简介：摘要：现如今，随着科学技术的快速发展， 在信息化时代，互联网、大数据和云计算已经为各行各业注入了新的生机与活力，推动着各领域向着智能化、集约化和便利化等方向发展。国家电网体系作为关系着国计民生的重要行业，也要在信息化的背景下进行深刻的变革，现阶段国家电网中相关系统向着信息化战略转型的趋势已经日渐明显或者正在进行，对于国家电网中的重要职能部门———财务管理系统也要朝着信息化方向转型，使之实现更好的资本运作、财务资本规划、决策支持、人员和资源配置、风险防范等，国家电网公司通过这种财务管理的信息化转型，才能更好地实现财务集约化和标准化管理的战略。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，对电能的需求越来越旺盛，相应的电力工程建设也在不断加强。人工操作的维护模式已经不能满足社会对电力方面安全操作和维护的需要。针对传统的输电线路人工巡视存在安全及效率方面的不足，引入多旋翼无人机。本文以超高压输电公司贵阳局输电管理所自主研发的测量导地线覆冰情况使用的无人机为依托，分析该无人机系统结构、作业模式及创新搭载设备的性能和应用。

简介：摘要随着经济、文化、政治的不断发展，我们的社会也在不断的进步。步入21世纪以来，我国的企业得到了飞速发展。随着经济全球化的发展，市场经济的竞争也愈演愈烈，各企业也开始越来越深刻的体会到声场经济经济竞争的激烈，从而也就深刻的认识到提升企业核心竞争力的重要性。如何通过人力资源管理角色的发展来培养企业的核心竞争力，从而企业资源与企业的发展战略相吻合，是当前企业发展的面临的重要课题。本文就以当今的新形势背景下人力资源管理角色发展动因的多视角分析和研究展望进行分析探讨。

简介：女大学生作为高职教育中的特殊群体在就业中面对着较大的心理压力。本文针对女大学生实际，引入“因性施教”原则的女性教育理念，以突出女性教育为特色，把女大学生健康成长和职业精神培育紧密结合，探讨了多渠道、多层面探索塑造德、智、美、体、劳统一的女大学生成才新途径，力求全过程培育女性高职学生成为道德品质优、职业素质高、专业技能精的“优、高、精”的高素质技能型人才。

简介：摘要自我国改革开放发展至今，企业逐渐进入了一个良好的发展阶段，其内部各项工作都取得了较大的进步，人力资源管理工作也不例外。在这种背景下，人们对人力资源管理角色的研究也越来越频繁和深入，从最初只注重人力资源管理角色定位方向到现在越来越注重人力资源管理角色发展。目前我国对人力资源管理角色研究的重点是人力资源管理角色发展的动因，本文主要针对人力资源管理角色发展动因进行了多视角分析与研究，并对人力资源管理角色的未来发展进行了展望。

简介：摘要随着我国国家电力水平的不断提高，基本上已经覆盖了我国所有的地区，在这样的大背景下，对于我国电力企业财务管理也提出了更多的要求，通过对电力企业财务管理和控制，帮助我国电力企业节约建设成本，在保证建设质量的同时，尽可能实现成本的最低化，通过对电力企业建设原料的分析，实现从源头上的成本节约，实现我国电力企业的健康、长远发展。

简介：摘要: 电灌站灌溉工程是解决产业用水的重要途径，本文对电灌站灌溉工程中的输水管和消防二个较重要的分项进行技术分析，给出了多个备选技术方案并分析各方案优缺点，为电灌站灌溉工程的细化设计和实施提供参考。

简介：摘要：新时期，电力企业的发展面临着新的机遇和新的挑战。无论是业务发展，还是基础设施建设和创新，都必须依靠人力资源的有力支撑。现阶段，电力企业培训管理在企业运营发展过程中的重要性不断提升，人力资源培训管理工作的成效直接与员工的综合素质、专业知识储备、技能水平相关。文章从人力资源体系视角出发，分析了现阶段员工培训的主要问题，阐述了人力资源体系建设在员工培训过程中缺失的原因及表现;提出了强调人力资源体系引领与组织领导的员工培训模式，并对现有培训中的机制问题进行了分析，对今后电力企业员工培训提供了参考思路。

