简介：摘要：随着近几年我国的信息化的不断发展，电子档案管理范围越来越广，而纸质档案管理的范围越来越小，在融合的过程中，纸质档案管理规模受到了很大的影响。因此，如何加强企业纸质档案与电子档案的融合管理，是促进企业档案工作管理更好地发展和稳定。基于此，本文对纸质档案管理与电子档案管理的差异和管理的融合进行研究，供参考。

简介：摘要：传统的纸质文件管理方法，对单个文件进行管理，不仅不能及时从档案中提取所需的档案信息，会花费大量时间查找纸质文件，很容易导致文件存储混乱，而且由于文件存储时间长，这会导致不必要的纸张文件破坏现象。因此，所有档案管理企业和单位都要与时俱进，落实自己的档案管理理念，建立健全的电子档案管理制度和政策，实行档案信息管理，真正保存各种档案记录。

简介：摘要：音像档案具有重要的保存和管理作用，可以反映单位在各个时期、各个方面的活动和发展，记录进步的足迹，保留变化的记忆，有效指导单位今后的前进和高效创新。但由于音像档案不同于传统文本档案的明显特殊性，需要在管理上积极做好相应的工作，最大限度地提高管理水平，保证音像档案在各种应用活动中发挥良好的功能和作用。

简介：摘要：人事档案是一个人的学习工作经历、政治品质、道德品行、专业素养、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的原始材料，具有凭证、依据和参考的重要作用，特别是在个人学历证明、职称申报、工资待遇、工作调动、组织选拔人才、办理养老保险、退休手续等相关问题时都需要使用人事档案，所以对人事档案进行正规的、合理高效的管理，其重要性是不言而喻的。信息化的普及，为人事档案的管理工作指引了新的思路和方向，也促使人事档案管理工作效率要进一步提升。

简介：摘要：进入21世纪，我国经济快速发展，社会不断进步，而且随着信息时代的到来，档案数量不断增加，内容更加多样化，但目前档案工作滞后于信息化发展。档案管理作为一项重要工作内容，必须与时俱进，抓住机遇，创新档案管理方式，应对时代挑战，加快档案管理方式转变。为确保档案完整准确、管理舒适安全，档案管理机构要充分利用现代技术，持续深入研究档案信息化机构面临的问题，确保档案信息化工作顺利推进。 当前，档案信息管理必须逐步完善，提高档案管理服务的便利性、查询效率和准确性。

简介：摘要：随着社会的进步，我们需要对信息技术有一个全面的认识，档案管理也要不断创新，要将信息技术与档案管理相结合，这样就可以将档案管理推向着高层次的发展，电子档案管理模式成为新形势下的主流档案方式，让档案管理的现代化标志更为明显，现代化的档案管理方式得以有效实施，档案管理中采用先进的科学技术，让档案管理变得更为便捷高效。在现阶段档案管理的发展进程中，不断促进管理水平的科学化提升，必须全面分析档案管理的特点和发展趋势，并对两者的利弊进行分析。本文对这一问题作了较为详细的分析与讨论，希望能为有关人员提供一些有益的参考。

简介：市场经济建设向档案工作提出了严峻挑战,这意味着档案工作必须改革,必须加入社会的信息市场,必须参与市场竞争。参与市场竞争,意味着档案部门要打开大门,冲出围墙,面对纷繁复杂的社会。这变化不定的外面世界势必会给原本相对平静的档案工作带来不小的影响。档案部门从内部管理到外

简介：

简介：摘要：各类自然和社会突发事件的频发，使得档案的安全管理工作日益受到各级档案部门的高度重视和关注。随着计算机网络技术的发展，各级档案管理部门在电子档案建设方面也取得很大进展，但也使得档案电子数据管理面临着网络病毒和黑客恶意攻击等突发事件威胁。档案属于宝贵的历史记载与重要的人类文化遗产，在受到不可预见的突发事件破坏时，损失往往是惨痛和难以挽回的。

简介：摘要随着我国社会和经济的快速发展，我国政府体制改革也在不断的进行，公共管理部门人力资源管理作为重点改革内容，关注度也越来越高，如何做好管理已经成为重中之重。本文前浅析公共管理部门人力资源管理的特点，并提出了改进措施，来有效的推进公共管理部门人力资源管理工作更好的发展。

简介：摘要：新时代的知识经济进入了前所未有的发展现状，也使公共管理部门的人力资源管理工作面临新的问题与挑战。时下社会正经历着无数变革，相关改进工作必须要与实际情况紧密结合，以促进部门管理水平的有效提升。首先，相关人员应就公共管理部门中所存在的人力资源管理相关问题进行总结分类与讨论分析，寻求对应的解决办法，建立更加科学完善的管理制度与体系，为提升管理工作效率提供有力保障，为广大人民群众发展提供更优质的公共服务。

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简介：根据1987年12月25日国家工商行政管理局、国家档案局印发的《商标档案管理暂行办法》规定：“全国商标档案工作实行在国家档案行政管理部门统一领导下，由国家工商行政管理局统一监督指导，地方各级工商行政管理机关分级管理的原则。”……

简介：摘要与以往的档案管理工作有所不同，现阶段的工作理念讲究的是科学、高效、合理。在档案管理的过程中，企业必须对不同类型的档案进行重新划分等级和内容，坚持按照新的理念进行优化处理。与此同时，在档案管理的过程中，企业应按照大数据分析的原则，对工作中的一些细节问题进行整理和分析，才能及时解决遗留的隐患。

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简介：摘要近年来，档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对档案管理工作提出了更高的要求。因此，作为档案管理人员，必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力，逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化，为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。

简介：摘要：档案对于企业的发展是非常重要的，档案作为一种无形的资产影响着企业的整体发展，同时对企业的管理运营也具有重要的意义，当前各个领域对档案的管理工作不太重视，没有从根本上认识到档案管理的重要性，同时每个企业对档案管理的水平也存在不同，管理水平参差不齐，存在许多的漏洞和不足，这样会阻碍企业未来发展。面对这样的形式，要求企业从上至下提高对档案管理的重视，从制度上进行落实，积极地引进优秀的档案管理人才，从主观意识上认识到档案管理的意义。另外，档案管理具有许多独特的特点，主要包括：政策性、机密性、保密性、专业性等，同时档案管理工作作为国家科学文化事业的一个重要且不可缺少的组成部分是具有重大意义的。

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简介：摘要新的形势下情况复杂多变，对公路行业的基层党员工作活动提出了更多要求，根据党建工作中存在的诸多难点，适时完善党员中普遍存在的问题，从而适应新时代对党员的要求。