简介：摘要通信部队士官长制度建设起步较晚，存在诸多问题和盲区。在通信部队建好士官长制度不仅要充分认清其建设意义，还应理清其建设思路，更要防范建设中可能出现的问题。

简介：摘要本文对电力工程中合同管理的现状和弊端作了分析，并探讨了电力工程内部管理的方法。

简介：我国公共采购制度的建立,经过制度移植、不断发展和完善,体现了我国经济社会转型“摸着石头过河”的主要特征。招投标制度执行上的有法不依或选择性执法,是由于社会上普遍形成了“上有政策、下有对策”的社会心理,普遍对制度违规和不按制度办事缺乏必要的敬畏心理。要想在公共采购领域做到严格执法、按制度办事,首先要强化对公共采购和工程招标过程中权力行使的监督

简介：随着市场经济的发展，企业面临的市场竞争环境越来越激烈，企业为了能够应对激烈的市场竞争环境，管理者都开始积极地加强内部控制，希望能够通过提升内部控制水平帮助企业获得更多的市场竞争优势。内部控制制度对于内部控制水平具有非常重要的作用，因此越来越多的企业都开始加强内部控制制度建设。下面我们就以采矿企业为例，对企业内部控制制度中存在的问题进行有效的监督，同时提出一些有效的解决措施，仅供参考。

简介：摘要在我国实施可持续性战略的前提下，节能减排的要求越来越高。作为能耗大户，冶金企业的节能尤为重要，能源计量为节能提供了保证。本文介绍了目前我国冶金企业能源计量存在的问题，冶金企业能源消耗的现状和永锋钢铁的能源管理现状；分析了冶金企业能源管理制度以及完善能源计量管理需要采取的措施，并重点阐述了永锋钢铁能源计量管理工作。

简介：我国民事诉讼中的文书提出义务,应采取限定主义。原则上应当以实体法上的文书提出请求权为依据。民事诉讼法可以作出必要的补充规定,允许诉讼中引用过的文书、利益文书和法律关系文书作为义务文书的范围,明确文书提出义务命令的申请和审查程序,强化不履行文书提出义务命令的法律后果。

简介：制度是针对人的社会性建立起来的。人类在获得生存的社会生产实践中,除生成出对于社会关系的需要外,还生成出对于个体间的交往关系的特殊需要。社会制度实质上就是按照某种生产的要求、人性的需要而规范的社会交往关系。人性的塑造与制度的建立就是通过实践活动为中介,通过其对象化的活动方式不断生成的,实践是人性发展与制度创立的现实基础。而作为一种复杂的社会规范系统的制度,其本身的运行和功能发挥都要求一种与之相适应的人性为基础。同时制度作为一种社会行为规范,塑造着人性,并为其发展提供可能性的空间。

简介：英国的认罪协商制度的全面扩张始于20世纪90年代。追溯相关判例法及成文法的演进过程，英国刑事司法立法与实践不断强化认罪行为的制度性便利，认罪协商制度呈现出适用范围扩张、阶段提前、分流加强的发展态势。同时，这种扩张态势与案件事实、被指控人基本权利、被害人地位之间的关系亦日趋紧张，进而引发英国刑事诉讼法整体制度框架上的协调与整合。参考英国认罪协商之制度流变，并对比中国当前以认罪认罚从宽为典型的相关制度，形成基于被指控人认罪行为构建从宽处置规则的四项基本原则，即案件事实真相优先原则，被指控人基本权利最低限度保障原则，认罪行为与从宽处置之合比例原则，协商之负面外部性最小化原则。

简介：征收碳税在我国势在必行,碳税制度的实施,除了因减少温室气体的排放从而产生生态保护效应外,还会带来其他一些社会效应。这些社会效应由不同的社会阶层的民众所承担,呈现出不均衡性。碳税制度为了获得其必须具备的正当性、合理性,需要接受生态正义性之考量。实现碳税制度的生态正义性,需要从碳税制度的具体内容、出台过程到碳税的具体征收等各方面加以保障。

简介：摘要近年来,现代企业培训制度逐渐的的建立和完善，在新形势下，创新企业培训制度成为新的课题。随着竞争的加剧，各个企业对员工综合素质的提高要求和对高级人才的需求都在稳步增加。创新企业培训制度，可以加强人才培养，提高人员综合素质，能够完美解决当前迫切需求。本文针对现代企业培训制度的现状情况简要的分析,提出创新企业培训制度的方法及策略。

简介：

简介：丈夫拒签而致孕妇死亡事件，涉及法律、道德、民情、公民责任等方方面面的问题。从道德上说，无论是医疗机构还是公民个体，尊重生命都是文明社会起码的、基本的道德。

简介：档案安全风险评估专家制度是档案安全风险评估制度保障体系中的重要组成部分。本文在分析档案安全风险评估中对专家需求、专家的角色功能定位的基础上,力图从专家遴选机制、运行机制、咨询机制、激励机制、责任追究机制等几个方面构建档案安全风险评估专家制度。

简介：2015年来,丹棱县公安局作为全县改革示范试点单位,紧紧立足自身人少、案件多的执法实际,以主办侦查员'133'模式为着力点,深入推进主办侦查员制度改革。在入选全国、全省公安改革案例后,在眉山市公安局的大力支持指导下,丹棱县公安局进一步总结经验、完善制度、优化考核模式、精准发力,实现由'133'模式到'133+'模式的新跨越。梳理剖析,找准问题症结,改革方向更加明确丹棱县公安局作为眉山市区县公

简介：近年来,随着非正常信访现象的突出,涉诉信访开始成为诉讼程序的副产品,不仅损害了法院和审判人员形象,也影响了司法审判的正常秩序,阻碍了我国社会主义法治化进程。为妥善解决涉诉信访问题,必须运用现代权利理念、诉讼理论和程序意识来改革和完善信访制度,构建符合现代诉讼模式的信访制度,从而维护我国法治建设、消除社会矛盾、促进安定团结。

简介：《青岛艺术学校章程》2016年经市教育局核准实施，共九章六十三条，涵盖学校内部治理结构、

简介：摘要员工激励是企业管理的一项非常重要的职能，一套完善的员工激励制度能够强化员工的工作行为，保持较高的工作效率，从而提高企业的活力。但是现在大多数的国有企业并没有重视员工激励，没有针对性的去做一些相应的措施去调节工作带来的疲乏、枯燥和重复性，无法激发出员工的工作积极性，就会出现一些消极影响。同时一些企业管理者认为员工激励只有奖励，而没有惩罚，企业管理者有必要认清这些误区，使员工激励回到正常轨道。

简介：【提案背景】现行文化产品交易税收政策存在的问题主要有：税收立法系统性不强、扶持力度不够、政策针对性不够突出、鼓励文化工作者的内容缺失。

简介：摘要法治是一个国家健康发展的前提。本文就如何提升国有企业法治水平进行了研究和分析，提出了几点建议，以期促进国企发展。

简介：摘要在全国人大授权检察机关进行公益诉讼的初步试点工作后，根据司法实践还可以通过和解的方式进行处理。而行政诉讼在和解过程中面临缺乏适当和解形式以及和解程序不完善的问题。在研究了检察机关进行行政公益诉讼的特点以及对和解制度带来的相关变化后，提出了完善诉讼和解程序，规范和解监督等建议。