简介：大数据技术的发展对个人信息保护规则带来极大挑战，在数据共享、流转和二次利用成为常态的情形下，以知情同意为原则和以控制权为基准的个人信息保护方式存在一定的不合时宜性。明确信息主体对其个人信息享有信息权，在“场景理论”指引下对个人信息保护规则进行梳理和重构，在立法层面、监管层面、权益保障层面进行适法性矫正，构建一套既能促进大数据产业发展又能提升个人信息保护水平的信息保护规则。

简介：国库集中支付制度改革是公共财政改革的重要组成部分。两年多来，漯河市对推行此项改革进行了有益的探索和实践，取得了一些成功经验，但还需要进一步完善。

简介：发展现代农业,必须实现土地等生产要素的集约化经营,这就要求土地等生产要素的适度集中。失败的实践证明：土地共有集中经营存在严重弊端。而土地私有集中经营又与我国法律、体制以及国情相悖。因此,必须创新农业生产组织方式,推动土地公有民营的集中经营;建立现代民营农场制度,在坚持土地公有制的基础上实现民营集中经营。

简介：主体性德育强调德育主体在德育学习、认识和发展过程中所具有的独立性、自觉性、能动性和创造性.主体性德育背景下的基层学代会具有思想教育、价值导向、素质拓展、完善调节等功能优势;高校应发挥基层学代会主阵地作用,坚持继承性与创新性、导向性与主体性、灌输性与主体性的统一,强化大学生主体性德育.

简介：在我国企业改革过程中,我们必须解决两个主要问题。第一,企业制度的改革要根据现代企业制度要求。第二,运用现代企业经营理论使企业的经营与管理更加完善。对这两个问题的顺利解决,将有助于提高我国企业的竞争能力

简介：当前我国商业银行特别是国有商业银行资产经营状况不尽人意,在全部金融资产中不良债权占了较大比重,不良债权逐步积累为体系性弊病,如不及时加以解决必将对我国经济造成不利影响.

简介：介绍了研究生导师制度改革的时代背景,阐述了当前研究生导师制度改革的迫切性。通过比较中外研究生导师制度,分析当前我国传统研究生导师制度存在的问题,并提出相应的改革思路。

简介：《教育研究》编辑部在《教育研究》2013年第2期撰文《2012中国教育研究前沿与热点问题年度报告》，其中提出，随着《教育规划纲要》的贯彻落实，建设有中国特色的现代大学制度成为重要的时代命题。2012年1月1日，《高等学校章程制定暂行办法》正式实施，有力推进了现代大学制度建设进程。

简介：高校岗位设置管理制度改革是深化高校人事制度改革的一项重要举措。文章通过对相关政策及部分高校操作实例的研究,阐明了高校岗位设置管理制度改革的意义,提出了改革过程中应把握的重点、难点问题及其解决的思路和建议。

简介：本文在分析现代企业制度对我国企业会计管理提出新要求的基础上,着重阐述了如何建立适应现代企业制度特点的财务会计管理体制、组织结构及会计管理体系.

简介：为了适应我国国库支付制度的改革，使国库集中支付制度更加规范化，本文论述了我国建立国库集中支付法的必要性、迫切性以及国库集中支付的原则，并提出了构建国库集中支付法的相关设想。

简介：两汉俸禄制度在中国俸禄制度发展史上具有重要的地位。史家或对俸禄的支付形式进行阐释,或对俸禄的发放期限、发放水平进行考证,或阐述俸禄制度的意义及其对后世的影响等,可谓成果颇丰。近年来,随着简牍材料的大量发掘和整理以及反腐倡廉建设的不断开展,居延地区的官俸和俸禄的薄厚与廉政的关系问题成为学术界研究的热点话题。

简介：随着社会主义建设的发展,档案的作用日渐被人们所了解,但档案的管理制度还不很健全,开放性也远远不能满足人们对档案越来越迫切的需要,档案的编写往往主观性强,而且很多时候我们对档案没有知情权.传统、守旧的档案管理制度已不能满足人们的需要,不适应经济的发展,所以档案改革应该被提到日程上来.

简介：董事与高级职员责任保险(简称D&O保险),是西方发达国家职业责任保险的主要险种之一,但在我国起步较晚.本文旨在探究D&O保险的内涵和作用,进而对如何使其在我国取得更大的发展空间提出一些建议.

简介：国务院总理李克强日前主持召开国务院常务会议,确定推行终身职业技能培训制度的政策措施,提高劳动者素质、促进高质量发展;决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠,使创新成果更好服务发展和民生.

简介：在我国旅游企业发展变化的过程中，其企业产品自身的特点和性质决定了旅游企业的发展走向和可遇危机，本文对于旅游企业的危机管理制度进行分析，研究旅游企业危机管理模式的必要性以及危机对旅游企业的发展影响，在不断深入研究的过程中结合实践经验寻找出旅游企业规避风险的方式，并且有效探究旅游企业危机管理制度的内在机理和旅游企业危机管理的根本价值，从而有效建设出国内旅游企业危机管理制度。

简介：我国的高师教育实习改革面临困境，走出困境的最佳选择为资源整合，我们要对高师院校与中小学的资源、高师院校之间的资源、高师院校内部资源、国家政策资源进行整合，使它们发挥更大的作用，服务于我国的高师教育实习。

简介：以汤臣倍健为例,结合股票期权激励计划草案公告日前后股票累计超额收益的分布特征,以及股票期权激励计划草案推出后信息披露特征,对股票期权激励计划推出环节机会主义择时行为进行了研究。研究发现,股票期权激励计划草案公告前存在显著的负累积超额收益,而在草案公告后存在显著的正累积超额收益,结果表明公司管理层为了获得一个较低的行权价格在股票期权激励计划推出环节实施了机会主义择时行为。结果意味着,要想使得股票期权激励达到预期的效果,不仅要重视股票期权激励计划实施环节的有效性,而且要关注股票期权激励计划制定环节的有效性,规范行权价格的确定机制,优化公司治理结构,对于保证股票期权激励不至于沦为代理问题来源具有非常重要的意义。

简介：我国住房制度实现了由福利、实物分配向货币化、商品化分房的转化.1998年以来,湖北职业技术学院经历了两次住房制度改革,并取得了阶段性的成果.文章通过对新制度主义政治学中理性选择制度主义、历史制度主义和社会学制度主义三种不同分析路径的整合,形成新的综合性分析框架,研究湖北职业技术学院住房制度改革发现：政府、高校、教师的有限理性选择是制度变迁的微观基础;三者之间权益的博弈是其变迁的动力机制;文化认同的合法性是其变迁的决定性因素之一.

简介：深入分析了教师需求是高职院校建立科学、合理的教师激励机制的前提和基础。文章基于需要层次理论,运用问卷调查和数据统计分析的方法,对某高职院校教师的总体需求情况进行了调查和分析,并在此基础上提出了相应的激励措施。