学科分类
/ 25
500 个结果
  • 作者: 刘会丽(平煤股份十矿,河南平顶山476000)
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-07-17
  • 出处:《魅力中国》 2009年第7期
  • 机构:2001年4月份及2002年4月份财政部相继发布实施《企业国有资本与财务管理暂行办法》和《关于企业实行预算管理的指导意见》,为企业实施全面预算管理提供了制度性指南。但企业在实施全面预算管理过程中,由于对预算管理理解的片面性,致使在全面预算管理的实施中存在不少问题。本文试就企业实施全面预算管理进行分析,旨在使预算管理能真正起到提高企业整体管理水平的作用。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要通过对人力资源现状的分析,探讨电力企业在新形势下如何进行人力资源管理,并建立适当的激励机制,增加电力企业的市场竞争能力,促进企业适应新形势的要求,获得持续发展。

  • 标签: 人力资源 人力资本 电力企业 激励机制 资源管理
  • 简介:电子商务时基于信息时代的产物,对于信息技术的要求十分高,因此,在电子商务背景下的物流管理也需要具备极高的信息化,以此才能完成新时代对其的诸多要求。

  • 标签: 电子商务 物流管理 创新
  • 简介:摘要当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新档案服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务,为全面建设小康社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。本文分析了新形势下科技档案管理工作的现状,反思了新形势下科技档案工作面临的问题,提出了新形势下管好、用好科技档案的建议。

  • 标签: 网络 新形式 档案管理 创新服务
  • 简介:摘要建设高素质、社会化的创新人才队伍,是实施人才强市战略的需要,也是全面实现“十二五”规划目标的重要保障。笔者结合第一拖拉机股份有限公司第三装配厂工作实际,从完善专业技术资格评聘制度入手,打破专业技术职务聘任终身制,建立“能上能下”、“能进能出”的人才管理机制,增强专业技术人员队伍的生机和活力,推动职称改革工作健康发展,使职称工作与建立社会主义市场经济体制相适应,改善人才资源状况,建立合理人才结构,更好地为企业经济发展提供人才保障。

  • 标签: 职称 评聘分开 管理机制
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要企业文化是反映企业管理本身群体意识的一些内容又是现代企业管理最有效的手段和工具。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

  • 标签: 企业文化 管理 作用
  • 简介:随着社会经济的变化和发展,新时代对于企业的市场营销和物流管理有着新的要求,如何正确地使二者协调发展,来达到为企业创造更多的经济效益以及树立更好的企业形象的目的。本文便从阐述企业物流管理和市场营销的角度开始进行分析,进而对二者间相互作用展开探析,然后探究优化二者协调发展的因素和措施,以求将其进行更加紧密的结合,来使得企业的发展更加适合新时代的潮流。

  • 标签: 物流管理 市场营销 企业
  • 简介:摘要煤矿企业要实现人的本质安全,必须从强化安全教育培训、培育企业安全文化、建立和谐人际关系入手,全面提升人本安全意识,规范个人安全操作行为,共创团结、友爱、舒畅工作环境,为实现人本安全奠定素质基础、提供思想保障、营造良好氛围,从而实现真正意义上的人本安全。

  • 标签: 人本安全 教育培训 安全文化 人际关系
  • 简介:摘要市政施工企业的成本管理工作是财务管理的重要环节。做好企业成本管理工作,有利于提高市政工程经济效益。本文将从市政施工企业的经营管理中的人才管理、成本管理、合同管理等进行一些阐述。

  • 标签: 市政施工 人才管理 成本管理 合同管理
  • 简介:房地产企业财务管理中,融资管理至关重要。本文针对房地产开发企业融资渠道、融资原则及融资风险管理分别进行了阐述。

  • 标签: 房地产融资 管理 风险管理
  • 简介:摘要随着我国证券市场的发展,盈余管理问题已成为会计界新的研究课题,本文基于新准则的新规定,分析了盈余管理受到的影响,可能产生的新的盈余管理手段以及一些规范措施,以期让企业的相关利益者对盈余管理行为有一个全新的认识。

  • 标签: 会计准则 盈余管理 关联方