简介：西部大开发以来,由于资源的开发利用,陕北经济迅速增长。但在经济快速增长的同时,也出现了＂资源诅咒＂的迹象。文章在分析陕北资源富集地区可能产生＂资源诅咒＂原因的基础上,提出了规避＂资源诅咒＂的对策和建议。

简介：官方反腐资源是指体制内监督秩序的构成要素，包括纪检、监察、审计等组织机构，专职或兼职干部队伍．宣传舆论阵地，办案侦查工具等。民间反腐资源则是指体制外生长出的一支反腐力量，散落于体制监督秩序之外。正像民间打假、民间反扒作为新生事物刚刚出现时那样，“民间反腐”这个新名词也已引起社会各界的广泛关注。

简介：<正>鄂财综规[2009]7号第一章总则第一条为加强水资源费征收使用管理,促进水资源节约、保护与合理开发利用,根据《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》(国务院令第460号,以下简称《条例》)、《湖北省水资源费征收管理办法》(省政府

简介：一旅游业的兴起是社会经济、文化发展到一定水平和阶段的产物.在当代,旅游业的发展日益重要,它不仅以多样的产品形式满足人们的生活需要,带给人们新的精神体验,也以全新的产业形态提供了一种不同于传统自然资源耗费型的经济增长模式,成为推动社会经济可持续发展的新兴要素.

简介：

简介：考虑到生态系统的自然法则属性,以及国家与人类共同利益的和谐统一,周边国家不应一直固守传统国际法所依赖的以＂国家为中心＂的威斯特伐利亚体系。但囿于条约的模糊性,主体加入的选择性,调整对象的广泛性,实施机制的羸弱性,包括《联合国海洋法公约》在内的现有国际立法和区域合作文件并不能真实、充分回应南海海域所面临的渔业资源枯竭和生态环境恶化的风险。而现有渔业合作模式也并非为南海区域的最佳选择。基于大海洋生态系统的《南海渔业协定》,融合了中国的主导性,区域的特定性,主体的多边性以及协定的约束性,通过秉承＂共商共建共享＂的全球治理理念和务实开放的姿态来探索区域合作。

简介：中央实施振兴东北老工业基地战略以来,我省经济社会保持了又好又快的发展势头。全省GDP连续6年保持12%以上的增长速度,产业结构不断优化,经济发展质量日渐提高,社会各项事业都得到了长足发展。特别是随着全省工业化、城镇化和农业现代化进程的加快，一大批扩内需、保增长、保民生项目的实施，全省经济发展对土地的需求持续上升。

简介：摘要：随着科技的不断发展与生产力的不断提升，人才在现代企业发展中的作用逐渐凸显出来，而人力资源工作中的培训与开发作为企业人才管理的重要内容，其重要性也变得越来越高，为有效提高企业人力资源管理水平，为企业可持续发展注入动力，现对企业人力资源培训与开发管理的策略探讨如下。

简介：在人才资源日益重要的当今社会，越来越多的企业都把挖掘、利用人才作为投资战略的重要组成部分。构成人力资源生态的三个方面人力资源供求生态、偏好生态和组织内部生态，任何一方面出现问题，都会给人力资源投资带来风险。为此，需要优化人力资源生态，规避人力资源投资风险。具体而言，要根据人力资源供求生态确定人力资源投资方式和内容，根据人才偏好生态进行人力资源投资，根据组织内部生态积极培育良好的企业内部环境。

简介：我国企业要想抓住机遇在激烈的国际竞争中取得优势，我认为关键在于真正树立人力资源是企业生存和发展的第一资源的管理观念。一、人力资源是企业生存和发展的第一资源人力资源是指专业知识丰富、训练有素，并为企业忠诚效力的职工。把人作为研究的客体，作为一种企业生产要素来看，在经济发展的不同时期，它的重要性是发展变化的。在以“泰勒制”为代表的传统管理中，由于机器大生产是以机器为中心，工人只是机器系统中的“配件”。因此，人被异化为物，管理的中心是物。既然人从属于机器，因而管理者要求雇员成为“标准人”，以便实行规范的标准化管理。但这种使人异化为物的管理对活生生的人是双层压力：对于在标准化之下工作的工人是一种压力，

简介：

简介：藏政办发[2008]147号(二○○八年十二月十七日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:自治区国土资源厅《西藏自治区青藏高原地质矿产调查与评价专项协调管理办法》已经自治区人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

简介：当前,我国国有企业人力资源开发与管理存在的问题是:观念落后,投资过少,培训体系、激励机制跟不上,人力资源结构不合理,人才流失严重.应采取相应的措施,加强国有企业人力资源的开发与管理.

