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简介：<正>直销立法依然是水中月,但轮廓日渐清晰。各大世界直销巨头更积极地为中国投资项目而忙碌,雅芳专卖店兵团传言重重,安利广州扩厂余音未定,刚过20岁生日的世界直销巨头美国如新公司宣布要与之分庭抗礼。"如新"的名字在国内还比较陌生,时至今日,终于下定决心,携1.5亿美元总投资计划启动,强势登陆中国市场,高擎品牌大旗,意欲突破行业重围!在即将上演的市场竞争大片中,如新公司的"如意算盘"已经率先拨珠,扩张之心,可见一斑!

简介：那是一个久远的传说，诞生．在此的人文鼻祖伏羲氏，因黄河湾之暗示得八卦之巨著《连山易》；那是一个祥瑞之地。大禹治水在此留下让后人赞赏不尽的话题；这是一个近似神话却又真实又让1生产突破8万延川人振奋不己，永远铭记的故事，青平川钻采公司历经17年的艰苦跋涉，2003年原油10万吨大关，年上交财税4217万元，为县域经济的发展插上了腾飞的翅膀。

简介：随着改革开放的大潮涌起,一批爱国的留学生去大洋彼岸闯荡,俞璟璐是其中的一个,她在美国获得博士学位后,目睹美国对中国文化的不理解和根深蒂固的片面看法,抱定终身为中国文化的对外传播作出贡献的信念,与友人一起创办了"美国国际文化传播公司"(AAGalaxyInternationallnc.),在美国设立一个介绍、传播、交流中国文化的窗口,十余年来促进了数十个中美文化交流的项目,受到瞩目。

简介：软件在使用的过程中,跟随着市场需要进行升级与维护属于不可或缺的一个工作环节,而在实际工作上,由于部分软件的基础语言缺乏正确的逻辑性,造成维护人员无法理解。因此,维护人员不得不对该软件进行重新编写与设计,而这也属于一种自愿性的资源浪费,导致软件使用成本上升的同时,也不利于软化的长期利用与市场价值化。在此背景下,强化计算机软件开发过程中的可维护性也就显得异常的重要。

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简介：在“大漠孤烟直”的毛乌素沙漠边缘，有“塞上明珠”之美誉的定边县，总资产18亿元的延长油矿管理局定边石油钻采公司的飞速发展着实令人振奋。诞生不足十年的她在公司总经理张林森的领导下，从无资金、无设备、无技术起步，走过了一条从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程、他们坚持“以科技为先导，以效益为目标，抓管

简介：在别人眼中，苏州科技学院大三学生唐国顺总是做着“傻事”：明明自己画着一手好画，却费尽心思地帮别人创办了一个美术特长班；不仅如此，他还整日在大街上闲逛，瞄着哪家店没有，。告牌，然后腆着脸跟别人再三说好话，要免费帮别人制作广告牌。大家都觉得他“傻”，光为别人做嫁衣，可这样一个总是吃亏的傻小子，却靠着“做好事”，如今已是两家大公司的老总，开着私家车出入校园。最牛的是，他一个二本学院尚未毕业的大学生，却让武汉大学、南京工业大学、浙江工业大学等国内知名大学已经毕业的大学生为他打工。

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简介：2006年1月初，“马可·波罗奖”颁奖典礼在北京举行。这是一个旨在表彰为中外人才交流事业作出积极贡献的企业和个人的奖项，美国前总统乔治·布什和英国现任财政部长约翰·斯诺，以及一些国际上杰出的企业家和社会活动家曾先后获此殊荣。美国信诺保险公司董事长兼首席执行官爱德毕·汉威先生成为本次“马可·波罗奖”获得者。

简介：<正>泸州市龙马潭区地域330平方千米,人口33万。由于多种原因,1996年建区以来,遗留的企事业退休人员多、下岗失业人员多、弱势群体多,党建任务重、发展任务重、社会事务责任重,城市建设用地矛盾集中等社会问题凸现。针对城市社区"三多三重"特点,龙马潭区寻求破解难题的新办法,2007年率先在泸州全市启动了社工人才开发试点

简介：作为政府派出机构的开发区管委会的产生在深化政府效能建设上起到了重要作用。目前,开发区管委会在效能建设中普遍存在职能定位不明晰、组织结构不合理等问题。成都国际航空枢纽综合功能区是2010年成都市确定的13个市管产业功能区之一,其成功做法对政府深化效能建设具有重要的启示意义。

简介：傅刚义,1960年11月1日出生,四川自贡人,高级工程师,重庆建筑工程学院电气自动化专业毕业,清华大学EMBA硕士研究生。四川久大盐业(集团)公司董事长、党委书记、总经理,中国企业家全国理事会常务理事、中国盐业协会副理事长、西部企业家协会常务理事、四川省青年联合会常委、四川省企业家协会理事。

简介：笔者在大连采访之时，正值早春时节，大连城内郊区树木尚未发芽，只有山桃花如云似雪，迎风绽放，我们乘坐的汽车一路沿着大连湾向东．来到大连的郊区得胜镇缸窑村。迎接我们的是个三四十岁的东北汉子，操着浓重的大连口音．快人快语，看上去就是个年富力强的爽快人。他就是大连开发区得胜镇缸窑村党支部书记兼村委会主任许玉铃。

简介：<正>2003年全国人才工作会议召开以来,四川省委、省政府以贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》为主线,以建设西部人才高地为目标,认真落实党管人才原则,大力实施人才强省战略,积极探索人才工作体制机制创新,着力加强人才资源能力建设,不断优化人才创新创业环境,