简介：摘要：人们对人力资源管理角色定位的研究始于20世纪70年代。近几十年来，随着战略管理理论的不断成熟，对人力资源管理作用的研究也开始深入。如今，人们开始研究一个新的领域，致力于人力资源管理的作用。目前，对于人力资源管理职能的演变有多种理论解释。因此，从主动选择、被动接受和共同进化的角度，简单分析和现有的研究成果，可以促进人力资源管理的研究。

简介：摘要：人们对人力资源管理角色定位的研究始于20世纪70年代。近几十年来，随着战略管理理论的不断成熟，对人力资源管理作用的研究也开始深入。如今，人们开始研究一个新的领域，致力于人力资源管理的作用。目前，对于人力资源管理职能的演变有多种理论解释。因此，从主动选择、被动接受和共同进化的角度，简单分析和现有的研究成果，可以促进人力资源管理的研究。

简介：摘要：从应用的角度看，网络信息安全问题受到了严重的挑战和威胁。为此，我们应该主动引进新型的安全保护技术和安全管理系统，建立一个完整的安全管理模型，为网络信息的安全提供全方位的保护。

简介：摘要：近年来电力安全事故的一次次出现，安全成为我们谈虎色变的话题．然而在我看来很多安全事故和安全隐患除了规章制度执行不够或设备因素造成之外．还存在心理因素的影响被人忽视，

简介：从对学生违纪情况调查,分析学生的行为与心理偏差原因,探讨体育教学中矫正学生行为与心理偏差的方法。

简介：摘要随着我国经济水平的提高、卫生医疗条件也越来越好，人们的生活质量有了保障，我国社会也已步入老龄化阶段。社会上各行各业的离退休人员增多，电力企业的离退休人员数量也呈现不断增长的趋势，社会各界都越来越重视离退休人员的心里健康问题。作为电力企业要做好离退休人员的心理健康管理，本文主要分析了电力企业的离退休人员心理特征和如何做好心理健康管理。

简介：分析高职院校毕业生就业的形势，列举影响就业的各类心理因素，详细阐述高职院校毕业生面对严峻的就业形势的对策和高职院校本身应对措施。

简介：摘要：党的十九大报告提出，“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。新时期，企业职工面临工作和家庭的双重负担，心理压力与日俱增，职工的心理问题成为亟待解决的问题。

简介：摘要：随着全球对可持续发展和绿色环保的日益关注，探索“风光水火储一体化”和“源网荷储一体化”的实施路径成为了当下的重要课题。通过综合利用风能、光能、水能、火力等不同类型的能源，并将其与能源存储系统紧密结合，可以实现能源的高效利用、提升可再生能源的消纳能力，进而推动构建绿色低碳的能源体系。源网荷储一体化则着重于在本地就地消纳利用可再生能源，提升电力系统的灵活性，促进不同能源的互补配置。

简介：【摘要】能源变革是各国竞争与合作的重要领域，在全球能源体系向低碳化转型的当下，储能作为推动能源生产侧和消费侧革命的新动能，必将迎来全球爆发式发展。本文通过深入研究储能产业发展现状和趋势，展望储能产业市场前景，分析我国储能产业政策，客观清醒的认识我国储能产业当前存在的问题，提出培育发展储能业务是发电企业的必然选择。

简介：摘要：在电力系统改革推进下，电力建设行业市场竞争更加激烈，此时电力企业积极开展EPC总承包项目，获得经营利润。EPC指的是“设计—采购—施工”的全过程，是总承包商遵循合同要求开展的全程规划，实行全过程的承包。当前因为电力工程的EPC总承包的参与方相互独立的原因，信息交流差，出现信息不对称的情况，导致总承包无法从整体的角度进行管控。为了有效实现信息共享，提高工程费控造价管控，建立信息化的控制平台以便于提高控制效果，减少项目失误率。基于此，本文章对基于总包视角下的电力工程费控造价分析研究进行探讨，以供参考。

简介：摘要现今无论是国外还是国内均对智慧城市予以了较高关注，在该种环境背景之下作为和智慧城市相关的建筑电气与智能化（英文简称BEIM）成为了高校重点发展的专业之一。而本文基于此就智慧城市进行着手分析，之后研究智慧城市与BEIM专业两者之间关系，最后探讨基于智慧城市发展BEIM专业途径，以期为后续关于智慧城市以及BEIM专业方面的研究提供理论上的参考依据，并为未来智慧城市优化建设献出自己的一份研究力量。