简介:要以时代的眼光更新组织人事工作观念。近年来,我市组织人事工作不断破除长期计划经济条件下积淀的传统观念.逐步树立了与社会主义市场经济相适应的新观念,并在实际工作中迈出了步子,取得了显著成绩.如在识人用人标准上,较好地实现了突出业绩,以业绩看德才的转变;在基层组织建设上,进一步实现了由就党建抓党建向围绕中心抓党建的转变:在人才开发上.由单纯立足本地、依靠计划手段,实现了向面向全国、运用市场机制配置的转变。但是.与形势发展的需要和镇江实现“两个率先”目标的要求相比,组织人事工作中观念的更新、机制的创新以及办法的转变.无论从深度到广度,都还存在一定差距。置身新的发展背景.审视新的发展要求,组织人事工作还必须进一步强化三种意识。
简介:近两年来,我省经济发展速度不断加快,对外开放取得突破性进展,显示出实现在中部地区崛起的强劲势头.要保持和发展这种势头,就要坚持和完善已有的发展思路,提升我省经济工作水平,实现三个转变,从根本上解决我省经济体制和经济结构中制约发展的深层次问题.
简介:党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》.在所论的五项执政能力中,创造性地提出要“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素.不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。2005年2月19日,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上,系统论述了构建社会主义和谐社会的重大意义,提出了“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的六条标准。2005年10月召开的党的十六届五中全会,在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》(以下简称《建议》)中.又作出了。推进社会主义和谐社会建设”的全面部署。构建社会主义和谐社会对党的执政能力提出了更高的要求;而从领导科学的视角看.执政能力就是执政条件下党的领导力。