有企业发展过程中，政工工作是非常重要的一个工作岗位，政工工作能否做好，直接关系着国有企业能否达到发展目标。所以，必须要加强对国有企业政工工作的重视，确保政工工作的重要作用能够得到充分发挥。本文主要对新时期国有企业政工工作职能定位和模式创新进行探讨。

简介：摘要：在新时期背景下，对于事业单位而言，应高度重视政工宣传工作，并使其具有创新意识，应不断提高政工宣传工作人员的综合素质，进而保障事业单位政工宣传工作有效的开展，促使事业单位更好地发展。基于此，本文对事业单位政工宣传的重要性以及新常态下事业单位政工宣传的创新措施进行了分析。

简介：摘要：

简介：摘要：党建政工工作事关企业的长远发展及发展方向，是企业经营过程中必需积极解决的重点工作之一。当前，我国企业的党建政工工作仍存在一些问题，需要从领导者到基层员工勠力同心，只有切实搞好党建政工工作，企业才能将员工的能量全部汇聚起来，为实现企业的发展战略目标而共同奋斗。

简介：摘要：事业单位政工宣传工作是维系事业单位稳定有序发展的重要手段，为了较好推进事业单位政工宣传工作的优化落实，往往需要坚持与时俱进的理念，确保政工宣传工作能够更好适应新形势以及事业单位发展实际状况，规避政工宣传工作不当带来的隐患问题。本文主要针对新常态下事业单位政工宣传工作创新展开深入的研究。首先，本文阐述了当前事业单位政工宣传工作面临的问题，其次，本文提出了几点切实可行的创新措施，进而使其发挥出更好的效果。

简介：

简介：摘要：当下，我国的经济结构正处于转型升级时期，在转型升级过程中，政策的改变、权力的更迭都将对国企的发展产生多种影响。在这种大环境下，国有企业承受着巨大的竞争压力。国企工会政工工作在国企的各方面发展中都起到显著的推动作用，因此，为做好新形势下的国企工会政工工作，提升企业竞争力，国有企业应秉持着以人为本的原则，打破传统模式的政工工作形式，去其糟粕，取其精华，优化政工工作内容及形式，并创新政工工作形式，使政工工作内容不断贴合新时期的国有企业要求，以促进国有企业在转型升级时期整体呈良性发展。基于此，本文将对国企工会政工工作的优化与创新路径进行分析。

简介：摘要：新时期高速公路政工工作的开展需要进行不断的创新和调整，这样才能有效适应新时期高速公路的发展和改革的需求，在企业发展的过程中，政工工作是重要的环节之一，也是提高企业员工凝聚力的重要措施和途径。基于此，本文对新形势下高速公路政工管理的困境以及新时期高速公路政工工作的措施进行了分析。

简介：摘要：在国有企业不断发展的过程中，政工工作也在不断地发挥着自身的独特价值，并且政工工作的开展能够相对较为直接的影响国有企业的发展模式，这类现象在改革开放后尤为明显，国有企业内部的管理体制逐渐受到了现代化思想的冲击，进而使得国有企业内部的管理体制出现了改革创新现象。为此，国有企业若想能够更加满足现代化发展的实际需求，就必须要积极地应对现代化管理体制带来的冲击与挑战，这种背景下，国企政工工作要以国有企业的实际发展情况为基础，不断的创新自身的工作体系，以此来为国有企业健康长久发挥在那目标的实现奠定坚实的基础。

简介：摘要：在当前我国新时期建设发展下，国营企业的发展理念和经营环境发生了巨大的变化。在国营企业政工管理工作中，这种变化具有重要的影响。在国企建设发展中，政工工作关系具有直接的影响，面对当前经济和科技比较复杂的社会经济发展环境，国有企业要提出正确的发展职能，加强对政工工作进行定位，改变传统的政工工作模式和工作理念，建立更加有效的符合新时期发展需求的政工工作模式。本篇文章在新时期国有企业政工管理工作职能定位与工作模式创新中提出了有效的分析理念。

简介：摘要：随着社会的高速发展，国企政工工作也需要改革，而现代化的企业制度是其重要的发展方向，为了能更好的让政工工作适应现代社会的发展，首先就需要与现在的制度进行结合。下文就对此进行了讨论，以及如何更好的做好国企政工工作。

简介：摘要：在当前市场竞争日益激烈的背景下，国有企业需要不断优化内部管理工作，才能获得生存和发展的机会。特别是要做好政治工作，从管理体制到管理模式进行改革创新，规划企业未来发展道路，为企业发展带来新的活力和活力。通过优化政治工作管理工作，实现企业管理层与普通员工和谐共生，确保责任、权力、效益等主要发展环节的平衡与协调，解决企业发展中的主要矛盾，同时确保经济效益，实现与社会效益同步发展，促进国有企业健康可持续发展。基于此，本文重点探索国有企业工会政治工作的优化创新路径，希望能为同行提供一些帮助。

简介：摘要：在教育事业中，除了要教授专业知识，思政教育同样重要。高校思想政治工作教育评价体系是推进“五育并举”育人工作的“方向标”，是落实德智体美劳、贯穿于思想政治工作的“催化剂”。基于时代诉求和高校育人目标，检验育人成效，可以从理清“五育并举”新时代内涵、把握教育评价关键、构建长效评价机制等方面着手，探究高校思想政治教育评价路径，服务于育人实践，进而推进高校思想政治教育工作与时俱进，切实提升“五育并举”育人工作实效。