简介：《国家赔偿法》的颁布和实施,标志着中国法治建设取得了重大进步。《国家赔偿法》自施行以来,取得良好的社会效果，但是还有一些欠缺的地方对于不完善的地方，新法进行了修改，但是新法对于相关条款的修改力度和深度都尚显不足，仍留有缺憾，有待进一步改进。

简介：同样的改革，为何出现不同的结果，这是传统的研究对于“华盛顿共识”疑惑的方面。当然，对“华盛顿共识”的其他一些传统研究往往是基于意识形态的批判，并没有认识到问题的本质。其实初始的制度和人文条件造成了不同的国家不同的发展结果。在初始制度和文化背景越深的国家，观念的变革越慢于制度的变革，这是主要原因。而拉美不仅观念变革较慢，而且拉美在经济体制变革的同时实行了政治体制改革，既得利益者更可能通过民主制度阻挠改革，让改革的政策虚设。国家的发展事实上没这么多“共识”，所有国家发展到最后。凡是富国的模式和制度以及社会的方方面面几乎都一样，都是民主制度、市场经济、保障体系完善、开放自由的国家；相反穷国则各有各的制度模式和所谓的“共识”。中国当前也形成了一定规模的既得利益者，他们同样通过自己的影响力对有可能妨碍自己利益的进一步改革层层阻挠，成为进一步制度和文化变迁的阻力。

简介：存款保险制度虽然保护了存款人的利益,但却带来了逆向选择、道德风险和"银行太大不宜倒"等问题,因此遭致了众多的批评和责难.为解决这些问题,国外学者提出了实行差别费率、存款保险制度私有化、强化市场约束、推行核心银行等改革建议和政策主张.为了避免我国银行体系未蒙其利先受其害,科学构建我国的存款保险制度,应当从存款保险机构、存款保险投保方式、存款种类及赔偿最高额、存款保险费率等方面进行积极、深入地探讨,拿出切实可行的制度设计.

简介：在人类社会的发展历程中，传统社会的社会秩序主要是依靠圣君贤臣的智慧、贤明和勤劳来治理国家．强调了人品的重要性而忽略了制度的权威性；现代社会的社会秩序主要是建立在法治的基础上的，宣扬了制度的神圣性，却也存在着易忽视人在制度中的地位和作用的危险。对于规范领导者的行为来说，制度与人品都很重要，只有正确处理好人品与制度的关系，将两者结合起来，产生良性互动，才能更加有效地规范领导者的行为，通过激励和约束的方式惩恶扬善．推动社会的现代化进步和发展。

简介：<正>干部制度改革的重要内容之一,是要围绕推行岗位责任制,对干部实行严格而科学的考核。各地试行干部考核的工作实践,已经提供了不少有益的经验。有必要结合这些经验,深入探讨领导干部考核制度的原则、要素和方法。一、原则:系统完整,突出奖惩事物都是作为过程而存在,同时又是作为系统而存在的。领导工作也是一个矛盾运动的过程、一个实在的系统。可以按照目标,计划、组织、指挥、调节、考核诸环节,把它看作循环往复的矛盾运动过程;也可以按照领导工作的对象,把它看作整体、部分、

简介：领导干部财产公示制度的理论和实践探索在中国已经进行了27年的时间。这也正是中国政治、经济、文化大变革、大调整的时期。随着中国国际地位的提升,无论是国际社会还是本国民众对建设法治国家、廉洁自律政府、诚信友爱社会都提出了更高的要求。为更好履行国际义务和推进廉政建设步伐,我们在法理上、廉政文化建设上、顶层设计上付出了艰苦的努力,为我国领导干部财产公示制度构建提供了有力的支撑。

简介：近几年来,各级党委和组织部门实行领导干部诫勉制度,对加强领导班子和干部队伍建设起到了积极的作用,但这一制度在实施中还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。主要有以下几个方面:一、认识不到位。一些领导干部和党组织没有把实行领导干部诫勉制度作为加强领导班子

