简介：近年来,社会经济取得飞快发展,我国工业生产及人们的日常工作和生活过程中对电能的要求越来越高,电力企业在日常经营发展过程中需要面对更加严酷的市场竞争。为了提升自身核心竞争力,电力企业不仅要积极进行技术和管理方面的创新,更重要的是提升员工专业能力和素养,促使其在日常工作中能够积极进行技术的研发,为人民提供更加优质的服务,这是提升企业竞争力的关键。人性化理念就是在这种情况下被应用于我国国有发电企业员工培训当中的。

简介：随着科学技术的不断发展,云计算技术在现代社会发展中实现了广泛应用,在云计算背景下,我国企业传统的管理方式已经无法满足企业发展要求。因此,为了降低企业产品生产成本,为企业发展赢得更大的经济效益。我国企业必须根据自身发展方向和发展目标,制定出符合其发展的管理创新技术。本文从管理观念创新、人力资源管理创新、营销管理创新三个方面入手,对我国企业管理创新的具体措施进行了详细阐述,旨在其能推动我国现代企业的进一步创新与发展。

简介：党的十五大为国有工业企业的进一步改革指明了方向,国有企业的改革已进入实质性阶段。现结合郑州市国有工业企业实际情况,简析国有工业企业改革问题。一、国有工业企业现状1996年郑州市国有工业企业完成增加值67亿元,占全市的49.8％;国有工业企业固定资产原值为201亿元,占全市的59.1％。可见国有工业企业无论在生产

简介：首先,本文对经济制度对企业生产率的影响进行了一系列探讨,包括产权保护制度对企业生产效率的影响和契约执行制度对企业生产效率的影响两个方面;接下来,研究了地区的发展水平和企业的发展速度与经济制度的作用。重点强调了无论是产权保护制度还是契约执行制度都能对企业发展和生产率的提高带来积极的影响。

简介：一、品牌营销的内涵随着市场经济的发展，市场竞争越来越激烈，企业要想在竞争中获胜，赢得消费者的欢心是件越来越复杂并困难的事情。品牌在企业营销的过程中起了很大的作用。品牌由各种图案、颜色、符号等要素构成，在市场中形成一种与众不同的特色形象，以此区别于竞争对手的产品和服务。品牌具有比任何有形资产或其他无形资产创造更有价值的能量，而且随着信息网络技术的不断进步及全球化浪潮的不断加快，品牌的力量将会进一步显现出来。作为一个商业标志，品牌资产被企业用来经营管理，作为法律术语上的商标，又能有效地保护企业的效益，从整体市场经济来看，企业采用品牌能保证正常的经济秩序，提高整体产品质量，加强创新。因此，人们对品牌的关注比以往任何时候都积极，在市场经济下也会越来越注重品牌营销的发展。尤其是在我国，中小企业的传播与发展更离不开品牌营销。

简介：我国经济已经卷入经济全球化的浪潮之中，随着我国对外开放程度的逐年提高，关税总水平的逐步降低，加入WTO后我国几乎所有的企业都已经或即将面临来自国外的挑战，因此，提高企业的竞争力是我国必须做好的工作。

简介：中国企业要想实现“从大到强”、“从国内品牌到国际品牌”的跨越。必须要翻过创新不足和品牌力不足这两座大山。同时。国际市场开发是一个战略与战术协同作战的过程。拥有品牌与创新优势不等于高枕无忧，因为战术失误而最终败走江湖的例子并不鲜见。

简介：2001年9月17日,随着在日内瓦举行的WTO中国工作组第18次会议召开并通过了所有中国加入WTO的法律文件,中国已完成了所有入世谈判。由此,中国正式成为世界贸易组织成员国的日子越来越近了,向来土生土长的中国企业,在“入世”以后既会有更多地参与世界经济竞争的机遇,又会感受到国际竞争的更大压力,尤其是中小企业迫切需要解决如何应对“入世”后,经营国际化这一关乎企业生存发展的重要课题。

