简介：摘要随着全球信息化的发展，信息科技越来越溶入企业管理的研究方向中，信息在企业管理中所起的作用越来越明显。企业管理的一个重头戏那就是把握信息，赢得未来。在这被西方国家称为后工业时代的信息化社会中，对企业管理的考验越来越严峻，如何管理好企业内部信息，如何掌握竞争对手信息都变的非常重要，都是企业在发展过程中必须要掌握的管理因素。对企业管理的要求也变得越来越实时化，只有规范合理的管理才能在激烈的市场竞争大潮中破浪前行。

简介：摘要企业的投资风险具有客观性，在一个充满风险的环境中，风险是制定战略不可分割的一部分，传统的投资风险管理缺乏全企业范围内的一致性，管理者很难估计各投资风险对企业的整体影响。而从企业层面进行投资风险管理可以将企业的战略、业务程序、企业资源同投资风险管理、企业目标紧密地结合到一起，从而使投资风险管理更具有全局性、前瞻性。信息技术的进步为企业层面的投资风险管理提供了技术支持。

简介：摘要在企业建筑的施工过程中存在许多的安全隐患，包括施工人员的安全、设备的安全及项目的安全等等安全问题。在施工的过程中，若安全管理不当，将导致安全管理建设无法达到预期的效果，更有可能造成重大的安全事故。因此，在企业安全的管理过程中，要加强对企业安全管理的安全文明建设，为企业营造良好的安全建设氛围。本文通过对切安全管理建设分析企业安全文化建设安全管理的促进意义。

简介：摘要企业全面预算管理是在预测和决策的基础上，围绕企业战略目标，对一定时期内企业资金的取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配等所做出的具体安排。财务预算、资本预算、筹资预算等共同构成企业的全面预算。本文对施工企业如何做好全面预算管理提出了几点看法。

简介：摘要企业成本管理水平的高低对企业的生存和发展有着重要的影响。企业要树立成本管理战略思想，调查研究成本管理中存在的问题，有的放矢地提出成本管理的具体对策，在实践中认真加以实施，有效进行成本控制，努力实现企业利润最大化。低成本战略是企业成本管理战略的基础，差异化战略是企业成本管理战略的重点，集中化战略是企业成本管理战略的突破口。企业为达到持久的竞争优势，必须考虑低成本扩张的发展战略。为成功实施既定的成本管理战略，还应加强人力资本管理和企业文化管理。

简介：摘要现代市场经济就是信用经济，企业的现代化管理其实就是信用管理。随着国家对各类经济组织的管理越来越规范高效，以信用为重要抓手加强企业管理成为发展趋势。面对经济发展新常态，企业信用管理将成为企业管理的重要环节，企业未来之间的竞争也将演变为企业信用之间的竞争。这种变化既是市场经济发展的规律，也是社会发展的必然。建筑施工企业要想紧跟行业态势，在建筑施工市场新一轮的竞争中抢占先机、赢利主动，重视企业信用管理、加强企业信用管理势在必行。

简介：摘要当前时期下，全球经济一体化发展趋势越来越严峻，科技水平也呈现出不断上升的变化趋势。世界一体化进程不断深化，企业的竞争压力越来越大。其中，人力资源管理是企业发展的一个非常重要的内容和环节，其对企业经济效益水平的提升具有十分重要的意义与现实价值。作为企业人力资源管理中的一个重要部分和环节，企业职工培训对提高企业经济效益水平具有直接的影响。强化企业职工培训，可以帮助企业实现有效的绩效管理并合理利用和整合企业资源，在不断促使其自身的经济效益水平提升的同时，也使企业的综合竞争实力得到显著升高。

简介：摘要企业文化使企业得以发展的基础。特别是建筑企业，企业文化严重的影响着企业的工作效率。企业文化不仅为企业指引了一个正确的方向，与此同时，也增加了企业员工之间的凝聚力。而企业工会是企业中的基层组织，企业中任何一项工作的开展，均离不开企业工会。如何将建筑企业工会工作与企业文化融合在一起，是当前状况下急需解决的问题。本篇文章就这个问题进行了详细的探讨，希望在未来的发展中，二者能够有机的融合在一起。

