简介:摘要:随着社会的发展进步,新农村建设的进程不断加快,农村的发展质量对于社会整体化发展也起到至关重要的作用。乡镇综合管理是推动农村发展的重要力量,乡镇综合管理的发展与改革直接关系到我国社会整体的发展,而档案管理工作是乡镇综合管理中最基本也是最重要的工作。在实际工作中,多数乡镇政府的档案管理工作人员都是兼职的,没有专门固定的人员和岗位编制,由乡镇机关各单位承办,档案管理工作人员更换调动频繁,给档案管理工作带来一定的困难。此外,因地区经济发展与管理水平参差不齐,部分乡镇档案管理工作得不到应有重视,管理水平较低。因此,集中对综合管理模式下的乡镇政府档案管理工作进行点对点制度改革,是提高档案管理工作水平,满足档案管理规范化要求的基本保证。
简介:摘要:随着社会的发展进步,新农村建设的进程不断加快,农村的发展质量对于社会整体化发展也起到至关重要的作用。乡镇综合管理是推动农村发展的重要力量,乡镇综合管理的发展与改革直接关系到我国社会整体的发展,而档案管理工作是乡镇综合管理中最基本也是最重要的工作。在实际工作中,多数乡镇政府的档案管理工作人员都是兼职的,没有专门固定的人员和岗位编制,由乡镇机关各单位承办,档案管理工作人员更换调动频繁,给档案管理工作带来一定的困难。此外,因地区经济发展与管理水平参差不齐,部分乡镇档案管理工作得不到应有重视,管理水平较低。因此,集中对综合管理模式下的乡镇政府档案管理工作进行点对点制度改革,是提高档案管理工作水平,满足档案管理规范化要求的基本保证。
简介:主要分析了中国的干部管理体制对于地方政府教育支出的影响。文献通常认为,由于教育对官员晋升没有直接帮助,干部管理体制下的地方官员会忽视徵育支出,却未提供严格经验证据。本文基于1995—2008年的省级数据发现,省长的任期和常务副省长的年龄与教育支出比重负相关;中央的任命、轮转和兼职等集权措施也使得来自中央的省委书记和省长的教育支出高于他人;来自本地的书记和省长的教育支出低于他人;我们没有发现干部管理体制减少教育支出的证据。这些结果表明,干部管理体制总体上有利于增加教育支出。主要原因在于,中央政府通过法律法规强调了教育的重要性,并限制了地方在教育支出上的自主权,从而改变了地方官员固有的忽视教育的偏好,使得他们重视教育。本文还显示,省级官员尤其是省长有能力干涉地方的财政支出过程。
简介:司法管理体制改革一直是法学界和实务部门关注的焦点问题之一。特别是十八届三中、四中全会明确提出要“全面深化司法管理体制改革”的要求以后,公安部、最高人民检察院、最高人民法院先后制定下发了具体的改革实施方案,进入了实质性的探索实施阶段。检察管理体制改革是司法管理体制改革的重要组成部分。从C市检察管理改革的具体实践来看,检察管理体制的核心内容可以概括为三个方面:对“人”、“事”、“物”的管理。“物”的管理,更多是在流程设置方面居于次要地位。最关键的是对“人”及对“事”的管理。通过对“人”与“事”的管理优化配置研究,才能更好的付诸于管理体制改革。