简介:【摘要】社会经济发展下,国有企业面临的竞争也日益激烈。人才作为企业竞争优势的重要组成部分,企业做好人力资源开发和利用工作能够有助于人才价值的挖掘。论文结合国有企业人力资源开发中存在的问题,提出几点措施和建议。 【 Absrtact】 With the development of social economy, the state-owned enterprises are facing increasingly fierce competition. As an important part of the competitive advantage of an enterprise, enterprises do a good job in the development and utilization of human resources, can help to explore the value of talent. Combining with the problems existing in the development of human resources in state-owned enterprises, this paper puts forward some countermeasures and suggestions.
简介:摘要我国是一个农业大国,水库的分布非常的广泛,水库由于渠系工程老化,管理水平低,水量浪费严重等原因,目前大多数灌区经济效益差,运营艰难。随着我国加入WTO,国际国内的竞争日益激烈,我国大中型灌区只有在灌溉面积、管理质量、技术水平、经济效益等方面全面领先才能称为真正意义上的农业大国。为提高灌区管理水平,有必要在全国推广节水灌溉和信息管理系统等先进技术,而在信息管理系统的基础上发展起来的灌区管理DSS为灌区管理提供了一种良好的辅助决策软件平台。本文介绍了水库灌区管理决策支持系统(DecisionSupportSystem,DSS)的基本框架,探讨了数学模型、数据库、人机界面的解决方案及系统设计中应注意的问题。水库灌区管理DSS的开发研究对我国水利信息化具有重要意义。
简介:摘要院根据高职应用型人才培养的目标与要求,对建筑施工组织与项目管理课程进行教学改革。从课程开发的必要性,课程开发的思路,教学方法与教学手段的应用,考核与评价等方面,对该课程教学改革进行了探讨,整个过程突出“工学结合、工作过程导向”的课程开发设计思路。