简介：摘要：干部画像工作是识别关键人才，并实行人岗匹配的重要基础，是记录干部个性特点、日常表现等各方面的重要载体。本文以问题为导向，阐述了干部画像工作的意义和目前存在的问题，提出了下一步的工作打算。

简介：摘要:在“互联网+教育”背景下培养商务英语翻译应用人才，可促使高校进一步明确人才培养目标,在当前环境下，高校基于“互联网+教育”落实商务英语翻译应用人才培养策略还面临一系列阻碍,主要表现在教师理念、学生地位、教学内容及教学方法等方面。高校应深入分析其中原因，从转变教师教学理念入手,提升学生在教学过程中的主体地位，并全面优化翻译教学内容、创新教学方法,不断提升人才培养与“互联网+”时代的适应性,强化翻译应用人才的综合素质。

简介：摘要：当下，各国在探索企业优化和行业发展的过程中，都在不断地发现、探索、应用落实、调整优化各种各样的现代化科学技术，对于电气自动化技术来讲，我国相关技术的发展水平相对于其他西方国家仍然存在着很大的差距，这在一定程度上阻碍了企业的长远发展。人工智能技术是在科学水平快速发展进步的过程中出现的、具有极强的现代高科技水平代表性的、极为灵活而高效的应用系统，其不仅能够为电气自动化控制构建更为优化而极具实效性的管理系统，更能提高工业生产质量和效率，以及企业经济收益和社会效益。

简介：摘要：伴随着信息化管理程度的不断加深，人工智能技术获得了合理发展。该方法凭借优良的特点和作用，受到行业各界的关注和认同，而且其应用领域还在进一步扩大，发展到现在为止，已取得比较优良的成果。目前，伴随着信息技术的持续发展，电气设备的发展阶段开始融入于人工智能技术。无论从设计方案、生产制造、及其工作控制的有关环节中，国内外电气设备工作人员都非常重视人工智能技术的引入，对于电气设备在经营过程中所发生的常见故障展开讨论，并且在一定发展程度上取得进步。鉴于此，本文深入分析了人工智能技术在电气自动化中的运用策略。

简介：摘要：信息技术的普及和应用极大改变了传统的社会生产生活方式，在这其中，教学领域也自然不会例外，以人工智能的开发最为新颖。对此，本文也将以初中生的成长为切入点，立足于地理课堂的设计，分析人工智能技术在地理课堂中的应用方法，希望能够给相关教学工作者带来一定的参考和启示，仅作抛砖引玉之用。

简介：摘要：职业教育具备“应用性强、专业性强”的特性，致力于培养具备优良操作技能的技术性人才，使其更好地满足社会上对人才的需求。但是在当前职业教育计算机运用人才培养受传统式培养方式等要素的牵制，计算机人才培养品质降低，无法达到社会发展的需求。因而，要重点围绕“应用型人才”培养方式，调整和提升高等职业教育培养方式，不断提升人才培养品质，能够更好地达到社会需求。

简介：摘 要：本文将人工智能技术引入车险人伤理赔案件的管理，通过各种方式采集案件信息进行建模，加强数据的准确性采集，可以有效提升车险人伤理赔的管理效能。在当前科学技术飞速发展的背景下，用户的行为习惯和需求都在不断改变。

简介：企业的用人需求是人才培养模式构建与改革的依据之一。本文从网络招聘信息及企业调研中总结出汽修类企业的用人需求,除了专业知识和能力,综合素质也是不可或缺的重要需求之一。

简介：　　三、如何理解个人决定以单位名义将公款供其他单位使用,以个人名义将公款供其他单位使用属于挪用公款归个人使用,（三）个人决定以单位名义将公款供其他单位使用

简介：在“七一”讲话中，胡锦涛总书记指出：在新的历史条件下提高党的建设科学化水平。必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。他把选人用人提高到中国特色社会主义道路能不能越走越宽广、中华民族能不能实现伟大复兴的战略高度来看待，强调要不断培养造就大批优秀人才，让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。要造就大批优秀人才，就要克服当前在干部选任过程中存在的一些突出问题。

简介：商品包装设计是商品信息传达的媒介，是商品最直接的广告。通过独特的造型、新型的材料与精美的印刷，包装可以准确传达出商品的质感、形状、用途，有效地渲染出商品的特质和韵味。成功的包装设计更能塑造出品牌形象．以及传达企业独特的文化。

简介：家族企业在用人问题上，长期以来陷入了“先家族后而企业”的怪圈，不少企业首先考虑的是家族成员怎样安置，从不认真考察这种安置企业合不合理，对企业有没有利，能不能调动全体员工的工作积极性等，这种用人机制上的弊端，具体表现如下。

简介：《尚书》是我国最早的政事史料汇编,其基本内容是君王的文告和君臣的谈话记录。《尧典》位于今文《尚书》二十八篇之首,其中较为系统的选官任人观,对于现在干部的选拔、考察等工作有着不可忽视的借鉴作用。

简介：对于一个政党、一套政治体制来说,选人用人是相当核心的环节。综合新华社的两篇文章——《党的新一届中央领导机构产生纪实》《新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生记》,我们可以了解很多中央选人用人的规则和'密码'。

简介：

简介：现在有一种现象：一些有真知灼见、政绩突出、群众公认的干部，往往因为一些无关紧要或闲言碎语的非难，迟疑未用。而一些德行不好却善于伪装、乖巧听话的平庸之辈，却被视为“全面”，得以优先选用。

简介：我国老龄产业研究迅速发展．十分鼓舞人心随着我国人口老龄化加速和市场经济的不断发展，老龄产业孕育而生，如何走社会化和产业化的道路，成为新世纪老龄领域的重要话题，已引起社会各界的广泛的关注和探讨。中国老龄协会、北京大学人口所与光明日报合作于1997年首届召开全国老…．

简介：案例2016年12月12日,许某入职江苏三元轮胎有限公司(以下简称公司)从事叉车司机工作,双方签订了一年期限的劳动合同。合同约定:'生产一线员工执行岗位计件工资制……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。'2017年1月6日,许某因买房需要,向公司提出出具一张月收入5000元的证明,公司考虑到'举手之劳'就能帮助到员工,即满足了他的要求。2月6日,公司以严重违反规章制度为由.

简介：党的十一届三中全会以来，党中央积极稳妥地推进政治体制改革。作为政治体制改革的重要组成部分，干部人事制度改革也得到了进一步深化。党的十七党报告对新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了总体布局和总要求，进一步指明了干部人事制度改革的方向。

简介：诸葛亮的智慧谋略及其政治、军事业绩,历来倍受称道。然而他在识人和用人方面,却被认为有重大失误。随着电视连续剧《三国演义》的播放,有关孔明“用人之误”的文章时常见诸报端,比如他“两度错用关羽”,结果走掉曹操、失去荆州;又如他“误用马谡”,导致街亭之败;还有他“无端怀疑魏延”,最后设遗计好歹要了这有功之臣的命。到头来,“蜀中无大将,廖化作先锋”;诸葛亮死后,蜀汉政权因严重缺乏人才而亡于司马昭,等等。这些说法,都是《三国演义》里的“事实”,却并