简介：【摘要】孩子们是祖国的未来，作为他们的领航者，不仅要有为人师表的责任感，同时让整个班级向良好健康方向发展的使命感。儒家学说中提倡“仁者爱人”，班主任要秉承有大爱的理念去关照班级里所有的学生，有效的管理班级，坚持以人为本的管理思想，用发展的眼光对待所有学生，科学的引导学生，还要建立高效灵活的班级管理系统，使班级中的学生能够快乐学习、健康成长。

简介：摘要：安全管理工作是一项既复杂又很有挑战性的工作，尤其对于服务协调单位来说，由于服务协调单位存在着管辖地域范围广、管理业务千头万绪，安全工作压力巨大。对于服务协调单位来说，服务是根本，经营效益是目的，安全生产是保障”，安全是企业的生命，也是最大的效益。

简介：摘要：本文简要分析了当前大部分企业工艺工作面临的主要问题，初步从技术创新、标准化、信息化三个方面对企业工艺管理工作进行了探讨。

简介：

简介：摘要：本文作者分析了建设工程管理中存在的问题，提出了建设工程管理存在问题的对策。

简介：摘要：工程项目收尾阶段是项目施工管理的最后阶段，是项目二次经营、清收清欠、锁定成本和实现项目各项管理目标的关键阶段。遵循各项原则，制定各项收尾管理举措并做好收尾总结工作。

简介：    【摘要】在初中的管理工作中，教育教学始终是学校工作的中心，后勤管理作为学校管理的一部分，在整个学校工作中有着不可或缺的作用。后勤管理工作的优劣，直接或间接地影响着教学的质量。当前，部分初中的后勤管理滞后于学校的教学工作，拖了学校整体工作的后腿，其工作的随意性、盲目性和职工素质、服务态度远远落后于素质教育的要求，因此，后勤管理的改革势在必行，本文就如何做好初中的后勤管理工作提出几点建议。

简介：摘要:新中国成立以来,随着社会经济的快速发展,我国企业消防安全管理工作有了进一步的进展。但是,目前我国企业的现代化消防水平还是较低。近几年,企业发生火灾的频率仍然在.上涨,给企业财产上造成了巨大的损失。说明了企业的消防防火能力还是较差。表现为特大火灾尤其是大面积死伤较严重。因此,为了能让企业的消防安全管理工作进展的更好。本文在企业消防安全管理工作中发现了一些问题，并对此提出了解决问题的相应对策。

简介：

简介：摘要：随着我国社会化发展不断加快，退休人员的逐渐增多，我国对离退休服务管理水平的要求也日益提高。因此各单位的离退休管理部门应当对组织建设予以高度重视，使离退休服务的管理水平得到有效的提升。同时要加强“以人为本”的观念，以建设社会主义和谐为目标，以加强规范化管理为重心，来加强组织建设的完善，并且利用新科技信息技术来开展新服务管理方式，使离退休服务管理工作的水平得到整体的提高，从而促进我国离退休服务管理水平的健康发展。

简介：摘要随着中国人口老龄化问题趋势越来越严重，养老问题受到越来越多人的重视。企业中离退休人员作为一个特殊群体，他们为社会为企业发展、建设做出了大半辈子的贡献。我们应当不断提高离退休人员管理工作水平和服务质量，维护他们的正当权益，尽心竭力关注他们的思想和生活，为他们创造舒适的生活环境、学习环境及娱乐场所，满足他们的合理需求，让他们过上幸福的晚年生活，为社会和企业的改革发展稳定提供重要保障。

简介：摘要随着现代经济的不断发展，对电能的需求越来越大，电力营销在电力企业业务中占有十分重要的地位，直接关系到电力企业的生存和发展。电力营销的中心是实现电能的交换，最终完成电能使用价值，并获得利润。

简介：一、做好基础工作,创造良好的服务场所静海县第二中学始建于1978年,是县属中学。刚建校时图书室既没有书架也没有书橱,500多册30多种图书就散落在地上,图书室杂乱无章,根本没有办法开展借阅工作。1979年校领导安排我到新建的图书室做图书管理工作,当看到图书室是这种乱摊子,我也曾产生过畏难情绪,觉得图书室太简陋,短时间内根本无法正常开展工

简介：内蒙古自治区各级党委、政府和各有关部门，认真贯彻落实中央关于进一步加强流动人口服务和管理工作的政策措施，坚持公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的方针，转变服务和管理方式。在深化流动人口服务和管理工作的实践中不断迈出新步伐。

简介：随着老龄化进程的加快，针对铜仁市碧江区“双高期”老干部逐年增多的实际，区委离退局不断探索新方法，努力为他们解决生活中的实际困难和问题。一是坚持“四个认识”（从保持党的纯洁性的认识：从推动当地经济社会发展的认识；从维护稳定、构建和谐碧江的认识：从提高老干部工作满意度的认识）推进老干部工作，以建好“三个机制”（结对联系制度、定期走访制度、爱心服务制度），做好“四个到位（把党的方针政策宣传到位、把老干部的政治生活落实到位、把老干部关心关怀到位、把有特殊困难的老干部及遗孀帮扶到位），争创老干部满意之家为着力点，全力做好离退休干部工作，切实做到让党放心、让老干部满意。

简介：摘要随着中国人口老龄化问题趋势越来越严重，养老问题受到越来越多人的重视。企业中离退休人员作为一个特殊群体，他们为社会为企业发展、建设做出了大半辈子的贡献。我们应当不断提高离退休人员管理工作水平和服务质量，维护他们的正当权益，尽心竭力关注他们的思想和生活，为他们创造舒适的生活环境、学习环境及娱乐场所，满足他们的合理需求，让他们过上幸福的晚年生活，为社会和企业的改革发展稳定提供重要保障。

简介：摘要今年正值改革开放四十周年，随着改革的不断深入，企业的经营和管理方式也发生了变革，不断产生出蓬勃生机与活力的同时，离退休服务管理也面临一系列的新情况、新问题、新矛盾。笔者希望通过本文对企业离退休人员的社会化管理服务进行阐述与分析，探讨如何以人为本，建设更加完善的社会离退人员服务管理体系，让广大离退休人员共享社会资源、持续发挥余热、助推改革发展。

简介：一、完善管理制度,制定有效措施档案管理工作是一项繁重和复杂的工程。要做好档案管理工作,首先要建立档案收集、整理、保管、利用等相关制度。通过健全各项制度,使工作有章可循,极大地调动工作人员的积极性。其次,要将工作制度纳入每个人职责和考核办法当中,最大程度地提高全员档案意识,使他们能够积极主动地配合档案管理人员和档案部门工作,对档案实行动态的管理,防止遗漏和确保材料完整。

简介：摘要伴随着经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，为了在市场竞争中站稳脚跟，电力行业也在不断探索中寻求着新的进步。电能需求量与业扩报装业务量成正比，近几年，人们生活水平不断提高，电力业扩报装业务量也不断增加。业扩报装在电力行业的发展建设中发挥着不可代替的作用，是企业质量和外在形象的重要保障。本文主要是针对了电力企业业扩报装管理工作的现状与服务提升进行了全面的分析研究，并且在这个而基础之上提出了下文中的内容，希望能够给与同行业进行工作的人员提供出一定价值的参考。

简介：摘要： 本文对建设服务性后勤基层党组织并规范各项管理工作的方法和途径进行了细致的阐述，分析了后勤基层党组织提升服务效能的具体措施。