简介：摘要利用组织内外的知识资产开展一系列有利于知识创新的知识活动，以此运用集体智慧来提高整体应变和创新能力的知识管理，成为企业管理的新境界。企业管理者必须把握管理创新的发展趋势和新要求，不断进行观念创新、组织创新、战略创新、制度创新、模式创新、文化创新和技术创新，使企业管理创新成为企业适应知识经济时代的真正向导。

简介：摘要席卷全球的金融风暴,使国内宏观经济环境发生了重大变化,面对变化的经济环境,企业需要用创新的手段来加强企业管理。企业要想把握住这个机遇,就要面对变化的经济环境,做到知变、应变,用创新的手段来加强企业管理。财务管理是企业管理的核心,加快管理创新,财务管理创新更应当首当其冲。本文主要从财务管理创新的制度创新、文化创新等方面论述了财务创新的重要性，从而全面探索了财务创新的路径及思路。

简介：摘要随着现代市场经济的竞争日益激烈，企业要想在对手如林的市场中占得一席之地，则一定要重视创新，唯有先进的创新管理才能够推动企业的可持续发展。现代企业面对的早已是不断变化的市场环境，而经典的企业管理理论明显呈现出不适应性。鉴于此，笔者通过翻阅大量国内外创新管理的研究成果，基于实施企业创新管理的角度，对经典企业管理理论中的战略、营销管理、财务管理、人力资源以及企业文化等方面提出的挑战与改进措施。

简介：摘要：近年来，伴随着经济发展的不断提高，我国的各个 企业管理水平日益提高。先进的企业管理能给企业可持续发展带来正能量，让企业持续发展，但企业也要充分认识自身存在的问题，提高管理意识，开拓创新模式，更好的可持续发展。本文主要分析企业管理中 的制度建构与制度管理创新 措施，首先论述了企业管理中制度构建的必要性、管理制度 存在的问题，然后探讨了在企业管理中 的制度建构与制度管理创新 措施。

简介：摘要：对于企业管理方面来说，管理创新一直都是亘古不变的主题。怎样在现阶段环境下对管理手段进行调整，确保管理措施行之有效，使企业改革发展有着足够动力，是企业管理人员要给予高度重视的问题。而精益管理是管理学中必不可少的重点理论，被大量企业管理人员所接受。所以，把精益管理思想和企业管理创新相结合是至关重要的。

简介：摘要文化不仅对一个民族、国家很重要，对于一个企业也是至关重要的，我国正在处于企业改革的时期，企业文化被企业看的越来越重要。企业也正在塑造自己独特的企业文化，作为它生产发展的精神来源与精神支柱。对于一个企业来说，它的正常运营离不开企业管理，但是面面俱到的管理显得不切实际，所以塑造良好的企业文化，用文化的无形影响力，可以大大帮助企业管理，在企业中形成良好风气，更有利于企业更好的发展，本文就着重探讨企业文化在企业管理中所发挥的作用。

简介：摘要近年来，我国的企业有了飞速的发展，企业的文化创新也越来越受到重视。只有具备相应的创新能力，我们才能适应复杂多变的市场环境，促进新的增长。企业的文化创新是企业创新内容的重要组成部分。这与公司的未来发展方向和公司在错综复杂中市场环境有关。企业的创新推动了企业的发展，企业文化的创新对企业管理的创新产生了巨大的影响。在对企业管理创新的影响方面，企业和相关管理部门的管理应注重企业文化的创新。促进企业管理的创建，促进企业的新变化。本篇文章主要探讨了企业文化的创新对企业管理创新具有怎样的影响。

简介：

简介：摘要目前，我国的企业发展十分迅速，创新是一个企业不断的向前发展的一个重要原因，一个不断在创新的企业才会有更多的新鲜血液注入其中，才会紧紧跟随着时代前进的步伐，不被社会所淘汰。一个不断进行创新的企业才会被社会所接受，才能在激烈竞争的市场之中获得一席之地。

简介：摘要在企业发展过程中，无论是企业文化还是企业管理，两者之间有着密切的联系，是非常重要的组成部分。企业文化是支撑企业不断前进的无形动力，能够为企业经营管理模式的完善提供理念和思想指导。其能促进企业健康、稳定的发展。