简介：随着我国经济新常态的不断深入,民营企业也迎来了经济实力发展的高峰期,逐渐成为解决就业问题、促进经济快速发展、维护社会和谐稳定的重要组成部分。由于我国民营企业大多以中小企业为主,存在发展空间有限,受市场竞争因素影响大,企业管理意识薄弱等问题,使民营企业生存变得十分艰难,急需建立适合企业长久发展的风险防范体系,促使企业将劣势转化为优势。内部控制作为规范企业制度、提升企业管理水平的关键因素,已逐渐成为民营企业风险防范不可或缺的重要工作。

简介：文章通过介绍国内外研究综述,分析生命周期下企业社会责任,对生命周期下其运行策略展开探讨研究,旨在为基于生命周期角度下的企业社会责任研究适用提供一些思路。

简介：企业文化是企业发展的根据,在经济竞争激烈的当今社会中,企业要想得到发展,需要具有深厚的企业文化作为支持。在本文中以国产电子先锋企业——华为技术有限公司的企业文化建设为例进行分析,对企业文化建设的内涵,在企业发展中的作用、地位、意义进行论述,针对华为企业文化建设中的问题,提出促进华为企业文化建设的对策。

简介：随着市场经济体制的形成与发展,企业在改革重组的浪潮中迎接着新的机遇与挑战,要想在激烈的市场竞争中获得优势,并实现自身的可持续发展,就需要给予人力资源管理工作以充分的重视。人力资源是当今时代下企业竞争的核心,实现高效的人力资源管理是企业提升自身核心竞争力的根本所在,然而,当前企业人力资源管理问题不断凸显,亟待解决。本文在分析改革重组企业人力资源管理现状的基础上,为企业如何提高人力资源管理水平提出对策,以供参考。

简介：面对政府的号召或突如其来的自然灾难，许多企业不惜调动大量资金或物资捐献给社会，开始轰轰烈烈，但赞助的过程结束了，企业发现自己的“义举”已随风而逝：媒体在报道时轻描淡写，政府在总结中一笔带过，普通民众对此一无所知——究竟是哪里出错了？

简介：随着我国经济的发展,中小企业在国民经济发展的过程中占有越来越重的分量,同时,各个企业之间的竞争也日趋激烈。中小企业由于资源较为匮乏、技术研究相对滞后等原因,其＂开源＂的方法很少,保证其发展的有效渠道主要是通过＂节流＂来实现的,税收筹划是中小企业降低成本的关键方法。本文分析了＂营改增＂背景下中小企业税收筹划存在的问题,并提出了具体措施,以帮助中小企业健康持续发展,为我国经济的发展奠定了良好的基础。

简介：凡战者,以正合,以奇胜.进入新世纪以来,以青岛、华润、燕京三大啤酒巨头纷纷采取购并战略,以"本地亲情化诉求"为正,以"服务差异化"为奇打响了中国啤酒市场的新战役,攻城掠地,一举成为中国啤酒市场的三大强势品牌.

简介：近年来,因为国家科技兴国战略的提出和发展,科技型小微企业渐渐成为了国民经济发展的热点话题。科技型小微企业具有成长性高、创新能力强、发展后劲足的特点,它是新兴的以科技为发展动力的新型产业。如何提升科技型小微企业在现代经济社会的发展动力,让科技型小微企业立足于当下经济发展形势,对于我国未来经济发展具有深远意义。本文以TRIZ的科技型小微企业管理创新为研究,探讨和研究了TRIZ对于科技型小微企业的影响,以及分析了科技型小微企业在管理创新方面所遇到的问题,并积极寻找解决方案,以促进科技型小微企业的发展。

简介：<正>现在潜规则比较多,前段时间炒得比较凶的是娱乐界的潜规则。这里要讨论的是企业生存潜规则。而且如跨国公司通过不合理的转让定价、贿赂地方政府官员以获得税收优惠等公司层面的生存潜规则也不是这里讨论的问题,这里仅就员工层面,特别是白领员工如何在企业中生存的潜规则进行阐述。大家知道,潜规则就是各行

简介：

简介：

简介：电力企业的营销账务是企业经济效益和资金使用状况的体现,随着电力市场的扩大,电力企业也得到了良好的发展,可问题也随之而来,电力企业在保证供电的安全性和稳定性时,要采取有效的办法转变营销账务管理模式,使企业在电费的收取上能够快速有效,并加强对企业营销账务的管理。