简介：跨国公司是世界商品的重要生产供应者和购买者，是国际资本的重要拥有者和借贷者，在世界上的地位和作用越来越重要，被称为经济全球化的突击队。随着经济全球化的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈，跨国公司技术研究与开发的组织形式也发生了相应的变化。为了适应市场的复杂性、产品的多样性以及不同国家消费者的要求；为了规避或降低竞争结局的风险及成本，改变传统两败俱伤的“博弈”竞争逻辑，实现双赢或多赢，20世纪90年代以来，在全球掀起了一场规模宏大、影响深远的跨国公司并购的新浪潮。

简介：人力资源的开发与管理是指对人才特征的认识、选拔、培训、录用、考核、激励、监督与管理的全过程。它是现代商业银行管理制度的重要组成部分,是提高银行经营管理水平,发展现代化商业银行,深化金融改革的根本保证。

简介：随着科学技术的迅猛发展,世界经济的一体化,全球竞争的加剧,人力资源的开发与管理愈来愈成为现代企业的重要内容.现代企业能否在日益激烈的国际、国内市场竞争中“独占鳖头”,关键在于人力资源的开发与管理,在于人力资源开发与管理的深度与广度.之所以这样讲,是因为人力资源的开发与管理是企业诸经营环节中的第一环节,是实现企业资源要素合理配置的关键,是现代企业常盛不衰的强有力的组织保

简介：摘要：由于人口的不断增加与经济的飞速发展，社会对水资源需求越来越大，但我国的水资源较为较乏，严重制约了社会经济的高质量发展。水利工程是社会发展的前提，对群众生产生活有很大的影响，更会影响城市的进一步发展，因此研究水利工程运行管理与水资源的可持续利用具有很重要的现实意义。

简介：摘要：兴修水利、管理水利的目的是防治水患、合理利用水资源、保护水环境、改善水生态,然而粗放式发展水利只会破坏水资源和水环境,无法满足可持续发展要求。在水资源管理中，包含了各种水利措施，如防汛抗旱、开源供水，在水利工程规划设计、水资源分配方面发挥着重要作用。当前，我国水利工程项目数量逐渐增加，但运行管理中依然存在大量弊端，阻碍了水资源的有效运用。基于此，主要以运行管理、可持续利用水资源为核心展开分析，旨在为水利工程管理工作的顺利展开提供理论基础。

简介：马边彝族自治县耕地面积20．16万亩，森林覆盖面积973．3平方公里，森林覆盖率44．2％。县境内最高海拔4042米，最低海拔448米，立体气候十分明显，气候属亚热带季风性湿润气候，雨量充沛，年降水量1093．3毫米，年平均气温16．9度，相对温度80％，年均日照时数920小时，无霜期320天，土壤以山地黄壤和紫色土为主。县境内农产品资源非常丰富，主要有茶叶、竹笋、乌

简介：<正>贺卫方(以下简称贺):非常荣幸,在今天突然降温的时刻来到特别温暖的中山大学法学院,今晚我们将进行对话式的交流。大家看到这个题目,可能会想到我的同事朱苏力教授写的一本书《法治及其本土资源》,这可以说是他的成名作。我们经常会共同地去思考中国法治这样的一些问题。朱苏力教授1992年回国后就开始潜心思考中国的法理学或者说法治到底朝哪个方向走的问题。这个问题思考的结果,就是成就了他的《法治及其本土资源》这本书。特别有意思的是,他在美国留学七年,接受了非常完整的人文科学和法学的训练,而留洋回来居然倡导本土资源,认为法治的基本根基要立足于本土资源。当然本土资源到底是什么含义,苏力先生认为很多人对他有些误读。与其说本土资源是我们的历史资源,不如说是我们这些国民在生活实践中创造出来的一些非正式制