简介：摘要：企业文化对一个企业来说至关重要，企业文化的创新是企业发展的持续动力，是不断进步的根本根本保障。因此，必须将企业文化对企业管理创新的影响进行深入研究。本文从企业文化创新的角度出发，通过对企业文化创新产生的影响进行阐述，并分析现有问题，提出相应的解决途径。

简介：摘要：文化是一个企业发展的基础,时代是进步的,企业的前进与发展也需要文化的推动,因此,文化创新至关重要,文化影响着企业管理,一个企业的管理模式与该企业文化有着密切的联系。作为企业的管理层，不仅需要注重企业产品的销售量，而且需要关注到企业能够给社会创造的价值，这是企业发展的核心竞争力，越来越多的企业开始注重文化的建设与创新。结合当前企业文化创新能够带来的社会价值，当然企业文化创新对企业管理创新的影响力也是不可小觑的，那么，本文就从企业发展的现实情况出发，具体探讨企业文化创新对企业管理创新的影响力。

简介：摘要管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次，同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。

简介：摘要电力企业不仅关系到人们的生产和生活，还关乎国家能源战略安全，在面临经济发展新常态和电力体制改革持续深入的情况下，要满足社会经济发展对电能的需求，就要对电力企业管理进行不断创新，以提高供电质量和优质服务能力。

简介：摘要当今社会，时代在进步，社会在发展，各行各业发展都取得了较大的成绩，民营企业一定要结合社会的需要，对企业管理进行创新，提高企业管理的质量，为实现企业又好又快地发展创造条件。但在企业发展的过程中企业领导人员缺乏对企业管理进行创新的意识，缺乏企业管理创新的相关专业技术人才，企业的投资决策以及企业资金、人才分配存在很大的问题，并缺乏科学合理的制度规范。为了推动企业管理创新快速发展，建议企业领导人员树立企业管理创新的意识，注重专业技术人员的培养，提高企业决策的科学性，建立科学合理的制度，进而提高企业管理的能力，为企业高效率、高质量的发展创造可能。

简介：摘要随着经济的快速发展，各行各业都在不断创新。管理是企业发展永恒的主题,创新是企业发展的不竭动力。当前，建筑市场环境日益错综复杂、施工企业市场竞争日趋激烈。建筑施工企业发展管理水平的高低，直接决定企业经济发展效益，好的企业发展战略目标制定对于促进企业发展管理创新实施作用十分明显。基于此，如何做好建筑施工企业管理创新管理，文章深入探讨，以供参考。

简介：摘要管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次，同时也反映着管理创新的重点及方向。管理创新的时空范围非常广阔，受到各种主客观因素的影响和制约，企业不可能也没有必要使管理创新活动在所有的创新领域中开展。企业必须结合市场需求和自身的实际条件，对管理创新空间和创新点进行选择，对企业当前及未来的管理创新活动做出规划，这样才能使管理创新实现由“随机”创新向有计划、有目的创新的方向转变。从而提高企业的经济效益，使企业可持续发展。

简介：摘 要：从改革开放以来，我国在公司运转和公司管控的方面都创造了很好的成绩。对于我国民族企业发展和推进工业化进程来说有很大的影响。但是在发展过程中，我国国有企业在进行管理的过程中还有一些问题没有处理，在现在新形势的发展下，国有企业管控方法要在以前的基础上进行革新，这就需要改变原有的体制，同时要选择更加适合公司发展的管理人员。通过这些方面的革新，国有企业才可以打破原有发展形式的约束，从而更加良好地进行发展。

简介：摘要：在经济新常态下，企业在深入快速发展的进程中，为全方位提升和增进自身的发展竞争力，就必须不断创新管理策略，积极推动企业管理迈上新的台阶，取得新的成效。在企业管理的进程中，要注重管理理念的创新与变革，要注重管理方法的优化与提升，要以完善的管理体系来更好地指导管理工作，确保企业各项工作统筹全面展开。

简介：摘要：当前我国经济还处于关键的转型优化阶段，大力发展数字经济是当前和未来我国经济发展的必然方向，也是解决当前经济发展各种问题的重要措施，能够为经济发展提供充足的动力。因此，各企业需要主动顺应这一经济发展形势，先从企业管理角度出发进行创新改革，创新企业的管理思维、模式、制度和流程，使得企业能够顺应数字经济时代数字化的运行和治理结构，有效地发挥企业管理的效用，为企业奠定稳健的发展基础。