简介：摘要企业要想获得可持续发展,必须具备持久的竞争优势,而核心能力又是持久的竞争优势的来源和基础,因此企业核心能力与可持续发展密切相关。本文介绍了核心能力的含义及特点,以及核心能力与企业可持续发展的关系及其培育对策。

简介：摘要企业管理在企业的发展中起着增强企业运营效率、明确企业发展目标，发挥企业员工潜能，明晰企业财务状况，树立企业良好形象的重要作用。如果说企业管理在企业发展中有着重要的战略地位，那么企业文化就是企业管理中具有战略地位的重要组成部分。

简介：企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

简介：摘要随着人们电力需求的不断增长，电力企业面临的竞争压力变得越来越大。在这种情况下，电力企业需要通过企业文化提升员工的凝聚力、工作能力，进而提升电力企业的竞争水平，为电力客户提供更加优质的服务。由于工会与企业文化建设工作之间的关系较为密切，因此，电力企业应该通过发挥工会作用的方式实现上述目的。本文对电力企业工会与企业文化建设关系进行探讨。

简介：摘要近年来我国社会经济水平正在逐年提高着，伴随这种形势各个企业为了更好的谋求发展、让企业管理水平更提高一个层次，都在企业内部设置了企业行政管理的相关岗位，以便更好的使行政管理岗位得到一定程度上的优化，也能更好让行政管理相关工作人员能各司其职，对自身的职能发挥得更加充分，从而更好的为企业添砖加瓦。

简介：摘要步入新时代以来，我国的社会经济得到了飞速的提升，各行各业都蓬勃发展。对于企业来说，经济效益肯定是最重要的，为了实现快速发展经济的目标，企业都在进行着不懈的努力，在企业建设中，除了要加强设备、员工专业素质等硬件方面的建设，还要加强思想引领与企业文化等软实力的建设。近年来电力行业发展迅猛，经济效益显著，同时也越来越重视文化方面的建设，作为思想引领的主要方式，党建工作在电力企业中也占据了重要的地位。本文主要讲述了电力企业党建和企业文化创新的共生内容，并提出了促进两者的相互协调的几点措施。

简介：摘要优秀的文化，是可以转化为精神动力和文化支撑的，譬如博大精深的中华文化，经历上千年的沉淀与洗涤，才使得我们历经了多次大起大落的祖国，依旧站立立在世界的舞台上。一个企业也是如此，企业文化是一个企业员工的精神支柱和精神面貌的展现，它能凝聚企业员工的奋斗力量，它是一种强大的精神动力，正因如此，一个企业的长远发展往往才取决于企业文化的建设。随着中国施工企业的不断发展和壮大，一些大型施工企业正在进行企业文化的创新和改革，从企业的制度管理逐渐地转变为企业文化管理，由表层建设逐渐地转变为注重内涵建设。

简介：摘要市场经济的发展使传统的管理模式不再适用于当今形式，供电企业作为科技技术的领跑者，需要更高效的管理方式，而对标管理是一种先进有效的管理方式。本文通过分析供电企业的对标常见问题，论述了通过对标提升企业基础管理水平的措施。

简介：摘要社会经济的快速发展，对基建施工企业物资机电管理带来了新的机遇与挑战，有必要对其具体实施方法与策略展开深入研究与探讨，并采取最优化的实施措施，达到事半功倍的物资机电管理效果。本文概述了相关内容，分析了机电物资采购的特点，并提出了机电物资消耗管理的具体措施，望该课题的研究，对后续相关工作的实践能够起到借鉴与参考作用。

简介：摘要作为市场经济主体中占据数量最多、最具活力的企业群体，中小企业被视为促进就业、改善民生、发展经济、推动创新的基础力量。在我国，由于金融体系的二元化特征导致的中小企业融资供给明显失衡，使得中小企业融资约束这一世界性难题显得更为突出。

简介：

简介：摘要企业安全文化是指企业为了安全生产所形成的或有意识塑造的企业文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，它是现代企业安全管理的灵魂。企业安全文化是在长期的生产、经营实践中，坚持以人为本，以安全生产为目标，以先进的科学技术为手段，所创造的一切物质财富和精神财富的总和，贯穿于生产管理的全过程。本文就企业安全文化对企业安全发展的促进作用及建设措施进行分析，。