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  • 简介:摘要:我国国有企业的混合所有改革如火如荼地开展,当前正处于扩大范围、提升效率、深入融合的发展阶段,在实际操作过程中仍然存在较多阻碍,包括指导规范不明确、缺乏执行依据等问题,导致国企混合所有改革效果不佳,阻碍国有企业的健康稳定发展。本文将对国企混合所有改革中的难点进行分析,相应的提出改善对策,为推动部份国企顺利的实现混合所有改革起到积极作用。

  • 标签: 混合所有制改革 增量混改 国民共进 产业链 技术创新
  • 简介:摘要:企业纪检监察工作对融入企业生产经营管理、有效推进反腐倡廉建设起到了积极作用。公司治理是一个企业的顶层设计,决定着一个企业的生死问题,而混合所有企业作为影响我国社会经济的重要因素,其治理方针、治理措施,不仅影响企业的发展方向,更对我国经济领域的相关发展也会产生重要的影响。新形势下纪检监察工作已成为国有企业、混合所有企业全面从严治党工作中关键一环,其对于国有企业、混合所有企业的健康有序运营发挥着重要作用,也是当前我国反腐败工作的重点领域。本文主要分析了纪检监察工作融入混合所有企业发展的对策。希望通过本文的有效分析,能在今后的工作过程中给业内人士一些帮助。

  • 标签: 纪检监察 混合所有制企业 融入对策
  • 简介:摘要:混合所有改革最早可追溯到上世纪的90年代初,其最初的提出目的是为了进一步的推动发展生产力。而诸多的实践均证实,改革混合所有能够对于生产力的发展产生十分有效的促进作用。随着日益飞速发展的市场以及经济,混合所有改革是当前现阶段国有企业(以下简称国企)的一个重要突破口。但是地方国企针对于混合所有的改革该怎么“混”,如何“改”,成为了困扰地方国企的一个重要问题。基于此,本文主要是探讨并分析针对于地方国有企业进行混合所有改革的几点相关内容。

  • 标签: 地方 国有企业 混合所有制 改革
  • 简介:摘要:近年来,企业党支部面对国有控股混合所有企业产权结构多元化带来的机遇和挑战,坚定不移贯彻落实习近平总书记对国企党建的战略部署,坚持党的领导,加强党的建设,落实新时代党的建设总要求,狠抓“三基建设”,夯实党建基础,大力解决党建工作中存在的短板,积极探索混合所有企业党建工作特色方法和有效手段,将党的建设融入科研生产经营发展全过程,不断提高党建工作质量,针对混合所有企业党建工作存在的思想认识不到位、理论学习不持续、规章制度不健全、组织生活不规范、作用发挥不明显、创新创效不突出等共性问题,公司党支部开展了以高标准党建工作促进企业高质量发展的探索与实践。

  • 标签: 混合所有制 企业党建
  • 简介:摘要:根据《关于国有控股混合所有企业开展员工持股试点意见》(国资发改革〔2016〕133号)要求,本文在“坚持依法合规、公开透明,坚持增量引入、利益绑定,坚持以岗定股、动态调整和坚持严控范围、强化监督”大原则下,通过“九定模型”,探索提出激励对象、企业和股东三方共赢的员工持股股权激励方案,充分调动人员主观能动性,激发企业活力,实现激励对象、企业和股东三方共赢,进一步助推军工企业快速高效发展。

  • 标签: 军工企业 员工持股 股权激励
  • 简介:摘要:党的十九大提出要“深化国有企业改革,发展混合所有经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。”实践证明,发展混合所有经济,不仅有助于企业增强发展动力和发展活力,推动建立现代企业制度,而且能够使党的政治优势融入到企业发展中,有利于加强党对企业的领导,使企业改革发展和党的建设相得益彰、互为促进。2018年,中化学交通建设集团完成战略重组,成为中国化学工程集团有限公司控股的混合所有企业。公司重组以来,坚持把加强党的领导和党的建设作为改革发展的“根”和“魂”,主动适应产权结构、治理结构、员工结构等新变化带来的新要求,紧密结合实际,坚持问题导向,积极探索党建工作新思路新办法,取得了可喜成绩,为扎实推进企业高质量发展提供了坚强保证。

  • 标签: 国有企业改革 党建
  • 简介:摘要:党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。作为陕煤集团所属二级混合所有企业,陕西陕煤供应链管理有限公司(下称“陕煤供应链”)自成立运营以来,就深知“股权层面的混合仅仅只是第一步,后续在‘改’的方面,尤其是经营机制的转变、员工的思想碰撞和文化融合,无疑更加重要”,如何立足新发展阶段,把坚持正确的政治方向融入到国有企业治理的各个环节,成为摆在陕煤供应链党委面前的一个重大课题。本文旨在从混合所有企业党建要求和陕煤供应科创新实践经验出发,在总结问题和经验对策的基础上,提出党建与经营深度融合的建议。

