简介：记者在采访中发现，几乎所有的农民都对税费改革后负担的减轻表示赞赏，但所有人又都对目前各部门存在的乱收费感到无可奈何。

简介：[案情简介]某市钢球厂在抢修损坏管道施工中,未经公路管理部门许可,擅自在305国道某处涵洞两侧的涵台上,凿了深度达4厘米、宽11厘米、长26厘米的四个槽,将原放置的5根钢管取出后,放入两根钢管,用水泥固定在涵台上,再用铁丝吊设铸铁水管一根穿过涵洞。县公路段根据有关法律法规

简介：省委组织部3月26日召开处级以上干部会议，传达学习省市主要领导干部“学习研究政策经验，谋划推动转型跨越”研讨班精神。省委常委、省委组织部部长吴德刚强调，组织工作要在全省转型跨越发展中靠实作为。

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简介：近日，保山市人大常委会组织部分人大代表在市人大常委会主任杨建洪的带领下，对将于2008年7月在保山举行的云南省第六届城市运动会的筹备工作情况进行视察。

简介：5月中旬，省委组织部副部长、老干部局局长张增良按照省委的统一要求．专程到邢台市临西县东留善固村，就如何发挥回村离退休老干部作用、加强老年党支部建设和农村敬老养老工作进行深入调研。

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简介：我国社会组织的发展，可以被视为改革开放的重大成就之一。特别是近10年来，随着政府转型以及服务型政府建设，社会组织的作用日益突出，并引起理论研究者重视和实践部门的关注。两者关注的问题，视角虽有区别，但关注焦点毫无疑问是共同的，即，社会组织如何能够有序健康发展，

简介：为确保经济普查数据质量，格尔木市经济普查办公室在2005年2月24日组织国税局、地税局、工商局、民政局、编制办公室等单位对经济普查清查摸底单位数进行了评估。

简介：历时8个月之久的郧西县人大代表评议政法部门工作的结果终于初见分晓:县公安局被评为"不满意单位",法院、检察院、司法局被评为"基本满意单位",全县人民称此事是郧西历史上的"大事件"。人民是国家的主人公仆由主人评说郧西县的政法工作近年来出现了一些痼疾,令全县人民不满意,也引起县委、人大的特殊重视。去年2月,县人大作出决定,评议政法"四家"工作,以后又多次召开主任会议,研究部署。县委书记李新祥、副书记余盛江曾几次参加人大主任会议,听取汇报,帮助制定实施方案,并深入基层,收集民情。寺沟乡一农民对书记说:"人大将组织的这一活动,让

简介：摘 要：企业作为社会生产的一个组成部分，其发展意识和思想建设因社会的发展和变化而不断变化，同时也带来了积极的影响，企业由原来只注重经济效益，利益和思想政治工作的发展和新形式,如果思想政治工作的维护操作,将导致企业凝聚力下降,最后到开发困境,因此,企业工会组织要积极配合党和政府,扎实有效地推进思想政治工作，促进企业高标准建设和发展。在当前企业改革发展的新时期，企业工会组织与党政部门共同努力，既要继承党的优良传统，又要立足实际。面对未来,敢于和善于创新,具有强烈的责任感和使命,科学的精神和现实的态度不断探索思想政治工作的最佳切入点,只有这样,才能充分发挥思想政治工作的优势,转变政治优势为工作优势，促进企业稳健、和谐、健康发展。

简介：基于CGSS数据,利用Heckman样本选择模型对中国国有部门与非国有部门的工资差异和影响因素进行系统研究。回归结果显示,国有部门员工的教育收益率高于非国有部门,教育收益率与学历水平呈现正相关关系,与非国有部门相比,国有部门中大学本科及以上学历员工的教育收益率更高。工资差异分解结果表明,两部门全样本工资差异中市场歧视占比高于特征差异占比,与全样本相比,大学本科及以上学历员工的工资总差异和特征差异占比更高,系数差异占比更低,说明高学历群体中部门间工资差异更为明显,而且两部门中仍存在较严重的劳动力市场分割和就业歧视问题。因此,政府应努力消除劳动力的流动性障碍,深化国有部门市场化改革,制定更为合理的工资机制,以促进中国经济的持续健康稳定增长。

简介：一、大力加强与公安交巡警部门的配合,这是政策的要求上路机的管理工作公安部门为什么要实施委托?为什么要将一部分职能委托给农机部门?这是中共中央(86)94号文件的要求,是省政府办公厅(1997)14号的规定,是党和政府支持农村工作的需要,是发展农机化事业的需要,是减轻机手负担,方便机手,杜绝拖

简介：摘要内容由信息化技术掀起的变革时代已经来临，而绝大部分建筑企业对BIM技术的应用甚少。本文以内蒙古少数民族群众文化体育运动中心一期工程为载体,过程中改进BIM技术管理模式，在BIM工作室服务于其他部门的原则下，加大策划和研发能力，在技术质量、工期和商务三方面进行了大量的BIM技术应用和尝试，使企业更具时代先进性和行业竞争力。截止目前，该项目的BIM技术应用在技术质量、工期和商务等方面均获得了取得了良好的经济和社会效益。

简介：我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分，但仍有相当大部分工资差异无法解释．造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时，不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著，女性的部门工资差异显著大于男性，高收入层的男性部门工资差异为负。

简介：8月15日，渝北区区委常委、组织部长黄宗华，副部长张攀龙等一行到区档案局对该区先进性教育领导小组办公室的档案资料整理情况进行了全面的检查。在对已整理的444卷档案（其中：永长期270卷、短期165卷，全引目录6卷、光盘3盒）逐一认真检查后，黄部长对档案资料的收集、档案的整理质量给予了充分的肯定和高度的评价，同时也对进一步完善档案资料的收集、确保档案资料的完整性提出了具体的意见和要求，随后还视察了档案馆的基础设施和馆藏情况，充分肯定了档案局的工作成绩．并对做好新时期的档案工作提出了希望。

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简介：2006年1月16日，中共上海市委办公厅转发了《市委组织部、市国资党委关于加强和改进国有及国有控股企业党建工作的意义》（沪委办发[2006]1号文）。《意见》贯彻了中央和市委关于加强企业党建工作的重要精神，总结了上海国有企业党建工作的实践经验，

简介：面对从严治党新常态、基层党建新要求、党员群众新期待，松原市各级党委及组织部门变压力为动力，化挑战为机遇，抓点带面、深耕细作，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。本刊专题采访小组深入松原市的乡村、社区、企业等，通过实地采访，对松原市在基层组织建设方面的创新做法和工作成效进行了较为全面的了解，尤其对松原市“组团下基层、集中调研周”活动、人才队伍建设、农村基层组织建设等工作中的一些亮点进行了深入挖掘，在此基础上形成专题报道，予以刊发。