简介：本文立足于初创企业的管理现状,首先分析了高新科技初创企业的特征,然后介绍了高新科技初创企业的股权阶段管理内容,最后对于高新企业初创阶段的薪酬激励机制进行了分析与阐述,也希望能够为企业的全面可持续发展创设条件。

简介：近20年来，我国学界围绕历史唯物主义问题展开了广泛的研究与探讨。概言之，可以从五大方面来把握：一是广义历史唯物主义与狭义历史唯物主义对传统观点的突破。二是历史唯物主义的“历史”之性质与地位的解读。三是围绕历史唯物主义解读的文本争论。四是关于历史唯物主义性质的哲学与实证科学之争。五是历史唯物主义、唯物史观与马克思的历史观或历史理论之间的“名”与“实”之辨。由是，历史唯物主义研究需要进一步推进。

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简介：国有、国有控股企业工会应当如何紧紧围绕经济建设的中心．服务发展的大局．更好履行维护的基书职现呢？笔者认为．应当牢固确立融入大局．坚持在促发展畔，维权的指导思想．并采取切实的措施加以落实。

简介：采访五矿龙腾科技股份有限公司，几次都得到了该公司的全力支持，可是这次，却因为非典的缘故，只能远距离“守望相助”，效率减低了不少，但却让我们感受到了北京当地的上市公司在抗非典中的忙碌和辛苦。

简介：中共十五届五中全会指出：“十五”期间，我们要以发展为主线，以改革开放和科技进步为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，全面推进经济发展和社会进步，实行经济结构的战略性调整，推动两个根本性改变，保持国民经济持续快速健康发展，这是新经济之初中国经济发展的大思路。围绕这样一个大思路，东风公司制定了“十五”发展规划，公司办公室与有关部门密切配合，采取了一些相应的积极措施，于2000年11月19日和21日，连续以东风办发[2000]82号、东风司发[2000]288号文件，提出了2001年试运行电子行文，2002年实现无纸化办分的阶段性目标，足见公司对推进办公自动化的高度重视，无纸化办公是东风公司走向现代化企业管理的必由之路，办公自动化的应用，无疑是对传统办公的革命，其意义之深远是不言而喻的，谁先起步，谁将必得先行之利。

简介：设计原则为顺利进行评估、客观反映现实、正确引导方向，我们认为，设计电子政务绩效评估指标体系时应该遵守以下几个原则：

简介：摘要随着高职院校顶岗实习时间的相对延长，实习生党员的教育、管理遇到了前所未有的挑战。常州机电职业技术学院利用已经成立的校企合作工作站，建立党小组，实现了学生党建校内与校外的部分同步，增强了高职院校学生基层党组织的领导魅力和实践活力。

简介：地震灾害发生之后，不少中国企业社会责任感不足的行为受到了舆论的压力。而过去数年中国企业在海外发展，也遇到了一些意料之外的问题。我们感到，这是中国企业发展到一定程度之后，已经遇到了“软实力”范畴的瓶颈。

简介：日前，2009年全国发展改革系统社会发展工作会议在杭州召开朱之鑫副主任在会上作了重要讲话，从经济社会统筹发展的全局高度上对社会发展改革工作进行了深人阐述。他指出，此次应对金融危机的宏观调控与以往不同的一大显著特点，就是坚持惠民导向，把改善民生放在突出位置，把保增长与惠民生有机结合起来，使民生事业能够在应对金融危机中持续发展，并通过民生的不断改善和提高，为促进经济平稳较快发展创造和谐的社会环境和智力支持。

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