简介：为了进一步推动企业和谐劳动关系建设，我们针对影响劳动关系和谐稳定的问题，通过召开座谈会、问卷调查和重点访谈等方式，进行了专题调研，发现了不少影响企业劳动关系和谐稳定的突出问题。

简介：菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司喜获“全国模范劳动关系和谐企业”光荣称号，公司总裁顾建党先生出席表彰大会。受到党和国家领导人接见，并在交流大会作精彩发言。

简介：摘要:工会组织在推动企业和谐劳动关系建设中发挥着重要作用。本文通过文献综述和案例分析，探讨了工会组织在促进劳资双方的合作与沟通、维护员工权益、解决劳动争议、提升员工福利等方面的作用。同时，论文提出了一系列措施，包括加强工会与企业之间的合作与协商机制、提升工会组织的专业化和效率、开展员工培训与教育，以及建立健全的劳动法规体系。通过这些措施，工会组织可以更好地发挥其在构建和谐劳动关系方面的作用，促进企业的可持续发展和员工的幸福感。

简介：摘要员工关系是事关员工队伍稳定和企业健康发展的决定性因素。本文讨论了人力资源管理部门在构建员工关系的过程中，以建立长效机制、规范过程管理、推进人才队伍建设和推行人性化管理的方式实现员工关系管理的新举措。

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简介：据统计,去年上半年我国商业库存与前年同期相比,缝纫机增加了45.3％,手表增加了50.3％,自行车增加了45.6％。产品严重积压,国家蒙受巨大损失。由于质次滞销,全国出现了几十家严重亏损的自行车厂。前年,长春自行车厂生产28万辆,亏损260万元;成都自行车厂生产13万辆,亏损211万元;太原自行车厂生产3万辆,亏损41万元。据悉,类似这种商品积压、滞销的情形,在我国经济生活中还相当大量地存在着。不少人对此感到奇怪:明知商品不符合社

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简介：当前,我国经济发展进入新常态,经济增长进入了可控、相对平衡的运行区间.受国际经济波动、国内经济增速放缓的影响,我省劳动关系呈现多变趋势劳资矛盾数量明显上升;诉求方式由松散型向有组织转化;劳资矛盾的主体、类型和爆发领域集中趋势明显;劳动者法律维权意识增强;对劳动关系调解组织提出更高的期望等.能否有效解决劳动关系领域的矛盾和纠纷,构建和谐的劳动关系,关系着广大职工群众的根本利益,关系着企业的健康发展,关系着社会的和谐稳定.对此应予以深刻认识和高度重视.要适应经济社会发展的新常态,进一步强化政府在构建和谐劳动关系中的角色功能;发挥工会协调劳动关系的组织优势;善于运用大数据对劳动关系的发展趋势和动向做出预测研判;明确企业组织在构建和谐劳动关系中的职责;激发劳动者在构建和谐劳动关系中的主体作用等.

简介：【摘要】“资本-劳动”的二元对立是马克思的政治经济学批判的重要理论成果，而马克思严格定义的雇佣劳动概念是这一理论模型的逻辑基础。学术界对雇佣劳动概念的历史性质和理论建构性质的忽视是导致对马克思经济学产生诸多误解与质疑的主要原因。在现代科技劳动日益普遍化和知识经济的时代背景下，构建新型的资本-劳动关系是建设有中国特色社会主义经济的必然要求。现实的社会主义和谐社会必然是一个“人人有知识、个个有技能”的、由掌握精神生产资料的劳动者为首的崭新的人类发展阶段。因此，马克思“资本-劳动”二元对立理论应该在历史发展运动中加以重新审视。

简介：正济南市历下区人社局积极创新举措,规范劳动合同备案,切实保障企业和职工的合法权益,推动构建和谐稳定的劳动关系。一是通过发放维权知识宣传册、利用现代媒体以案说法等形式扩展宣传途径,广泛普及劳动关系方面的法律知识,使用人单位充分认识到依法确立劳动关系的重

简介：一、启动安居工程，促进和谐发展安居才能乐业，万丰奥特集团有限公司一直把员工住房安置率纳入企业战略规划，“十一五”期间，员工住房安置率为30％；

简介：非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，在国民经济中占有越来越重要的位置。改革开放30多年来，非公经济在江苏省快速、健康发展，2010年江苏省非公经济增加值在地区生产总值中所占比重已达到65．2％，

简介：摘要：本研究基于技能组合稳定性理论，构建了在职培训影响制造企业和谐劳动关系的理论模型，研究了在职培训对提升制造业员工技能适应性，以及建立制造企业和谐用工关系，为制造企业在职培训与劳动关系管理的作用。

简介：企业开展思想政治工作,主要目的是解决职工思想存在的问题,调动职工积极性,构建和谐劳动关系,不断促进企业发展和职工的全面进步。因此,一定要紧密联系职工思想实际,通过调查研究及时发现职工存在的思想问题,排解矛盾。工会组织要积极发挥维护职责,通过开展丰富多彩的文化活动,将政治思想工作同维护职工权益、构建和谐劳动关系、促进企业发展紧密结合起来。

简介：摘要：国企工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要的作用。随着中国经济的快速发展，国企工会积极推动职工权益保障，维护劳动关系的稳定，促进劳动者和雇主之间的和谐合作。国企工会的价值体现在为员工提供平等、公正、和谐的工作环境，通过提供各种福利待遇和职业发展机会，提高员工的工作满意度和幸福感。基于此，本篇文章对国企工会在构建和谐劳动关系中的价值体现进行研究，以供参考。

简介：近年来,无锡市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系的主线,以广泛开展工资集体协商和工会劳动法律监督为主要抓手,突出劳动关系矛盾的预防和化解,无锡市劳动争议发生率年均减少十多个百分点,有效稳定了职工队伍,促进了社会和谐。2011年无锡市被评为＂全国工会职工法律援助维权服务示范单位＂,2012年无锡市工会劳动法律监督常态化机制被全国总工会推向全国．2012年无锡市工资集体协商工作考核总分位居江苏省之首。

简介：劳动与资本的利益关系是社会最基本的利益关系，劳资矛盾是市场经济中不可回避的矛盾。要使劳资关系在和谐的轨道上运行，就必须正视劳资之间的利益矛盾，并通过制度化的手段平衡双方力量。规范双方行为，实现制度化的合作，为此，无论是工会，还是企业和政府，都应承担责任，积极作为。

简介：摘要经济形势的不断发展变化，对企业工会工作提出了更高的要求，实现民主管理，促进和谐劳动关系构建，是目前企业工会需要重点研究的一个问题。对此，本文就从这个角度切入，探讨了企业和谐劳动关系构建中工会民主管理所具备的积极作用，然后分析了目前工会管理存在的一些不足，最后提出了对应的管理建议，希望可以给有关人士一些参考，推动工会工作的不断进步，为企业和谐劳动关系的构建打下坚实的基础。

简介：工会在构建和谐劳动关系中具有重要作用.针对当前影响企业劳动关系的问题,工会要维护职工的合法权益,保障职工参与和监督企业事务管理;同时,要按照法律和企业的规章制度,采用协商、调解的手段科学有效地协调企业和职工劳动关系,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展.

简介：发展和谐的劳动关系是促进经济社会科学发展、和谐发展的客观要求，也是构建和谐社会的重要内容。当前，发展和谐劳动关系已成为改善民生、推动经济社会又好又快发展亟待解决的重大课题。为此，我们深入到西青区相关的街镇和企业开展了深入调研，找出了当前发展和谐劳动关系存在的主要问题和产生这些问题的主要原因，