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  • 简介:在新世纪、新阶段,不仅要坚持党管干部原则,还要建立"党管人才"机制.这是以邓小平理论及"三个代表"的重要思想为指导的人才理论创新."党管人才"的目标是为全面建设小康社会提供人才保证."党管人才"的机制是竞争择优、开放灵活、统筹规划、协调发展的运行机制.

  • 标签: 党管人才 理论创新 人才保证
  • 简介:人才选拔工作是人才使用的前提和基础。人才选拔工作成功与否,直接影响人才使用的效应,因此,用人者不可不重视人才的选拔。选拔人才需要有一定的标准,我国自古以来就存在软硬两种标准。所谓硬标准,或称硬件,是指容易掌握的条件或指标;所谓软标准,或称软件,是指不容易掌握的标准,即需要通过实际考察和判断以后才能确立的条件或指标。在人才选拔时,软硬两种标准都是需要的,二者不可偏废。但在实际操作时,用人者往往偏向一方而忽视另一方,所以选拔存在许多问题。  一、从“九品中正制”说起  “九品中正制”,或称“九品官人法”,是我国魏晋南北朝时期封建王朝选拔官吏的一种制度。公元220年,魏王曹丕采纳颍川大地主、吏

  • 标签: 人才选拔工作 九品中正制 亲缘关系 干部队伍年轻化 选拔人才 硬标
  • 简介:河北要发展,人才是关键,实施“人才兴冀工程”的目的就是用新体制、新制度、新机制,新政策,新事业汇集八方英才,营造尊重人才鼓励创业的社会环境,形成人才脱颖而出,人尽其才的良好机制,开创人才辈出能充分发挥各种人才积极性和创造性的新局面。

  • 标签: 河北 人才工作 人力资源管理 用人制度 公务员能力建设 行政管理人才
  • 简介:10月20日至25日,在由江苏省人事厅组织召开的新世纪人才资源开发专题研讨会上,来自北京、上海、江苏的人事人才方面专家王通讯、韩光耀、沈荣华、刘大卫、祖强等作了专题报告。专家们用生动的语言探讨了经济与人才的关系,对人才资源开发的未来发展及方向提出了卓越的预见。省内外机关、高校、企业的有关人士近200人参加了研讨会。

  • 标签: 人才开发 专家 世纪 人才资源开发 江苏省人事厅 专题研讨会
  • 简介:江总书记指出:“西部大开发,人才是关键。西部地区在考虑发展思路、制定发展规划时,都要制定人才规划和措施。解决人才问题,既要立足当前,又要着眼未来;既要注重使用现有人才,又要重视培养后备人才;既要积极吸引国内外优秀人才,又要充分发挥本地人才的作用”。面对西部大开发和21世纪知识经济、技术经济、信息经济的竞争,宝鸡要在实施人才战略中,有所为有所不为,必须正确处理好留住用好现有人才与引智引才的关系,充分调动现有人才积极性,发挥他们的潜力和作用,使其真正成为宝鸡经济和社会发展的助推器。

  • 标签: 人才战略 西部大开发 信息经济 总书记 竞争 西部地区
  • 简介:凡读过《三国演义》的人,大都有一种印象:刘备虽然胸有大志,且能团结部属效忠于他,还有关、张、赵等名将辅佐,但因缺乏用兵韬略,以致奔走半生,还只能依附曹操、袁绍、刘表等以求生存;直到诸葛亮出山相助后,他方龙腾虎跃.攻城掠地,终于三分天下有其一。然而.诸葛亮虽有神机妙算之能,但他一旦离开了刘备,也同样举步维艰?且看刘备去世

  • 标签: 人才工作 人力资源管理 人才培养机制 用人机制
  • 简介:明代吕楠《西邻五子》中有一则故事:西邻有五个儿子,一子朴、一子敏、一子矇、一子偻、一子跛,五个儿子中,除了一质朴老实、一个聪明机教外,其余3个都身有残疾。对此,西邻没有怨天尤人,而是因人而用。他将质朴老实的安排耕作,聪明机敏的去经商,失明的去算命,驼背的搓麻绳,跛足的搞纺织,让其各尽其能,化“短”为“长”,从而使不幸的家庭变得丰衣足食。

  • 标签: “长” 人才 儿子 质朴 聪明 家庭
  • 简介:在我国改革开放中迅猛发展起来的民营企业,虽然在资产、管理、队伍建设、企业文化、核心能力培养等方面取得了不小的进步,但与在国外市场经济体制下成长起来的公司相比,还有相当太的差距。“入世”后,大量涌入的外企挟资金实力、企业形象、管理水平等优势,必将进一步争夺中国一流人才,加剧中国人才市场的竞争。中国民营企业应未雨绸缪,审时度势,及早构筑人才强势,方有取胜之机。

  • 标签: 中国 民营企业 企业文化 人才 强势 资金实力
  • 简介:这里的清华人密度最高我到狮城后不久,获得了一个职位空缺,进入我先生所在的那家跨国机构,打短期工.这家公司的办公大楼,依我之见.是除新加坡政府大楼之外.本地最气派、最漂亮的办公大楼。它的技术开发部可不小,总共有三四十人,让我惊讶的是,其中约一半是中国人(另有一小半是印度人)。老公说,那里面至少有三人是他的清华校友。果不其然,午饭时攀谈,

  • 标签: 中国 新加坡 人才流动 人才结构 行业分布 人才环境
  • 简介:人才一方沃土──江苏金猴机械集团公司人才兴厂纪实刘国胜,岳卫平,陈平才“小”“大”观在宁国水泥厂的人事岗位上看一看,记者最深的感受就是:小丫也能扛大旗。厂级领导,平均年龄不过40岁、厂长郭文参1955年出生,有两个副厂长都生于1958年。中级干部中...

  • 标签: 中青年科技人员 公司人 科技人才 大中专毕业生 科技进步奖 科技工作者
  • 简介:上海市宣传文化系统坚持党管干部、党管人才原则,结合文化体制改革和文化人才队伍建设的实际,积极探索建立体现科学发展观、人才观要求的,以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。经过近两年的实践,逐步理顺了管理体制,初步建立了认证体系,全市文化人才认证制度不断完善,文化人才认证工作迈出了扎实步伐,宣传文化人才建设步人良性发展的轨道。

  • 标签: 文化人才 认证工作 能力建设 上海市 宣传文化系统 科学发展观
  • 简介:<正>前不久,国家人事部在湖北荆州召开了全国农村人才资源开发现场会,提出要把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发的重要内容,切实抓紧抓好。这表明,人事部门在服务经济建设和整体性人才资源开发工作中又将找到新的切入点和着力点。我省是农业大省,农业资源丰富,农村人才资源也相当丰富。人事部门如何在加速建设农业强省的进程中找准自己的位置,更好地服务农业和农村经济呢?这是值得各级人事部门认真思考的问题。可以说,大力开发农村

  • 标签: 农村人才资源 人才资源开发 建设农业强省 人才保障 人事部门 整体性人才