简介：

简介：【摘要】 国企人力资源管理与思想政治工作若脱离企业经营的实际需要，只是单纯的在员工思想教育领域兜圈子，必然会使企业的人力资源管理和思想政治工作因脱离群众而被边缘化。企业要努力创建二者隔合下的人力资源管理模式，根本在于实现企业人力资源管理和思想政治工作从务虚到务实的转变。具体的模式包括：创新企业人力资源管理与企业思想政治工作机制、拓展企业人力资源管理与思想政治工作实施内容、建立企业人力资源管理与思想政治工作考核评价体系。

简介：摘要：本文旨在围绕我国源网荷储一体化发展状况进行解析，并对源网荷储进行一体化的能源服务典型发展模式进行研究，以促进我国能源的可持续发展。而我国社会经济飞速发展，对能源需求量日益增加的情况下，如何实现能源结构的优化升级是当务之急。源-网-荷-储一体化的新能源开发方式，是一种将源-网-荷-储四方面能源进行集成，以提升系统能效，保障能源安全，从而推动新能源产业的快速发展。

简介：摘要：为进一步提升省内各公司电费使用效率，实现从基础运维到运营管理的成功转型，重点基于基础能力开放和内部维护管理支撑开发，提出“一站、一址、一表”企业A基站电费智慧管控，首先对电费管理结构模型进行分析，让后对系统整治架构、功能模块、功能应用，业务逻辑进行设计，通过创新管理模式实现创新产品运营和自动化运维手段的持续提升，为企业经济长久发展注入新动力。

简介：摘要：随着水电自动化技术和信息技术的发展，集中控制运行模式已在中国水电行业得到广泛应用。国内主要流域的水电公司都建立了水电集中控制中心，负责对辖区内的水电站进行远程集中控制。在集中控制模式下，电站设备的日常运行和控制调整由集中控制中心完成，电站侧运行仅作为应急和事故备用。一些电站探索实施“运维一体化”模式，原电站运行部门和维护部门合并为运维部门，负责电站设备的巡检维护和应急运行。水电站集中控制和运维一体化模式，提高了水电企业的集约化管理水平和生产效率，降低了运营成本，提高了整体经济效益。但由于运维人员仍属于各自电站，无法形成合力，因此有必要研究集中控制模式下的设备远程运维模式，建设远程集中运维中心，集中使用原分散在各电站的运维人员，对各电站实施远程集中运维，进一步提高人员使用效率和工作效率。

简介：摘要：随着智能电网技术的不断发展，当前时期许多地区的电网都朝着智能化的方向升级转变。与此同时，智能电网在运行的过程中所开展的变电二次设计也面临了新的挑战和机遇，所以必须针对智能电网模式下变电二次设计过程中的问题做好分析研究制定相应的应对策略以应对未来电力系统发展的需求。本文针对智能电网模式下变电二次设计过程中的问题进行了分析，探究了智能电网模式下变电二次设计过程中常见问题的处理对策。

简介：摘要：随着科技的迅猛发展和市场竞争的不断加剧，电力企业面临着日益复杂和多变的管理挑战。在这个背景下，探索和实现电力企业的技术经济管理模式与企业管理现代化已成为当务之急。本文基于电力企业技术经济管理的相关要点，结合传统管理模式的弊端不足，浅谈一下电力企业技术经济管理模式与企业管理现代化。

简介：摘要：当前，互联网技术迅猛发展，大数据、云计算等新技术不断涌现，以互联网为载体的思想政治工作也出现了新变化、新特征。这给传统的思想政治工作带来了机遇和挑战。而且，当前国有企业思想政治工作中仍然存在着诸多问题，影响了国企基层思想政治工作新模式的构建。因此，国有企业必须与时俱进，加快建立以互联网为平台的新时代思想政治工作新模式，以适应互联网时代的发展需求。基于此，本文对国企基层思想政治工作新模式进行研究，分析了如何利用互联网技术构建国企基层思想政治工作新模式，以促进企业健康发展。

简介：摘要：新时代背景下，国有企业（以下简称“国企”）面临的市场环境更加复杂。思政工作作为国企日常工作重要组成部分，加快思政工作改革步伐，可以进一步提高国企内部员工凝聚力，坚定他们的政治信仰，综合提升国企竞争优势。所以国企需加强重视，采取不同的举措，增强国企工作效果。故本文主要分析了国企思政工作职能定位，并提出了一些创新的工作模式，希望能提供一些参考与借鉴。

简介：【摘要】为了解决分布式光伏电站点多、面广，普遍存在安全监管难、集中监控不智能、网络安全防护费用高、隐患发现不及时、运维成本高、统计分析不全面、收益不及预期等问题，通过整合传统火电的各类资源，探索分布式光伏运维管理体系，实现分散区域远程集中监控，就地无人、少人值班的模式，建立区域运维团队，提高管控和经营收益。

简介：摘要：工学一体化教学是职业教育教学的新模式，在工学一体化教学过程中，合理并灵活地运用一定的教学方法与手段是提高教学效果的保证。本文探讨了案例教学法、任务驱动法运用于一体化教学时的一些关键问题，介绍了一些提高一体化教学效果的有效途径，也分析了推行一体化教学容易进入的误区，文章对有效实施一体化教学具有一定的指导意义。

简介：【摘要】国家电力体制改革带动了电力企业经营模式和管理方式的变革，为了更好地适应市场变化和满足客户需求，基于战略型管控模式的组织机构优化在电力企业中逐渐得到了广泛应用。本文主要探讨了基于战略型管控模式的组织机构优化在电力企业中的应用，提出了组织机构优化方案，供电力企业参考。

简介：摘要：我国现阶段正处于能源行业重要的转型发展阶段，因化石能源日益短缺和环境恶化持续加剧问题存在，为能够确保更加充分地利用各类新能源，则积极引导着传统类型电力系统，促使其逐渐向着能源互联之下电力系统总体运营模式的科学转化较为必要。故本文主要探讨能源互联网为背景之下新能源的电力系统总体运营模式与其关键技术，仅供参考。

简介：摘要：在新形势下要求电力企业能够加强对党建工作的重视力度，通过创新工作模式，与企业业务进行融合的方式，充分发挥出党建工作的引领作用与推动作用，对电力企业的健康与长远发展也有着重要意义。因此电力企业还需要主动探寻党建与业务融合发展的工作模式，将党建工作融入到自身的各项业务活动之中，充分发挥出党建工作在电力企业发展中的应用优势，本文就新形势下构建电力企业党建与业务融合发展“点-线-面”工作模式进行探讨分析。

简介：摘要：随着光伏发电的快速发展，光伏清扫装置成为确保光伏电池板高效运行的重要设备。本文将探讨如何改进同时具备干湿式光伏清扫设备，以提高清洁效率和减少能源消耗。

简介：摘要：南方电网广东阳江供电局在“书记项目”的基础上，探索建立党建与业务高度融合、双向促进的“两条实施路径”书记项目管理新模式，实践形成一批“揭榜挂帅”项目集和“党建+”案例集成果，推动党建与生产经营深度融合，着力发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚实的组织保障。

简介：摘要：党的十九大报告指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒[1]。立足时代发展要求，中共广西玉柴机器集团有限公司投资与光伏工程支部委员会（以下简称投资与光伏工程党支部）为了全面提升支部组织力，引领履行好企业的社会责任，整合支部与项目驻地党组织的各种资源，不断扩大党组织在基层的组织覆盖和工作覆盖，打通党建工作的最后一公里，形成党建联建联创，有效引领保障乡村振兴、项目建设等中心工作顺利推进，获得显著成效。