  • 标签: 混合所有制 党建融合 企业治理 思想建设 组织建设
  • 简介:摘要:在社会发展长河中,国有企业始终占据着关键地位,随着时代的进步,国有企业不断改革创新,不仅实现了国有企业与民营企业之间的良性互动,也为社会主义国家发展模式的转型升级提供了非常有意义的参考范本。经过阶段性调整后,党的十八届三中全会拉开了新一轮国有企业改革的序幕,并为改革工作确立了积极发展混合所有经济的重要方向。此后,几轮混合所有改革试点工作相继展开,而在试点工作推进的同时,国有企业所面临的内外部环境也在急剧变化。新形势下,国有企业想要站稳脚跟,就必须加强混改工作的顶层设计,促使改革思路从混资本向改机制的转换,也就是从企业体制、运行机制、管理模式等制约改革深入的实际问题入手,理清其中缘由,破解其中难题,推动混合所有改革工作顺利实施。

  • 标签: 混合所有制 国企 管理创新
  • 简介:摘要:国有企业混合所有改革是我国深化国有企业改革的重要方向,旨在通过引入非国有资本,提高国有企业的经营效益、创新能力和市场竞争力,实现国有资本与民间资本的优势互补、共同发展。然而,在这一改革过程中,也存在一定的风险与挑战。本文将对国有企业混合所有改革的风险进行全面的分析,并提出相应的防范措施,以期为混合所有改革的实施提供参考。

  • 标签: 国有企业 改革 风险
  • 简介:所有问题是重大的理论问题及现实问题.厉以宁教授提出了把公众持股的股份企业作为新公有形式,这个观点值得商榷.本文以马克思主义的所有理论为指导,从所有的内涵、形式、性质的判断标准等方面进行了简要的论述,认为公众持股的股份企业其所有性质不全部都是公有,不同的公众持股股份企业其所有的性质并不相同.

  • 标签: 所有制 公有制 公众持股
  • 简介:摘要:随着社会不断发展,对于人才的要求越来越高,数量也在逐渐扩大。在教育不断普及的情况下,学生的就业变革也在不断深化,混合所有二级院校学生的就业情况日趋激烈,其中学生就会面临所对应的就业心理问题。面对这一情况,要求混合所有二级院校的教师要对学生就业心理进行有效疏导,不断提高学生的职业核心能力,缓解学生的就业压力,增强学生的创新创业意识,这样才能够有效解决混合所有二级院校学生就业心理问题。本文就对混合所有二级院校学生就业心理问题及调适进行研究。

  • 标签: 混合所有制 二级院校 学生就业 心理问题
  • 简介:十八届三中全会提出要“积极发展混合所有”,这是一个非常重要的思想和方针。日前,中国汽车工业协会上市公司委员会学习和研讨了混合所有问题。该委员会的理事由我国汽车行业最主要、最知名的国有控股上市公司的董事会秘书组成。

  • 标签: 上市公司 所有制 委员会 混合 生产力 中国汽车工业协会
  • 简介:在社会主义市场经济条件下,集体所有既要保留社会主义公有的特征,又要适应市场经济的要求,为此需要寻找一种新的实现形式,这就是股份合作

  • 标签: 集体所有制 合作制 股份合作制 政企分开
  • 简介:回顾我国在所有问题上所走过的艰难探索之路,在此基础上,对何伟的专著《论股份与社会所有》出版的重要意义以及专著的思想、内容等进行了高度评价。在我看来,全书贯穿始终的一条红线就是解放思想,大胆创新与理论突破。该书的出版是相当及时的

  • 标签: 所有制 解放思想 理论突破
  • 简介:集体所有的实现分为制度实现和经营实现两个层次。集体所有实现的法权制度就是集体所有权。集体所有权在本质上是集体成员的共同所有权。但在集体所有实现的经营形式上并不要求集体成员集体劳动、统一经营.而是可以采取多元化经营形式。对传统的集体经营形式的改革.不是对集体所有的否定。发展集体所有.就必须确立集体所有权。在集体所有权基础上,采取多种形式的集体所有实现的经营形式。

  • 标签: 集体所有制 集体所有权 经营形式
  • 简介:党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“积极发展混合所有经济”的改革方针,以此作为坚持和完善基本经济制度的重要工作内容,以便处理好公有与市场经济相互融合的关系,创新基本经济制度的实现形式。围绕“混合所有”命题,理论上还存在一定的认识差异.“积极发展混合所有经济”与坚持公有究竟是一种什么关系?实践中的“混合所有经济”以一种什么样的图像展开?混合所有经济形式的改革效应表现在哪些方面,如何创造条件,进一步推进改革深4157对这三个方面展开讨论,可以为稳健推进混合所有经济改革贡献思想的力量。

  • 标签: 混合所有制经济 公有制 资源配置方式 所有制实现形式
  • 简介:我国东、西部地区经济发展是不平衡的。改革开放以来,全国各地区经济都有较快的发展,东部地区经济发展更快一些,东、西部地区经济差距有扩大的趋势。从1988年至1998年的10年中,东部地区GDP年均增长率为12.20%,分别高于中部、西部地区2.20个和3.23个百分点。从1978年到1998年的20年中,东部地区GDP由占全国GDP总量的52.6%上升到60.6%,西部地区由16.34%下降到14.48%;中部地区下降也近2个百分点。

  • 标签: 西部大开发 所有制 结构调整 经济发展 管理方式 决策机制