简介：中国共产党成立90年来，党的中央集体领导制度的发展经历了探索、成型、成熟、曲折和制度化五个时期，呈现出逐步规范化、走向制度化和决策科学化的特点。中央集体领导制度是中国共产党特色的执政模式，是党的民主集中制的具体运用，是党领导伟大事业的根本保证。新形势下推进党的建设新的伟大工程，应当从中汲取丰富的思想营养和政治智慧，以便进一步完善中国共产党的集体领导制度，使其在党的事业和中国特色社会主义事业中发挥更大更好的作用。

简介：怎样使传统的国有企业顺利进入公司制并且更好地经营管理好现代企业制度下新的国有企业(公司)，企业领导者应具备的素质成为一个十分关键的问题，在诸因素中人的因素最终决定了事业的成败。

简介：在抗日战争期间，党依据所处的内外环境和政治任务的不同，对领导制度进行了不断的探索，大致可以分为三个阶段，即抗日战争战略防御阶段前后、抗日战争战略相持阶段、抗日战争战略反攻阶段。本文对这一探索的过程、内容、特点做了初步的探讨。

简介：领导干部离任审计是对领导干部在任职期间所履行经济责任等情况进行真实、准确与客观的审查与评价。自上世纪80年代以来，领导干部离任审计制度从无到有、从弱到强，已成为我国干部人事制度重要组成部分，对优化干部队伍，维护经济秩序，推进依法行政，强化权力监督，促进党风廉政建设等均起到了积极作用。十八届三中全会明确指出：“加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。”新时期，关于进一步优化领导干部离任审计制度仍是一项重要课题。

简介：摘要：我国是世界大国，但是曾经也饱受战火，正是有了中国共产党的正确领导，才造就了如今的盛世。因此，我们必须坚持党的领导，坚持贯彻党的政治逻辑，从而将我党的制度优势发挥最大化。本文将分析坚持党的领导的政治逻辑与制度优势，保障中国社会主义建设的正确方向，为实现伟大复兴的中国梦而奋斗。

简介：邓小平作为中国第二代领导集体的核心领导人物，其理论创新的勇气和魄力是令人钦佩的，在中国的历史上他为党和国家的建设规划了两幅大的图景，带领亿万中国人民走出了一条有中国特色的社会主义新道路。这两幅图景，其一是在国家建设问题上，解决了什么是社会主义及如何建设社会主义的问题，进而提出了“一个中心，两个基本点”的总

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业也在迎合时代变化，不断的改变发展方式，为了更好的吸引相关行业人才来共同的推动企业的发展，就需要在薪酬分配和人事调动上来进行整改。研究薪酬分配制度改革与人事制度改革的关系，可以更好的了解薪酬分配制度与人事制度改革的内容，找到目前薪酬分配制度与人事制度改革的联系，一起完善与规范企业的人才管理。这样不仅可以更好的增加员工与员工之间的良性竞争，调动员工在工作中的积极性，更快速、更准确的完成相关工作，还能在一定程度上提高员工工作的效率，促进企业的良好发展。

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简介：“金砖国家领导人第四次会晤”的时政热点．可以作为中考命题的切入点．以召开的地点“印度”链接世界史中印度历史知识进行考查考生对历史基础知识的掌握、也可能以中国参加会议发挥重要作用．考查中国的外交政策。同时也可以链接世界现代史中的当今的世界政治格局等进行命题。

简介：【小引】继“你幸福吗”的提问引起社会热议后，央视5月2日《新闻直播间》节目采访劳动者，“90后小伙称想当国家领导人”又掀起层层波澜。江苏南通23岁的定位工刘武豪，被记者问到未来有何打算时说：“梦想，就是，特别大，就是想做国家领导人。”央视记者回应：“小伙子加油!”

简介：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在,严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。然而,本文讨论的问题却在于国家公务员是作为干部人事制度改革的一部分,还是作为干部人事制度的替代这样一个争论而展开的。

简介：摘要：现阶段我国社会经济发展速度明显加快，对国家审计在新形势下定位及发挥职能提出新要求，因此当前更应该加快推动国家审计改革。针对以往实行的国家审计制度如何进行改革，更加优化符合新形势新要求的定位，更好发挥职能作用。笔者对于当前我国改革审计进行初步探讨。